太平礦黨委風(fēng)正一帆懸融合中心勇作為

去年以來，太平礦黨委在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入宣傳學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實公司黨建工作會精神，深度融合礦“安全向好、改革創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定”工作大局，持續(xù)推進“365”黨建工作機制，扎實開展“黨建責(zé)任落實年”工作，實現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“雙豐收”，礦黨委榮獲公司黨委黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核“先進單位”稱號；礦井全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，原煤生產(chǎn)完成計劃的101.5%，取得了企業(yè)經(jīng)營安全生產(chǎn)良好成績。

“三實”引領(lǐng)黨建提素質(zhì)

該礦黨委緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，以說實話、辦實事、出實效為工作宗旨，強化兩級班子建設(shè)，全力推進“黨建基礎(chǔ)強化年”工作，以務(wù)實進取，勇于拼搏的姿態(tài)全力確保全礦后期安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)。在具體工作中，一是突出加強礦、科（隊）兩級班子建設(shè)，把發(fā)揮各級干部表率作用做為提高班子戰(zhàn)斗力的有效手段，強化兩級班子建設(shè)，通過開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，查找影響安全生產(chǎn)、黨建工作的問題，添措施、補短板，不斷增強兩級班子的戰(zhàn)斗力?；鶎狱h組織圍繞中心研究解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、支部建設(shè)等重大問題289項。建立了黨建清單管理模式，制定了《黨建責(zé)任考核辦法》、《黨支部規(guī)范建設(shè)實施辦法》，厘清了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、支部班子、黨小組長抓黨建工作的職責(zé)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”、過“雙重”組織生活會、上專題黨課241次，基層黨組織開展組織生活1460次；二是本著說實話、忌空談要求，強化各級干部表率作用發(fā)揮，提倡面向一線、面向基層，解決各種問題，引領(lǐng)廣大職工群眾圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)揮好聰明才智，結(jié)合實際，礦黨委進一步建立健全了各級管理人員考核制度，突出干部作風(fēng)，強化干部績效考核，不斷提高各項工作執(zhí)行力，努力為促進全礦后期各項工作提供保證。堅持以問題為導(dǎo)向，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)助基層單位理順和化解安全思想矛盾150余條，解決生產(chǎn)問題80余起，解決成本管控問題40余個，穩(wěn)定重點信訪者1人，解決黨建陣地建設(shè)2個，形成專題調(diào)研報告7篇，提出建設(shè)性意見40余條，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向能者求教，向智者問策的氛圍越來越濃；三是以做實事，解決實際問題為原則，進一步強化各項工作考核力度，圍繞安全生產(chǎn)工作，加強“三違”幫教過“五關(guān)”教育，在抓好安全教育的基礎(chǔ)上，突出對出現(xiàn)各類“三違”人員強化幫教工作，以確保全礦后期安全目標(biāo)實現(xiàn)。礦黨委牽頭開展了“汲取教訓(xùn)補短板，警鐘長鳴保安全”“1.18”安全事故反思教育活動，舉行了井口安全集體宣誓、井口送溫暖、安全知識答題、職工現(xiàn)身說法、安全事故案例教育、“三違”人員親情幫教、拍攝安全小視頻、周五礦包保組到隊講安全等系列活動，全員敬畏安全、珍愛生命、杜絕“三違”意識進一步增強。堅持“過五關(guān)”、“一回訪”機制，深化“三違”人員、工傷復(fù)工人員安全思想幫教活動，形成了“女工委+單位+家屬”安全思想對口幫教的有效機制，并取得明顯成效，輕傷事故率同比下降33%。制作更換了+1100至+900安全警示燈箱，加大了安全專項活動、安全先進集體、先進個人、安全標(biāo)兵正能量傳播，持續(xù)打造安全“?！?a href=http://m.cltuan.cn/mkwh/ target=_blank class=infotextkey>文化，安全文化引領(lǐng)安全意識、安全行為、安全生產(chǎn)得到加強。與此同時，礦黨委圍繞“黨建基礎(chǔ)強化年”，不斷加強黨建陣地建設(shè)，在精心打造黨員標(biāo)準化學(xué)習(xí)室的同時，不斷提升黨建工作水平，先后圍繞加強黨支部建設(shè)、強化黨員先鋒模范作用發(fā)揮、加強安全文化恢復(fù)性建設(shè)、定期開展基層黨支部建設(shè)工作情況調(diào)研，健全兩級班子成員履職考核機制，突出政治理論學(xué)習(xí)等舉措，不斷增強礦、科（隊）兩級黨組織戰(zhàn)斗力與凝聚力，旨在通過務(wù)實各項管理，做好各項實事，扎實有效地推進整體工作開展，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定目標(biāo)夯實了基礎(chǔ)。

