蒲白建新煤化:大走訪解決職工難題
蒲白建新煤化:大走訪解決職工難題
近日,一場“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”專題活動在建新煤化如火如荼開展,該公司領(lǐng)導(dǎo)干部進區(qū)隊、到宿舍,面對面為職工幫困解惑,全方位,無微不至的貼心服務(wù),不僅溫暖了職工的心,也促進了企業(yè)的更好更快發(fā)展。
“我代表公司前來看望大家,非常感謝大家為公司發(fā)展做出的貢獻,大家生活上、工作上有什么困難,盡管提,不要有顧慮。”“董事長您好,我叫劉俊峰,是預(yù)備隊一名職工,由于井下工作條件特殊,工裝褲子容易磨損刮破,看能不能縮短工服發(fā)放周期或者每身工服配發(fā)兩條褲子?”“你這個問題我私下也了解過,是一個普遍存在的問題,大家放心,這個問題我已經(jīng)記下來了,近期就會給大家妥善解決”。該公司黨委書記、董事長郭風(fēng)景細致務(wù)實的作風(fēng)和真誠樸素的話語,不僅讓劉俊峰倍感親切,也讓職工們放下了思想包袱,大家你一言我一語的紛紛發(fā)表著自己對生活、工作和企業(yè)發(fā)展的意見和建議。
在走訪過程中,該公司綜合辦、黨群部、生產(chǎn)部等部門相關(guān)人員帶著錄音筆、筆記本,及時將職工群眾反映的問題記錄在案,分類整理,建立“民情臺賬”。該公司要求,相關(guān)責(zé)任人要高度重視職工群眾反映的生活、工作等方方面面的各種問題,能解決的第一時間解決,受客觀原因限制,無法及時解決的,立下任務(wù)書、排好時間表,限時辦結(jié)。
初秋的夜雖然有點涼,但現(xiàn)場氣氛卻很活躍融洽,兩個多小時,從一線到后勤,從民生到管理,該公司領(lǐng)導(dǎo)干部和職工們面對面、心貼心促膝長談,感情的交流,思想的碰撞,一個個有利于企業(yè)發(fā)展、有益于職工成長的好建議、金點子孕育而出,不僅有效地將職工的智慧轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動力,也為維護礦區(qū)穩(wěn)定,凝聚人心,營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍起到了很好的促進作用。(蒲白建新煤化 ?王莉)