蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司抓牢抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作凝聚 “走出去”發(fā)展合力

蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司抓牢抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作凝聚 “走出去”發(fā)展合力

? ? 圍繞落實(shí)礦業(yè)公司公司2020年黨建工作部署，陜西陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司黨委不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，以正確的思想凝聚人心、鼓舞士氣、形成合力，讓“大家好、運(yùn)營(yíng)才能好，運(yùn)營(yíng)好、大家會(huì)更好”的命運(yùn)共同體意識(shí)深入人心。?

? ? ?加強(qiáng)方向引領(lǐng)。意識(shí)形態(tài)工作涉及范圍廣、領(lǐng)域?qū)挕?nèi)容多，如何落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，一些支部一時(shí)間無(wú)從下手，理不清頭緒，一些黨員干部概念模糊，找不到抓手，為此，煤礦運(yùn)營(yíng)公司黨委利用職代會(huì)契機(jī)，專(zhuān)題圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行動(dòng)員部署，講重要意義、講存在問(wèn)題、講方法措施，指方向、強(qiáng)引領(lǐng)。 與此同時(shí)，還組織支部書(shū)記進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。掘進(jìn)隊(duì)黨支部書(shū)記簡(jiǎn)少峰說(shuō)，通過(guò)聆聽(tīng)講座和參加培訓(xùn)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了意識(shí)形態(tài)工作的極端重要意義，我們要提高站位，創(chuàng)新方法，把職工的思想統(tǒng)一到礦業(yè)公司和公司黨政的決策部署上了，確保在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型中思想不滑坡、方向不跑偏、行動(dòng)不走樣。?

? ? 加強(qiáng)重點(diǎn)管控。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)已成為新時(shí)期意識(shí)形態(tài)主戰(zhàn)場(chǎng)的特點(diǎn)，煤礦運(yùn)營(yíng)公司主動(dòng)占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，負(fù)面輿情管控與正面宣傳引導(dǎo)雙管齊下，同時(shí)發(fā)力。該公司發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、電視、公眾號(hào)等媒體的優(yōu)勢(shì)，積極探索意識(shí)形態(tài)工作大眾化、具象化、故事化的有效途徑和方法。研究和把握互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，利用職工之家、廉潔等微信公眾平臺(tái)，把意識(shí)形態(tài)自然融進(jìn)去、展出來(lái)，意識(shí)形態(tài)工作更立體、更鮮活、更清晰，互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)“最大變量”正在轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的“最大正能量”。

? ? ? 加強(qiáng)考核推動(dòng)。該公司把意識(shí)形態(tài)工作細(xì)化分解到《基層支部清單管理考核辦法》中，每月動(dòng)態(tài)抽查，每季全覆蓋檢查，檢查結(jié)果直接與單位工作績(jī)效掛鉤。不僅查過(guò)程，更要看結(jié)果，一方面通過(guò)工作痕跡看過(guò)程是否扎實(shí)，另一方面會(huì)隨機(jī)抽查職工進(jìn)行提問(wèn)。掘進(jìn)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)姚忠心說(shuō)道：“這種以結(jié)果為導(dǎo)向的檢查方式，的確傳遞了壓力，盡管很?chē)?yán)格，但是有效果，壓實(shí)了基層責(zé)任?！? 6月份該公司還組織支部書(shū)記就落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)述職，制定了嚴(yán)格的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由黨群部門(mén)進(jìn)行評(píng)分，對(duì)部分工作還進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，看看述職內(nèi)容與實(shí)際工作是否對(duì)照。通過(guò)嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作推動(dòng)，不斷積聚企業(yè)改革發(fā)展的正能量。