澄合董礦分公司積極開展集體協商“要約行動”

澄合董礦分公司積極開展集體協商“要約行動”

為保持公司勞動關系和諧穩(wěn)定，促進公司又好又快發(fā)展，澄合董礦分公司工會按照上級工會有關工作部署，努力構建“行政和工會共同運作、職工參與”的集體協商工作格局，積極開展集體協商工作，對切實保障職工的合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

近日，澄合董礦分公司工會在全公司開展集體協商“要約行動”專項活動，活動中，我們分四步切實履行工會組織維護職工合法權益的基本職責，依法推動集體協商工作的有序開展。

一是加強組織領導。我們成立了領導小組，由工會主席牽頭、基層主席掛帥、相關部門配合的領組織機構。同時要求各基層工會也成立了相應的機構。按照公司統(tǒng)一安排部署，我們制定了工作目標，落實了工作責任，確保行動有序推進。我們及時主動向公司黨委匯報集體協商工作“要約行動”情況，爭取黨委重視、行政支持。加強與勞人部門溝通聯系，積極借助和依托維權機制平臺，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，加強協調配合，形成了工作合力。

二是全員參與。我們?yōu)?/span>19個基層工會印發(fā)集體協商“要約書”，共發(fā)出要約書19份，收到回復19份，19家基層工會開展工資集體協商要約活動，并與19個基層工會簽訂了工資集體專項合同，覆蓋率達到100%，有效地維護了職工的合法權益，激發(fā)了職工的勞動積極性，促進了企業(yè)和職工的互利共贏。

三是加強宣傳動員，提高認識。為了積極主動配合本項活動的開展，我們召開了職工大會，并在會上宣傳《勞動法》《工會法》《集體協商試行辦法》等法律法規(guī)知識，強調集體協商的目的和意義，積極營造良好的協商氛圍。通過網絡媒體、紙質材料、微信、qq群等多種媒體進行宣傳“要約行動”的相關內容及實施重要性，采取舉辦學習講堂、召開動員會等多種形式，加強對開展集體協商“要約行動”的宣傳，營造了良好的輿論氛圍。

四是強化宣傳層層發(fā)動。充分利用企務公開欄在公司、區(qū)隊、班組進行公開，向職工公開企業(yè)經營狀況、勞動生產率、經濟效益、福利保險待遇等情況，確保職工全員參與，知曉并了解工資集體協商內容。

通過開展此項活動，公司上下一直認為開展集體協商“要約行動”有利于建立和諧勞動關系，加強企業(yè)管理；有利于維護職工合法權益，調動職工工作積極性；有利于促進企業(yè)發(fā)展，實現雙贏。廣大職工也紛紛表示愿意為企業(yè)做貢獻與企業(yè)共發(fā)展。在今后的工作中，我們將按照上級工會的要求，務實創(chuàng)新、扎實工作，繼續(xù)做好集體協商“要約行動”，全面推進企業(yè)集體協商工作，進一步維護職工的合法勞動權益，促進企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定。?

?

?

單位：澄合礦業(yè)公司董礦分公司

通訊員：柴艷