“四力”融合中心勇作為

圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)礦黨委以強化形勢任務(wù)教育，加強安全監(jiān)察管理，提高職工隊伍素質(zhì)，落實干部作風(fēng)整頓為突破口，全力打好安全生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)。形勢教育增強凝聚力。結(jié)合年末安全生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全礦利用多種形式，加強全礦干群形勢任務(wù)教育，利用班前會、井下廣播、各種會議的形式講清當(dāng)前面臨的形勢與任務(wù)，激發(fā)全礦干群完成各項工作任務(wù)的熱情，通過開展交流思想、疏通情緒、調(diào)研職工思想動態(tài)的方式，進一步掌握職工思想動態(tài)和情緒，有針對性地加以疏導(dǎo)。礦黨委和各基層黨支部堅持把形勢任務(wù)教育做為增強企業(yè)凝聚力的首要之舉，堅持突出教育重點，擴展教育內(nèi)容，把職工的注意力凝聚到實現(xiàn)年末各項工作目標(biāo)上來；安全監(jiān)察提高執(zhí)行力。為保全礦安全目標(biāo)實現(xiàn)，全礦進一步加大安全風(fēng)險辨識管控力度，廣泛深入開展隱患排查和“三違”整治活動。重點突出安全隱患整改監(jiān)察工作。針對各采掘、輔助單位在安全管理上存在的隱患和問題，采取落實責(zé)任、限期整改的方式，提高安全監(jiān)察的執(zhí)行力。在嚴格執(zhí)行各項安全管理制度的同時，加大對各生產(chǎn)單位安全管理制度法規(guī)執(zhí)行落實情況考核，以“三鐵”精神狠反“三違”，堅決杜絕一切違章違紀行為，堅持周末安全大檢查、大整改活動，旨在通過嚴、細、實的安全管理，促進全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)；隊伍建設(shè)激活內(nèi)生力。礦黨委從調(diào)動職工安全生產(chǎn)積極性的角度出發(fā)，在保安全、穩(wěn)產(chǎn)量的基礎(chǔ)上，不斷促進原煤增量。采取“一面一策”“一隊一策”的采掘上臺階嘉獎等方式，不斷激發(fā)全礦職工的生產(chǎn)熱情。通過開展采煤、綜掘勞動競賽，開展安全班組競賽，多種形式的應(yīng)知應(yīng)會技能培訓(xùn)形式，不斷提高職工崗位技能和安全生產(chǎn)素質(zhì)，在實踐中磨煉隊伍，為實現(xiàn)后期工作目標(biāo)夯實基礎(chǔ)；作風(fēng)整頓強化保障力。突出加強干部作風(fēng)督查與整頓工作，結(jié)合開展的“雙控”“雙基”“雙整”活動，積極發(fā)揮各級干部表率作用。礦相關(guān)部門定期開展干部作風(fēng)督查，并以通報的形式警醒各級干部認真履職盡責(zé)。去年，下發(fā)《效能監(jiān)察通報》36期，通報批評75人次，對14名履職不到位的管理人員進行了集體約談，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，帶頭示范、以上率下的氛圍和攻堅克難、愛崗奉獻的精神得到有力彰顯，風(fēng)清氣正，和諧太平的良好礦風(fēng)正逐步形成。同時，加大了干部入井、帶班、值班的考核，建立健全了執(zhí)行、督查、考核、通報的監(jiān)察體系，有效促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，保障了職工隊伍穩(wěn)定，增強了全礦干群完成全年目標(biāo)任務(wù)的決心與信心。

“三個著力”夯實融合中心基礎(chǔ)

今年，在面對新冠疫情防控、礦井停工復(fù)產(chǎn)、生產(chǎn)時間少、煤質(zhì)壓力大、采掘接續(xù)緊張等不利因素多的情況下，該礦黨委以聚焦目標(biāo)任務(wù)提升治理能力，為安全行穩(wěn)致遠提質(zhì)增效保收改革發(fā)展穩(wěn)定凝聚強大合力為工作出發(fā)點，以深度融合經(jīng)濟工作促礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定目標(biāo)為落腳點，按照公司1234黨建工作思路要求，全力推進黨建工作水平提升。

