安全績(jī)效考核制度

安全績(jī)效考核制度

（一）為規(guī)范班組安全績(jī)效考核管理，搞好班組安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法（試行）》安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理（或調(diào)度和地面設(shè)施）專業(yè)“班組安全建設(shè)、制度建設(shè)”對(duì)班組安全管理制度建設(shè)的要求，制定本制度。

（二）班組安全績(jī)效考核是煤礦安全管理的重要組成部分，區(qū)隊(duì)考核班組，班組考核班組職工，考核結(jié)果報(bào)煤礦審批。

（三）考核的內(nèi)容為安全管理制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況、安全目標(biāo)的完成情況等。

（四）班組安全績(jī)效考核按月考核，可以當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，也可以月考核，按季度或年底一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（五）班組根據(jù)職工的實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，區(qū)隊(duì)根據(jù)考核情況制定出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)煤礦批準(zhǔn)后進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（六）對(duì)當(dāng)月有違章的職工在安全績(jī)效考核時(shí)，必須進(jìn)行處罰，年終考核也應(yīng)作相應(yīng)的扣減。