萬祥礦業(yè)群監(jiān)會:“六到位”筑牢安全根基

山東能源新礦集團(tuán)萬祥礦業(yè)群監(jiān)會牢固樹立安全紅線意識，建立了由專監(jiān)和群監(jiān)相結(jié)合的安全檢查網(wǎng)絡(luò)和安全宣傳教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，全面做到措施無遺漏落實(shí)無盲區(qū),保證了礦井的安全生產(chǎn)。?
????時控痕跡到位。在采、掘工作面及輔助單位重點(diǎn)地點(diǎn)設(shè)立安監(jiān)、群監(jiān)人員時控、痕跡檢查牌板，采掘地點(diǎn)每班至少填寫4次，機(jī)運(yùn)場所按覆蓋率進(jìn)行填寫，安監(jiān)、群監(jiān)人員時時巡回檢查，做到走一路、看一路、查一路，確保作業(yè)現(xiàn)場不留任何隱患死角和盲區(qū)，所到地點(diǎn)必須進(jìn)行填寫，發(fā)現(xiàn)造假的一律按嚴(yán)違進(jìn)行通報(bào)考核，確?，F(xiàn)場時時受控。

??隱患閉合到位。安監(jiān)處每天將全礦管理人員檢查的隱患輸入電腦后通過內(nèi)部郵箱發(fā)送至隱患單位、專業(yè)及專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)郵箱,并將當(dāng)天隱患在公司內(nèi)部郵箱“公告通知”欄內(nèi)和專業(yè)微信群里發(fā)布，供專業(yè)、單位領(lǐng)導(dǎo)查詢落實(shí)督促整改，最后安監(jiān)處值班人員將當(dāng)日到期隱患打印后交安監(jiān)員進(jìn)行驗(yàn)收、閉合，實(shí)現(xiàn)了隱患排查、治理、落實(shí)、驗(yàn)收、閉合全循環(huán)零空隙安全管理。

包保制度到位。把采煤專業(yè)3名安全督察員與采一、采二、自主經(jīng)營隊(duì)分別一對一包保責(zé)任落實(shí)，每名督察員與盯面4名安監(jiān)員分別成立一個安全小組，三個安全小組每2-3月對包保地點(diǎn)調(diào)換一次，明確管理職責(zé)，壓實(shí)安全責(zé)任,確?，F(xiàn)場安全管控。

績效評比到位。嚴(yán)格按照《關(guān)于開展區(qū)隊(duì)安全競賽活動的通知》，在采煤、掘進(jìn)、輔助三個專業(yè)區(qū)隊(duì)之間開展安全績效評比競賽，從安全狀況、一般三違率、嚴(yán)違率、停止作業(yè)率以及培訓(xùn)考試等5個方面進(jìn)行量化考核，與安全工資直接掛鉤，促進(jìn)了各專業(yè)爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性。

教育培訓(xùn)到位。定期組織全員安全教育、新入職員工入井資格、特殊工種等培訓(xùn)工作，強(qiáng)化安全宣傳教育，全面提高員工隊(duì)伍的安全素質(zhì)。安監(jiān)處每月對區(qū)隊(duì)員工月度培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考試，對每個區(qū)隊(duì)隨機(jī)抽調(diào)不少于10人進(jìn)行考試，根據(jù)成績結(jié)果，對每個專業(yè)評出第一名和最后一名，獎優(yōu)罰末，其成績聯(lián)責(zé)區(qū)隊(duì)長、技術(shù)員并相應(yīng)獎罰。

競賽考評到位。安全的關(guān)鍵在采掘一線，該礦在負(fù)責(zé)采、掘頭面的群監(jiān)員中，由督察員牽頭每5人為一小組，根據(jù)采、掘施工地點(diǎn)各分為三個小組進(jìn)行安全優(yōu)勝競賽。競賽分為主動考核、責(zé)任考核兩部分，主動考核主要指所包頭面安全管理、群監(jiān)員個人主動制止違章行為、停止作業(yè)及D卡等方面進(jìn)行量化考核；責(zé)任考核主要指安全管理、質(zhì)量驗(yàn)收、停止作業(yè)、嚴(yán)違管理、D卡管理等方面進(jìn)行聯(lián)責(zé)考核，根據(jù)考評結(jié)果，頒發(fā)流動紅旗，并作為評優(yōu)樹先的主要依據(jù)，增強(qiáng)了群監(jiān)員安全管理的積極性和主動性。

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