針對今年礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，礦黨委以提升干群攻堅克難信心為抓手，著力提升干群信心。增強全礦干群攻堅克難的信心，全礦突出抓好形勢任務(wù)教育，堅持每月下發(fā)形勢任務(wù)教育提綱，發(fā)揮礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部周五安全包保講形勢作用，引導(dǎo)全礦干部職工筑牢一盤棋思想，榮辱與共攻堅克難。通過黨建信息化平臺、井下廣播、各種會議的形式，把今年礦面臨的形勢及時傳遞給廣大干群，讓干群明確形勢，明確任務(wù)，通過形勢任務(wù)教育，增強干群抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的信心與決心；著力提升干群業(yè)務(wù)素質(zhì)。全礦務(wù)實抓好各種培訓(xùn)教育工作，有針對性地圍繞安全生產(chǎn)，特殊工種崗位等工作加強干群崗位技能培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌專業(yè)技術(shù)人才資源配置，盤活解決專業(yè)技術(shù)人才不足,關(guān)鍵崗位技術(shù)人才緊缺的問題。整合管理崗資源，優(yōu)先考慮專業(yè)技術(shù)人才崗位配置。進一步推動勞模（技師）創(chuàng)新工作室“提質(zhì)上檔”，爭創(chuàng)一批省市級大師工作室。落實好技師、高級技師聘任和管理制度。通過開展“手指口述”、安全知識問答、井口安全知識宣傳、事故案例教育、班前培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，進一步提升廣大干群業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)，為促進各項工作夯實基礎(chǔ)；著力抓好干部隊伍建設(shè)。打造一支素質(zhì)過硬，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，全礦以安全思想作風(fēng)整頓為突破口，加大各級干部素質(zhì)培育力度，修訂完善《管理人員選拔任用辦法》，重視基層，重視實踐，拓展選人視野，努力建設(shè)一支“愛崗奉獻、善于作為、敢于擔(dān)當(dāng)、克難攻堅、安全意識強”的干部隊伍。認真落實干部提醒函詢誡勉工作，加強干部日常管理監(jiān)督。建立健全干部年度考核制度，強化干部年度考核結(jié)果運用，推進干部能上能下，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。加強后備干部培養(yǎng)，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程，采取“師帶徒、上掛下派和輪崗交流，”發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部。著力提高各級干部履職擔(dān)當(dāng)，務(wù)實進取的能力，突出強化干部表率作用的發(fā)揮，努力發(fā)揮好干部表率作用，為各項工作開展提供保證。

“三同步”融合中心同頻共振

該礦黨委在深度融合經(jīng)濟中心工作過程中， 積極引導(dǎo)各級黨組織認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持把黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效，按照“目標(biāo)一致，部署同向，制度互補，管理共擔(dān)，責(zé)任共負”的要求，引導(dǎo)各單位班子成員認真落實好“一崗雙責(zé)”，在加強經(jīng)濟工作同時，同步加強分管領(lǐng)域的黨建工作。真正做到在抓黨建過程中促進業(yè)務(wù)提升,在業(yè)務(wù)實踐中強化黨的建設(shè),促進企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營真正做到相輔相成、相互促進，增強黨群干部“黨建+”、行政干部“+黨建”意識，實現(xiàn)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，為實現(xiàn)“安全行穩(wěn)致遠、提質(zhì)增效保收、改革發(fā)展穩(wěn)定”并軌發(fā)力，同頻共振；同步抓好干群思想引領(lǐng)。為使黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合，突出把干群思想引領(lǐng)作為抓好各項工作的關(guān)鍵，通過開展行之有效的形勢任務(wù)教育引導(dǎo)全礦干群正確看待當(dāng)前的形勢，增強攻堅克難的信心和勇氣，為全礦實現(xiàn)扭虧脫困目標(biāo)提供思想保證；同步圍繞全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作突出加強干群安全教育。引導(dǎo)全礦干群牢固樹立安全出問題一切等于“零”，筑牢“事故可防可控，必防必控”“安全第一、生命至上”的安全理念，努力實現(xiàn)安全“五零”目標(biāo)。

