山東能源興隆莊礦黨員爭當“五個先鋒”
山東能源興隆莊礦黨委堅持以黨的十九大、全國“兩會”精神為指引，聚焦能源公司及礦井跨越發(fā)展目標，旗幟鮮明講政治，凝心聚力抓落實，動員全礦各級黨組織和廣大黨員，爭當“五個先鋒”，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
爭當理論學習的先鋒，凝聚合力共為的思想共識。圍繞黨章黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、全國“兩會”及公司一系列會議精神，運用好專題教育、統(tǒng)一學習、集中研討等形式，做到學習主題、內(nèi)容、要求和思考“四個明確”，增強學習實效。圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程、礦井“再青春十年”和全年任務目標，持續(xù)開展“明職責、講擔當、聚合力、提效率”形勢任務教育，向干部職工講清形勢、講透任務措施、講足機遇條件，確保凝心聚力共謀發(fā)展。圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育，開辦黨總支、黨支部書記培訓班，提升履行“第一責任人”職責的業(yè)務素質(zhì)。充分利用好“燈塔-黨建在線”平臺功能，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持把“兩學一做”學習教育與黨支部書記述職評議、過硬黨支部建設等工作同安排同檢查同落實，制定督查清單，確保各項工作任務統(tǒng)籌推進。持續(xù)開展“大學習、大調(diào)研、大改進”活動，做到夯基礎、補短板、保落實、重效果，著力提升工作成效。
爭當干事創(chuàng)業(yè)的先鋒，打造走在前列的黨建品牌。在黨建工作責任落實上下功夫，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，堅持旗幟鮮明講政治，堅定執(zhí)行黨的政治路線，認真貫徹落實公司《關于加強和改進新形勢下黨建工作的意見》，嚴格履行黨建工作責任，緊盯重點工作的推進，強化督查考核，嚴格問責追責，確保各級決策部署落到實處。在全面過硬支部建設上下功夫，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，強化政治責任，全面推進過硬黨支部建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員等基本制度。開展黨支部書記抓黨建述職評議工作，對各支部黨建工作情況進行綜合考評，確保全面進步、全面過硬。在黨員干部隊伍教育管理上下功夫，以黨員“量化計分、評星定級”為主線，以打造新時代礦井黨建教育實踐基地為依托，開展“重溫入黨誓詞 傳承建礦精神 再續(xù)青春十年輝煌”等十項活動，引導廣大黨員強黨性意識、立紀律規(guī)矩、固入黨初心、樹先鋒形象。樹立重實干重實績的鮮明用人導向，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力培養(yǎng)選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。同時，抓好高精尖技術技能人才、重要崗位技術技能人才、改革發(fā)展后備技術人才“三支人才隊伍”建設，深入實施興隆工匠評比和礦技術技能人才評選活動，為礦井發(fā)展提供人才支撐。
爭當安全環(huán)保的先鋒，提升礦井發(fā)展的內(nèi)涵質(zhì)量。強化安全宣教，組織開展“學習十九大、安全我當先”主題黨日活動，扎實開展“三談三反一提高”實踐活動，持續(xù)舉辦好“學、知、查、正、比”安全宣傳教育擂臺賽，全力推進職工行為規(guī)范管控工作。扎實推進群眾安全工作，開展好“查、幫、教”安全誠信群監(jiān)協(xié)管活動，筑牢群防群治安全防線。優(yōu)化管理模式，按照礦、科室、區(qū)隊三個層面，圍繞安全意識是否樹立牢固、管理作風是否扎實過硬、管理措施是否落實到位、全員安全不放心人排查是否全面有效、安全監(jiān)管是否精準到位、考核追責是否嚴厲徹底六個方面持續(xù)開展反思，提高兩級班子想干事、會干事、干成事的能力。