挖金灣煤業(yè)公司工會“五必知”情暖職工心

挖金灣煤業(yè)公司工會始終堅(jiān)持把關(guān)心、關(guān)愛職工做為己任，樹立知情維權(quán)意識，建立民情反應(yīng)機(jī)制，堅(jiān)持做到職工情況“五必知”，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，真正體現(xiàn)了以人為本的思想，從而有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)和和諧穩(wěn)定。

安全狀況必知。通過定期召開安全分析會、職工代表視察安全和征集安全合理化建議，掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，了解職工對安全工作的意見和建議，對違章、受傷的職工及時(shí)組織看望和幫教。

生活狀況必知。通過調(diào)查摸底，建立了困難職工檔案，隨時(shí)掌握困難職工家庭生活狀況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對臨時(shí)生活困難家庭，及時(shí)給予救助、慰問。

思想狀況必知。通過家訪談心、工作調(diào)研、定期分析等方法，及時(shí)掌握職工的家庭和個(gè)人的生活、工作、身體、思想狀況，以便有針對性的做好思想工作。

困難原因必知。工會干部經(jīng)常走訪困難職工家庭，了解掌握職工家庭發(fā)生的愁事難事，詳細(xì)掌握職工困難原因。實(shí)行重點(diǎn)幫扶，為職工排憂解難，解決后顧之憂。

意見、呼聲必知。工會干部經(jīng)常深入職工工作場所、家庭，與職工結(jié)朋友，聽取他們的意見、呼聲和要求，盡量滿足職工的愿望。

通過“五必知”，拉近了與職工之間的距離，解決了職工的一些具體困難，溫暖了職工心田，對促進(jìn)公司安全生產(chǎn)起到了積極的作用。