河南能源焦煤公司九里山礦：企業(yè)文化助推礦井健康發(fā)展

河南能源焦煤公司九里山礦堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，不斷創(chuàng)新工作形式，有效激發(fā)了干部員工攻艱克難的信心，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展集聚了“正能量”。

“人企合一”凝聚戰(zhàn)斗力。該礦黨委著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以“人企合一、順勢(shì)而行”引領(lǐng)樹(shù)立新的“風(fēng)向標(biāo)”，組織廣大干部員工認(rèn)真查找自身與礦井存在的各類(lèi)思想問(wèn)題，剖析根源，深入開(kāi)展自查自糾，從而有的放矢地進(jìn)行整改。同時(shí)，該礦還開(kāi)展了“我與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)”大討論活動(dòng)，增強(qiáng)了干部員工的凝聚力與向心力，使干部員工正確認(rèn)識(shí)到自己是崗位的主人，有責(zé)任更有義務(wù)去做好本職工作，激發(fā)了干部員工創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅(jiān)克難的潛能和活力。

“先人一步”激發(fā)創(chuàng)造力。該礦以契約化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制這只“無(wú)形的手”作用，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的生產(chǎn)積極性，自覺(jué)地把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的各類(lèi)費(fèi)用變?yōu)樽约旱馁M(fèi)用進(jìn)行管理，切實(shí)把廣大員工的經(jīng)濟(jì)利益與單位效益緊密聯(lián)系在一起，形成“人人都在經(jīng)營(yíng)管理中、個(gè)個(gè)都是經(jīng)營(yíng)管理者”的經(jīng)營(yíng)理念，以此提高工作效率，降低生產(chǎn)成本。皮帶隊(duì)提高了主皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)效率，主皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)電費(fèi)較上半年減少5%，每月可節(jié)約電費(fèi)0.9萬(wàn)元；運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)合理配煤，節(jié)省原煤消耗190噸，節(jié)約9.5萬(wàn)元。

“用心做事”提高執(zhí)行力。該礦充分利用報(bào)紙、電視、宣傳欄等多種載體和陣地，加強(qiáng)“用心做事、追求卓越”理念宣傳，在《九礦紀(jì)實(shí)》開(kāi)辟專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳報(bào)道礦井中用心做事的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，不斷強(qiáng)化干部員工的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)用心做事，競(jìng)爭(zhēng)向上的奮斗精神，使廣大干部員工牢固樹(shù)立“細(xì)節(jié)決定成敗”、“落實(shí)重于言論”的工作理念。同時(shí)，為規(guī)范干部職工日常行為，該礦成立了作風(fēng)督導(dǎo)組，由紀(jì)委牽頭，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)因責(zé)任缺失造成“三誤”（失誤、延誤、錯(cuò)誤）的，將進(jìn)行問(wèn)責(zé)，追究責(zé)任。