分專業(yè)定期組織開展自查自糾活動，突出做好檢查前預備分析和檢查后總結(jié)剖析，重點做好對現(xiàn)場工作的評估指導和系統(tǒng)性重大隱患的防控，確保工作模式實現(xiàn)由事后分析向事前預控、事后追責向過程監(jiān)管“兩個轉(zhuǎn)變”。大力推進綠色礦山建設，清醒認識到生態(tài)文明建設是礦井高質(zhì)高效發(fā)展的重要前提、重要機遇和重要組成部分，將環(huán)境保護擺到與安全工作同等重要的位置，堅持“管安全必須管環(huán)?！?，加快推進綠色礦山建設，重點加強對煤場封閉、煤場及矸石山周邊揚塵防治日常監(jiān)督檢查。大力推進新矸石山項目建設，全力打造新矸石山綠色生態(tài)示范園區(qū)。
爭當廉潔自律的先鋒，保持風清氣正的良好生態(tài)。從嚴推進黨員干部作風建設，強化督察督辦，從嚴追究問責，高效推進重點工作。樹立嚴抓責任落實的工作導向，嚴抓權責對等、責任共擔、失責必究的黨風建設和反腐倡廉工作責任考核，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，加大“四風”問題整治力度，筑牢廉潔自律防線。從嚴做好重點崗位人員廉潔體檢，加強重點崗位人員日常管控，及時全面掌握情況、收集信息，緊盯“易感人群”，做到有問題早發(fā)現(xiàn)，有“病患”早治療，充分發(fā)揮廉潔體檢“防病治病”“強身健體”的保健功效。從嚴開展重點工作效能監(jiān)察，突出“超前防范、日常跟蹤、事后改進”，健全完善管理制度、創(chuàng)新管理模式、嚴格責任追究，嚴肅查處有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等行為，維護良好的經(jīng)濟運行秩序，為礦井健康發(fā)展保駕護航。
爭當和諧創(chuàng)建的先鋒，匯聚團結(jié)奮進的強大能量。踐行責任，在維護礦井和諧穩(wěn)定上展現(xiàn)新作為。牢固樹立維穩(wěn)工作與安全工作并重的意識，提高政治站位、落實政治責任、強化政治擔當，堅持思想不松、標準不降、力度不減，確保礦井和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)要求，加強信息排查，深入細致開展矛盾糾紛排查工作，做到“三清楚、一明確”，即：不穩(wěn)定因素摸清楚，產(chǎn)生原因分析清楚，上級政策講清楚，明確應對措施和預案。完善矛盾化解機制，認真落實礦、區(qū)隊兩級領導接待日制度，堅決維護好礦井和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展局面。踐行宗旨，在增進職工福祉上展現(xiàn)新作為，全心全意為人民服務，時刻牢記黨的宗旨，始終牢固樹立群眾觀點，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在民主管理工作中，規(guī)范執(zhí)行車間工會職代會預審批復制度，深入推進工會績效年度考核評比工作，深入開展職工小家評議活動。扎實推進職工代表民主評價向基層單位深入延伸，圍繞集體合同履行情況、重點工作推進情況等進行民主巡視，切實保障職工權益。在困難職工幫扶工作中，切實關心職工群眾生活，持續(xù)開展暖心行動，完善志愿者服務考核機制，發(fā)揮好“黨員、青年、先模、離退、女工家屬”五個志愿服務團隊作用。不斷完善困難職工精準幫扶體系，深入開展好春送關懷、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等活動，依托班組、區(qū)隊、礦井三級平臺，重點做到“四個堅持”：堅持真誠傾聽職工呼聲，堅持真實反映職工愿望，堅持真情關心職工疾苦、堅持真正幫助職工排憂解難，努力提升職工群眾的幸福感和歸屬感。在精神文明建設工作中，堅持以事跡先進為前提，以真實感動為標準，精心培育選樹一批旗幟性人物事件、優(yōu)秀團隊和精彩故事，為礦井健康發(fā)展提供強勁精神動力和文化支撐，努力開創(chuàng)各項事業(yè)的新局面。（尹大為）
