冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦二機(jī)電區(qū)團(tuán)支部“211”技能培養(yǎng)提升青工素質(zhì)

二機(jī)電區(qū)團(tuán)支部針對(duì)單位電氣設(shè)備維護(hù)人員嚴(yán)重短缺的難題，建立青工“雙培一考一連掛機(jī)制”。

“雙培”。一是要求上大班組班工長(zhǎng)、技師每月要確定培養(yǎng)3名青工并制定相關(guān)內(nèi)容，二是進(jìn)行井上、井下相結(jié)合的方式進(jìn)行理論培訓(xùn)；三是運(yùn)轉(zhuǎn)工固定崗位，采取每月確定10名青工進(jìn)行井上學(xué)理論、井下管理人員上崗檢查時(shí)對(duì)崗位人員進(jìn)行崗位常見事故、設(shè)備停送電、理論知識(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)；一考就是組織考試領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對(duì)青工培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，在工作現(xiàn)場(chǎng)考試，并留有記錄。一連掛就是對(duì)被考試人員考試不合格的，分別對(duì)培訓(xùn)青年班工長(zhǎng)、技師、班組骨干和考試不合格青工進(jìn)行月度工資連掛，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

通過開展“青工技術(shù)技能培養(yǎng)”活動(dòng)，不斷提升了青工的崗位操作、設(shè)備停送電等技能，為助力生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（韓政）