你的事就是我的事

? ?“郭主席，今年一季度的福利卡到現(xiàn)在也沒有發(fā)放，這個事可以解決嗎?”

???“這個問題提的好，一會散完班前會我就去協(xié)調(diào)解決這件事，保證兩天內(nèi)給你們發(fā)放到位。還有沒有其他的？”

????6月11日下午，在賀駝煤礦掘進(jìn)隊(duì)會議室職工正向前來民生調(diào)研的工會副主席郭志江說出“心里話”。

“民聲”是民生工程的“風(fēng)向標(biāo)”，為更好地傾聽民聲、暢通溝通渠道，該礦成立了由黨務(wù)工作部、工會、經(jīng)營管理部等部門負(fù)責(zé)人組成的民生服務(wù)隊(duì)，每月定期深入?yún)^(qū)隊(duì)班前會，面對面傾聽職工的心聲，并要求對其征集到的意見現(xiàn)場給予解決，不能答復(fù)的要現(xiàn)場承諾完成時間。

???“職工食堂洗碗池處的洗潔精盒子里面，長時間沒有添加洗潔精，職工洗碗很不方便，能否及時添加洗潔精?！?月11日，職工提出要求，該礦服務(wù)公司立即行動起來，6月12日洗潔精盒子安裝到位，并加滿了洗潔精。像工作服發(fā)放不及時、班中餐花樣少等這類能立即整改的問題，責(zé)任單位已立即整改12條。

談起民生服務(wù)隊(duì)，該礦掘進(jìn)隊(duì)黨支部書記劉寧告訴筆者：“這個服務(wù)隊(duì)雖然每月只來一次，但是效率非常高，藏在職工心里的話說出來了，現(xiàn)場也都得到解決了，包括隊(duì)里的一些比較棘手的問題，大家都可以‘面對面’溝通協(xié)調(diào)解決，效率很高。希望民生服務(wù)隊(duì)多到我們隊(duì)來參加班前會。”說完豎起了大拇指。

據(jù)了解，該礦此類民生調(diào)研活動共開展了13場次，收到職工訴求50余條，經(jīng)歸類合并為6類35條，截止目前已整改21條，其他14條已列出整改計(jì)劃，并已在全礦張貼公示，列出整改期限，接受廣大職工的監(jiān)督。

“面對當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，不解決好職工生活上的小事、心事、難事，都會給他們的工作、生活帶來影響。”該礦工會主席李秋禮說，“我們要把職工的事當(dāng)做自己的事來做，從職工的工作、生活上的‘熱點(diǎn)’、‘難點(diǎn)’入手，解決切身問題，才能為礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)?！?/span>