“五強化”為中心工作保駕護航

礦黨委緊緊圍繞“安全行穩(wěn)致遠、提質(zhì)增效保收、改革發(fā)展穩(wěn)定”工作，從強化思想政治引領(lǐng)、強化黨建基礎(chǔ)工作、強化黨務(wù)工作者素質(zhì)提升、強化支部品牌建設(shè)、強化黨員先鋒模范作用發(fā)揮五個強化入手，全力推進黨建工作競勁有為取得實效。強化思想政治引領(lǐng)。結(jié)合今年礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢，礦黨委始終堅持干群思想政治引領(lǐng)，廣泛深入開展多種形式的形勢任務(wù)教育不斷線，健全完善了礦、隊領(lǐng)導(dǎo)深入基層開展形勢任務(wù)宣傳、中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷從思想上固化干群攻堅克難的信心與決心。同時，不斷加大宣傳引導(dǎo)力度，發(fā)揮宣傳引導(dǎo)功能，通過利用多種媒體開展思想引導(dǎo)教育、政研征文等形式，有效凝聚了干群思想，激發(fā)了干群工作熱情，凝聚了務(wù)實進取攻堅克難的正能量；強化黨建基礎(chǔ)工作。礦黨委不斷筑牢黨建基礎(chǔ)工作，在建立健全各基層組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，強化各黨支部基礎(chǔ)建設(shè)工作。嚴格按照從嚴治黨加強黨支部建設(shè)的總體要求，進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強黨支部電子書填寫和黨建信息化平臺管理，不斷拓展黨建陣地建設(shè)，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)競賽和黨員“四優(yōu)”評比不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，為提升黨建工作水平提供保證；強化黨支部品牌建設(shè)。按照“一個支部一個品牌”的創(chuàng)建要求，礦黨委結(jié)合實際，加強黨支部品牌建設(shè)工作，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作，有重點、有側(cè)重開展創(chuàng)建活動。全礦在23個黨（總）支部中積極開展創(chuàng)建立項，主要圍繞形勢任務(wù)教育、安全宣講、政策法規(guī)、和諧礦區(qū)建設(shè)等內(nèi)容，基本做到了一個支部一個特色，一個支部一個品牌，從而有效促進基層黨支部工作的有序開展。為使黨支部品牌創(chuàng)建工作落到實處，礦黨委還按照分類指導(dǎo)、重點推進的原則，成熟一個打造一個，按期進行考核驗收，促使創(chuàng)建工作不走過場，保證了黨支部品牌創(chuàng)建工作的有序開展。截至目前，全礦已重點選樹了機電隊、物資管理部、采煤一隊、綜采三隊、準備隊五個黨支部的品牌創(chuàng)建打造；強化黨務(wù)工作者素質(zhì)提升。礦黨委注重把提升黨務(wù)工作者素質(zhì)做為抓好黨建工作的關(guān)鍵一環(huán)來抓，通過采取面對面交流談心、開展黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作業(yè)績考核、黨建工作包保等形式，本著缺啥補啥的原則，大力實施黨務(wù)工作者素質(zhì)提升工程。同時，通過開展黨支部書記論壇，加強黨支部書記思想政治理論學(xué)習(xí)教育等方式，不斷提高全礦黨務(wù)工作者抓黨建工作的能力，不斷調(diào)動黨務(wù)工作者工作積極性，為抓好黨建工作筑牢堅實基礎(chǔ)。強化黨員先鋒模范作用發(fā)揮。相繼在全礦開展黨員亮身份活動，在崗黨員統(tǒng)一佩戴黨員標(biāo)識，亮出黨員身份，接受職工群眾監(jiān)督，促進黨員黨性意識的增強和服務(wù)水平的提升。通過黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員“雙無”、黨員示范崗、黨員安全承諾、“雙過硬”共產(chǎn)黨員活動，組建黨員突擊隊、開展黨員志愿者活動，提高黨員服務(wù)能力。按照“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、員工評價優(yōu)”標(biāo)準，持續(xù)深化“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員競賽活動，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用一季度全礦共評選出8名“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。

