山能新礦集團(tuán)萬祥工會群監(jiān)會： “四抓”夯實自身建設(shè) “三強(qiáng)”筑牢安全屏障

山能新礦集團(tuán)萬祥礦業(yè)群監(jiān)會為切實把“安康杯”競賽、“查保促”及群監(jiān)員“四無”競賽等活動落到實處，實施“四抓三強(qiáng)”工作法，推動了群監(jiān)工作規(guī)范化、程序化，保證了安全生產(chǎn)。

一、“四抓”做實“藍(lán)盾堡壘”

抓規(guī)范。公司工會和公司黨政聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全工作的意見》等文件，健全了群監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了群監(jiān)員的工作職責(zé)、考核細(xì)則和獎罰標(biāo)準(zhǔn)，精干了群監(jiān)隊伍。

抓隊伍。一是堅持民主推薦、班組把關(guān)、區(qū)隊考核、工會認(rèn)定的四級競選程序，嚴(yán)把入門關(guān)；二是按照“敢抓、敢管、敢碰硬”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把能力關(guān)；三是嚴(yán)格按照盯頭、盯面、包片等要求，嚴(yán)把敬業(yè)關(guān)，切切實實地當(dāng)好礦山安全生產(chǎn)的前沿哨兵。

抓制度。創(chuàng)新實施“群監(jiān)1＋2安全管理法”，在班組中設(shè)置一名群監(jiān)員加2名群監(jiān)輔監(jiān)員，群監(jiān)員網(wǎng)絡(luò)遍及各生產(chǎn)班組，達(dá)到每個班次、每個重要工作場所和要害崗位，都有安全群眾監(jiān)督員，徹底消除了安全群眾監(jiān)督的空白點，形成了齊抓共管、縱向到底、橫向到邊的安全群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，

抓考核。健全完善群監(jiān)員管理考核機(jī)制，依據(jù)群監(jiān)員上崗日志、隱患報告和對“三違”人員幫教情況對其進(jìn)行考核，每年組織一次群安工作評比表彰，兌現(xiàn)獎懲。

二、“三強(qiáng)”筑牢安全屏障

強(qiáng)職責(zé)。大力強(qiáng)化“四個一”活動，即：每天發(fā)現(xiàn)和整改一條安全隱患、每旬征集一次安全合理化建議、每月開展一次專項學(xué)習(xí)、每季組織一次群安人員與職工代表聯(lián)合安全巡視活動。??

強(qiáng)宣教。在基層分會廣泛開展“每月一主題”安全宣教活動，各單位根據(jù)各自面臨的生產(chǎn)實際和崗位特點，每月開展一項有針對性的安全主題活動，萬祥礦業(yè)群監(jiān)會的《“每月一主題”安全宣教活動機(jī)制》被山能入編《安全宣教100法》一書。

強(qiáng)聯(lián)動。圍繞各個時期的安全重點，群監(jiān)會組織群監(jiān)員、青年崗員、協(xié)管員井上井下集中協(xié)同作戰(zhàn)，形成強(qiáng)大的群眾監(jiān)督合力。

2018年，公司工會被能源集團(tuán)、能源集團(tuán)工會評為安全生產(chǎn)監(jiān)管工作先進(jìn)集體，2019年被新礦集團(tuán)工會評為2018年下半年群監(jiān)競賽優(yōu)勝單位。

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