王坪煤電公司抓黨建保安全亮點(diǎn)紛呈

怎樣才能進(jìn)一步把黨建工作融入安全生產(chǎn)，一直是大同煤礦集團(tuán)朔煤王坪煤電公司黨委著力破解的一個(gè)難題。近期，該公司黨委找準(zhǔn)切入點(diǎn)，瞄準(zhǔn)落腳點(diǎn)，組織召開了中心組理論學(xué)習(xí)會、政工例會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神和集團(tuán)公司七屆全委會精神，經(jīng)過組織專題交流研討，立即著手制定并推行了一系列安排部署，使黨建工作在安全監(jiān)管、示范引領(lǐng)、降本增效和服務(wù)民生等方面同公司的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，深度融合，形成黨委工作落實(shí)由上面“千條線”向下面“一針穿”轉(zhuǎn)變，有效保障了安全生產(chǎn)工作。

該公司明確要求，每名黨員要結(jié)合本單位工作實(shí)際，在安全生產(chǎn)工作中必須干好“兩件事”，一是帶頭遵章守紀(jì)，強(qiáng)化黨員不僅不能違章，還要發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，要帶頭“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人”。二是黨員在安全生產(chǎn)工作中必須主動(dòng)抓“三違”，每月對每名黨員都有抓“三違”指標(biāo)考核，并將考核內(nèi)容作為評優(yōu)和晉級的重要指標(biāo)，以此強(qiáng)化“黨員身邊無隱患、無事故”發(fā)生。該公司黨委還要求，要把公司各生產(chǎn)單位的黨員、安全員、瓦檢員、青安崗員、群監(jiān)員著力打造成隱患排查的中堅(jiān)力量，成為安全管控的“生力軍”。公司工會、團(tuán)委結(jié)合各自的工作實(shí)際，組織開展各類培訓(xùn)、競賽活動(dòng)，使基層黨員黨員都能熟練掌握隱患排查相關(guān)知識，并以“星火燎原”之勢，使安檢員、瓦檢員、青安崗員、群監(jiān)員等安全管理的能力提升一個(gè)層次，更上一個(gè)臺階；該公司還在降本增效、止血堵漏等方面要求全體黨員充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在各基層支部分別建立“修舊利廢黨員示范崗”“黨員廢舊物品回收箱”等，讓黨員帶動(dòng)公司全體員工牢固樹立“過緊日子”的思想，迅速掀起修舊利廢，勤儉節(jié)約的熱潮，顯著提升了公司精細(xì)化管理的水平。

該公司要求，由企業(yè)文化辦牽頭，組織紀(jì)委、黨辦、組織部、宣傳部等部門，每月3次深入各基層單位進(jìn)行企業(yè)文化檢查，檢查內(nèi)容包括各單位的理論學(xué)習(xí)情況、下分及工資分配情況、安全學(xué)習(xí)及安全隱患排查整改情況、防疫情況及意識形態(tài)貫徹落實(shí)情況等，通過檢查細(xì)化了“黨政一體化”考核指標(biāo)，也讓檢查的震懾力保障了公司各項(xiàng)制度的落實(shí)，在凝聚黨建合力的同時(shí)，助推并保障了公司的安全生產(chǎn)。

該公司要求，各基層黨總支（支部）書記、區(qū)隊(duì)（科室）負(fù)責(zé)人、副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部，必須執(zhí)行每月不少于2次的“入戶走訪解民情”的規(guī)定，目的是通過走訪讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能“沉下去”，把員工在安全生產(chǎn)、生活甚至家庭面臨的困難和訴求“拿上來”，并給予幫扶和解決，本著“民生無小事”的原則，盡力解決員工及其家屬的困難和后顧之憂，讓他們能安安心心，心無旁騖地投入到各自的工作中去，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自從此項(xiàng)活動(dòng)開展以來，公司各部門共從基層挖掘出各類困難戶及需要救助的對象20多戶，階段性情緒不穩(wěn)定的工人30余人次，都一一登記在案，重點(diǎn)幫扶，精準(zhǔn)救助，熱心疏導(dǎo)，不光極大地改善了他們的生活，穩(wěn)定了他們的情緒，還在幫扶他們的過程中讓幫扶者體會到了“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”的成就感，讓被幫扶者感到了溫暖，感受了關(guān)愛，更進(jìn)一步提振他們戰(zhàn)勝困難、度過難關(guān)的信心和精氣神。還拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工群眾之間的距離，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，穩(wěn)定了員工思想情緒，使員工士氣高漲，干勁十足，為消除思想上的不安全隱患打造了良好平臺。