古漢山礦黨委開(kāi)展“我與企業(yè)同行”員工大討論活動(dòng)

? ? 河南能源焦煤古漢山礦黨委在全礦深入開(kāi)展“我與企業(yè)同行”員工大討論活動(dòng)。通過(guò)討論活動(dòng)，人讓員工正確理順員工與企業(yè)的關(guān)系，疏導(dǎo)員工在當(dāng)前疫情情況下的“不安”心理，牢固樹(shù)立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的思想，穩(wěn)定職工情緒，使職工盡快進(jìn)入工作角色，確保礦井安全生產(chǎn)。

第一期討論話題：企業(yè)興亡，員工有責(zé)。

經(jīng)常聽(tīng)到有人說(shuō)：“單位贏利不贏利那是領(lǐng)導(dǎo)的事，與我沒(méi)關(guān)系，大不了換個(gè)地方?！边@是典型的沒(méi)有責(zé)任感的員工?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”這句話用到員工與企業(yè)的關(guān)系上應(yīng)該是：企業(yè)興亡，員工有責(zé)。員工不是企業(yè)發(fā)展的旁觀者，而是參與者，利益共享者。我們必須要有憂患意識(shí)和危機(jī)感，樹(shù)立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的思想。

企業(yè)靠我發(fā)展。今年對(duì)我們每一個(gè)古漢山人來(lái)說(shuō)都是不平凡的一年，契約化運(yùn)行模式給我們帶來(lái)了機(jī)遇而更大的卻是挑戰(zhàn)。是要迎難而上打一個(gè)漂亮的扭虧攻堅(jiān)戰(zhàn)？還是繼續(xù)怨天尤人被發(fā)展的洪流所淘汰？公司的惠利制度是保障、員工的積極參與才是關(guān)鍵。作為企業(yè)一員，積極主動(dòng)參與企業(yè)發(fā)展，提出建設(shè)性意見(jiàn)，守好自己的崗位，盡到自己的職責(zé)就是為企業(yè)發(fā)展做出的最大貢獻(xiàn)，如果每個(gè)員工都能守好崗盡到責(zé)，企業(yè)必將興旺發(fā)展。

我靠企業(yè)生存。經(jīng)營(yíng)好一個(gè)企業(yè)，或是實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人的職業(yè)生涯目標(biāo)，都需要長(zhǎng)期的努力與拼搏，這其中會(huì)遇到許多這樣或者那樣的問(wèn)題，員工需要迎難而上，企業(yè)需要改革創(chuàng)新。員工要相信只有企業(yè)發(fā)展的好，才能實(shí)現(xiàn)我們自己的人生目標(biāo)，企業(yè)為我們自身的發(fā)展提供平臺(tái)，為我們追求美好生活提供物質(zhì)保障。說(shuō)的更通俗一些，就是工作是我們的謀生手段，而崗位是員工的飯碗，企業(yè)是我們生活的衣食所依，企業(yè)與職工是同舟共濟(jì)的協(xié)作關(guān)系，一榮共榮，一損共損。

在國(guó)企，員工與企業(yè)是同舟共濟(jì)的關(guān)系，員工同企業(yè)一起負(fù)重前行，榮辱與共。當(dāng)前由于國(guó)家供給側(cè)改革，特別是突如其來(lái)的新冠肺炎疫情給我們的工作和生活帶來(lái)了許多影響，正常的生產(chǎn)秩序被打亂、正常的材料供應(yīng)被打亂、正常的市場(chǎng)配比被打亂……在這場(chǎng)考驗(yàn)國(guó)家和人民的戰(zhàn)役中，同樣也考驗(yàn)著國(guó)企的擔(dān)當(dāng)和我們這些國(guó)企職工的擔(dān)當(dāng)。無(wú)論條件多么困難作為國(guó)企我們都必須保證生產(chǎn)，保障國(guó)家基礎(chǔ)能源的供給；無(wú)論當(dāng)前多么困難作為國(guó)企員工我們都必須懂得感恩，學(xué)會(huì)堅(jiān)守。我們要相信困難是一時(shí)的，多種因素造成的員工工資發(fā)放滯后現(xiàn)象也是暫時(shí)的，我們要調(diào)整心態(tài)提高認(rèn)識(shí)，給予企業(yè)充分的理解和支持，看到企業(yè)發(fā)展的美好前景。

懂得感恩，感恩國(guó)家給我們安全的生存環(huán)境，感恩企業(yè)給我們提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)和生存生活的保障；學(xué)會(huì)堅(jiān)守，堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)守我們的初心?！拔铱科髽I(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”，困難時(shí)我們要與企業(yè)同舟共濟(jì)，不管再苦再難，都要攜手向前，相信勝利就在前方。

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