去年下半年以來(lái)，山東能源肥礦集團(tuán)梁寶寺煤礦紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)礦黨委“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企、嚴(yán)管嚴(yán)控再升級(jí)”工作部署，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，緊盯薄弱環(huán)節(jié)、突出問(wèn)題，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

強(qiáng)化廉潔教育，增強(qiáng)各級(jí)管理人員自律意識(shí)。該礦紀(jì)委圍繞“廉潔企業(yè)、陽(yáng)光國(guó)企”建設(shè)，持續(xù)解放思想，創(chuàng)新形式，豐富載體，自主打造“正面引導(dǎo)+反面警示”“節(jié)點(diǎn)提醒+談話教育”“線下教育+線上教育”“法紀(jì)教育+文化浸潤(rùn)”四位一體的“4+模式”廉潔教育，持續(xù)開展典型案例警示教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、清廉家風(fēng)教育等紀(jì)律規(guī)矩教育，以學(xué)促廉，警示震懾、警鐘長(zhǎng)鳴，推進(jìn)廉潔教育制度化常態(tài)化。

? ? 強(qiáng)化日常監(jiān)督，提高各級(jí)管理人員執(zhí)行力建設(shè)。該礦紀(jì)委把監(jiān)督工作盯在日常，抓在經(jīng)常，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。去年下半年至今，采取定期與不定期、明察與暗訪、資料督察與現(xiàn)場(chǎng)督察、重點(diǎn)檢查與突擊抽查、過(guò)程督察與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合等方式，嚴(yán)格監(jiān)督各級(jí)管理人員落實(shí)重點(diǎn)工作、執(zhí)行規(guī)章制度、崗位履職盡責(zé)、廉潔自律、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等情況，共計(jì)下發(fā)通報(bào)22期，問(wèn)責(zé)268人次，落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰36670元。

強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。該礦紀(jì)委構(gòu)建來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)、微信“五位一體”信訪舉報(bào)體系，暢通群眾意見訴求表達(dá)渠道，認(rèn)真排查梳理管理人員不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題信訪舉報(bào)，對(duì)群眾反映突出的檢舉控告進(jìn)行重點(diǎn)查辦。去年下半年至今，共計(jì)立案審查4起科級(jí)管理人員違規(guī)違紀(jì)案件，依紀(jì)依規(guī)給予4名管理人員黨紀(jì)政紀(jì)處分，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)4名管理人員予以問(wèn)責(zé)處理，共計(jì)追繳違規(guī)違紀(jì)款51155.1元，落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰16000元。