挖金灣煤業(yè)公司福祉民生，澤沁民心

挖金灣煤業(yè)公司堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，著力為職工群眾解難題、辦實(shí)事、辦好事，讓職工群眾真正感受到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

廣開(kāi)言路知民情?

公司積極開(kāi)展“零上訪”單位創(chuàng)建工作，健全解決信訪問(wèn)題的高效機(jī)制，做到“四個(gè)堅(jiān)決防止、一個(gè)平穩(wěn)”，確保煤業(yè)公司穩(wěn)定和諧。暢通信訪渠道，設(shè)立信訪接待日，做好日常接訪工作，及時(shí)了解職工家屬的訴求并進(jìn)行答復(fù)。同時(shí)設(shè)置董事長(zhǎng)信箱，積極聽(tīng)取基層員工的心聲和困難。公司還在各區(qū)隊(duì)科室設(shè)有37名調(diào)解員，負(fù)責(zé)日常矛盾調(diào)節(jié)，他們與職工面對(duì)面、心對(duì)心進(jìn)行溝通，把矛盾糾紛化解在基層，做到小事不出班組，難事不出區(qū)隊(duì)。

??????????? ???????????扶貧幫困解民憂

“我非常感謝煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助，給我解了燃眉之急，為我湊夠了學(xué)費(fèi)。將來(lái)我畢業(yè)了一定會(huì)回來(lái)建設(shè)挖金灣！”公司困難職工呂竟的兒子激動(dòng)地說(shuō)。公司2018年開(kāi)始開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，通過(guò)嚴(yán)格調(diào)查摸底、審核推薦，建立完善困難職工家庭學(xué)生檔案，堅(jiān)持做好因各種原因返貧致困職工群眾的幫扶救助，努力讓困難職工子女上得起學(xué)，圓得了夢(mèng)，切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。截止目前為止共資助困難職工子女112人次，投入助學(xué)金81200余元。同時(shí)公司還盡心竭力對(duì)因病致困的家庭進(jìn)行幫扶，近兩年來(lái)共有89人接受了公司的救助幫扶，緩解了治病的壓力，深切地感受到了公司大家庭的溫暖。

? 件件小事惠民生

公司以小見(jiàn)大，堅(jiān)持點(diǎn)點(diǎn)滴滴、方方面面為職工謀福利。在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)期間，為職工發(fā)放米面糧油，粽子月餅等節(jié)日慰問(wèn)品，讓職工充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果。針對(duì)企業(yè)夏季安全生產(chǎn)，堅(jiān)持對(duì)高溫作業(yè)人員、抗疫防控點(diǎn)、露天作業(yè)場(chǎng)所、偏遠(yuǎn)崗位等進(jìn)行走訪慰問(wèn)和監(jiān)督檢查，切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。發(fā)揮井口礦嫂服務(wù)站作用，堅(jiān)持每天為上、下井職工“零利潤(rùn)”提供姜湯、豆?jié){、綠豆湯等飲品，逢年過(guò)節(jié)還會(huì)包餃子、炸油糕慰問(wèn)一二線職工，努力把服務(wù)站建成一個(gè)辦實(shí)事、辦好事、服務(wù)職工的巾幗示范窗口，讓職工切實(shí)得到方便和實(shí)惠。堅(jiān)持為全公司在崗職工發(fā)放130元的生日祝福金，不斷提升職工幸福指數(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和使命感。投資20余萬(wàn)元建成員工活動(dòng)室，組織全公司職工進(jìn)行年度健康體檢，保障員工身體健康，文娛活動(dòng)豐富，更好地投入到建設(shè)煤業(yè)公司的工作中。公司還對(duì)退休的孤寡老人進(jìn)行幫助，組織團(tuán)青每年冬至送菜到家，確保老人們的基本生活需要。

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挖金灣煤業(yè)公司宣傳部? 張保平 韓菲

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