“四抓”激發(fā)黨建融合中心活力

為充分調(diào)動干群工作積極性，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定等工作，礦黨委不斷激發(fā)黨建工作優(yōu)勢，凝聚全礦干群攻堅克難的力量。該礦黨委在圍繞經(jīng)濟工作中，抓落實主體責(zé)任，務(wù)實黨建效果。為抓好全礦黨建工作水平提升，根據(jù)公司黨委和礦黨建工作的總體要求，礦黨委全面健全落實了礦班子成員黨建責(zé)任。按人員劃分了黨建工作聯(lián)系點。礦班子成員圍繞安全行穩(wěn)致遠提質(zhì)增效保收改革發(fā)展穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、形勢任務(wù)教育等紛紛到聯(lián)系單位上黨課、開展安全宣講、形勢任務(wù)教育，同時，針對基層黨建工作存在的問題提建議、補短板，指導(dǎo)促進基層黨建工作有效開展，有效推動了全礦黨建工作水平提升，為抓好黨建工作夯實了基礎(chǔ)。抓問題導(dǎo)向，促黨建水平提升。按照問題導(dǎo)向、底線思維、契約機制的原則，按月下發(fā)黨建工作清單，將各級黨組織負責(zé)人的工作業(yè)績與其收入掛鉤，采取倒逼問責(zé)、季度述職等方式強化對各級黨組織負責(zé)人的工作考核，督促基層黨組織積極主動參與各項安全生產(chǎn)管理工作。抓基層調(diào)研，夯黨建基礎(chǔ)。該礦黨委為使黨建工作更好地為經(jīng)濟工作保駕護航，堅持組織黨群部門深入基層開展調(diào)研工作，幫助指導(dǎo)基層單位查找工作上存在的問題，積極諫言獻策，不斷促進基層黨建工作水平提升。通過征求意見、開展支部書記論壇、季度干群思想動態(tài)分析、務(wù)實黨建思政工作等形式，不斷把黨建工作引向深入，旨在通過提高黨建工作質(zhì)量，進一步激發(fā)黨建工作活力，為全礦實現(xiàn)今年各項工作目標(biāo)保駕護航。抓“三亮”活動，增強黨組織凝聚力。結(jié)合實際扎實開展“黨員亮身份、崗位亮承諾、支部亮旗幟”的“三亮”活動。要求全礦共產(chǎn)黨員統(tǒng)一佩戴黨員標(biāo)識、亮出黨員身份外，還要求全體黨員結(jié)合各自的工作崗位實際，圍繞實現(xiàn)“安全行穩(wěn)致遠、提質(zhì)增效保收、改革發(fā)展穩(wěn)定”工作目標(biāo)，進行崗位自我承諾，并在支部或黨小組進行張貼公開，以此充分激發(fā)和喚醒黨員的在黨意識，增強黨員的榮譽感和責(zé)任感，接受職工群眾監(jiān)督，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。與此同時，為打造特色黨支部和樣板黨支部，各黨支部紛紛亮出旗幟，除了在辦公場所懸掛黨旗外，在開展黨員突擊、黨員志愿者等戶外黨員活動時，還要懸掛黨旗，引導(dǎo)全體黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保哪里有黨組織堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)，哪里就有黨員沖鋒在前，使每一位黨員都能成為一面鮮紅的旗幟，讓鮮紅的黨旗高高飄揚。

今年以來，為保證黨建工作與經(jīng)濟工作中心深度融合務(wù)實有效，礦黨委扎實深入開展安全思想作鳳紀律大整頓工作，積極引導(dǎo)全礦干群結(jié)合本單位、本工種崗位工作實際，務(wù)實查問題，認真抓整改。通過全面調(diào)研，共查找出安全思想、紀律、作風(fēng)存在的17個問題，引導(dǎo)各基層單位、個人對號入座務(wù)實進行整改。為保證問題整改落到實處，礦相關(guān)部門組成督導(dǎo)組，不定期對各基層單位、機關(guān)部室、個人整改問題情況進行督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)過程中，一方面指導(dǎo)基層單位找準問題根源，制定整改措施；另一方面要求各基層單位、機關(guān)部室、個人要在整改過程中突出與促進本單位安全生產(chǎn)實際工作、與本崗位工作職責(zé)相結(jié)合，從而有效保證在安全思想、紀律、作風(fēng)上存在的問題整改有效。通過開展檢視反思大家談活動，促進干群思想紀律作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變，為深度融合經(jīng)濟工作提供保證。