徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦黨委聚焦“快、實(shí)、嚴(yán)”持續(xù)深化“三講”教育

連日來，徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨委關(guān)于持續(xù)深化“講大局講責(zé)任講規(guī)矩”教育部署要求，堅(jiān)持做到思想上高度重視，行動上高度自覺， 以快、實(shí)、嚴(yán)的作風(fēng)扎實(shí)開展、全面推進(jìn)“三講”教育持續(xù)深化。

統(tǒng)籌安排、迅速部署，以“快”的行動抓好啟動落實(shí)。集團(tuán)公司黨委關(guān)于持續(xù)深化“三講”教育活動方面下發(fā)后，該礦黨委高度重視，結(jié)合礦井工作實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案、活動內(nèi)容及具體分工等，確保持續(xù)深化“三講”教育在該礦有特色、見實(shí)效。成立了由礦紀(jì)委書記任辦公室主任的“三講”教育活動辦公室，排定了《推進(jìn)“三講”教育責(zé)任落實(shí)分解表》，明確了明確9個方面內(nèi)容，34項(xiàng)具體工作措施。4月16日，礦黨委中心組開展持續(xù)深化“講大局講責(zé)任講規(guī)矩”教育專題學(xué)習(xí)研討交流會，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)公司黨委書記馮興振2020年2月10日發(fā)表在《群眾》雜志上的署名文章《發(fā)揮制度優(yōu)勢提升國企治理能力》和集團(tuán)黨委關(guān)于持續(xù)深化“三講”教育實(shí)施意見后，與會人員集中開展了學(xué)習(xí)研討。

高度重視、精心組織，以“實(shí)”的作風(fēng)推進(jìn)持續(xù)深化。該礦黨委將持續(xù)深化“三講”教育與聚力打造成為安全系數(shù)高、生產(chǎn)效率高、經(jīng)濟(jì)效益高、行業(yè)影響力高、職工幸福指數(shù)高的“五高”智能化礦井相結(jié)合。全面推行“黨建+N”工程，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作深度融合，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。強(qiáng)化“傳統(tǒng)+新媒體”作用，設(shè)立“三講專欄”、“三講播報(bào)”、“三講進(jìn)行時”、線上圖書館等專題版面，提高宣教覆蓋面。組織實(shí)施“青年人才廉潔工程”，扎實(shí)推進(jìn)“煤礦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍”建設(shè)，以“合規(guī)管理年”為契機(jī)，持續(xù)開展制度“廢改立”，全面推行合規(guī)管理。

自查自糾，從嚴(yán)查擺，以“嚴(yán)”的要求聚焦主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)持季度 “三講”問題排查制度，礦黨委每季度組織召開專題會，梳理分析在踐行“三講”方面存在的問題、職工群眾反映強(qiáng)烈的難題，對查擺出來的問題要列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，立查立改、即知即改。對職工群眾反映強(qiáng)烈及普遍存在的問題，及時研究部署，組織開展專項(xiàng)整改，整改情況及時向職工群眾反饋或公布，并從制度層面進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。每半年組織開展一次“回頭看”，按照“體檢-整改-再體檢-再整改”的流程，引導(dǎo)干部職工對照“三講五心”要求，通過組織排查及征集活動，主動發(fā)現(xiàn)問題、自覺整改問題，不斷完善制度，在知行合一上深化，以實(shí)際行動、昂揚(yáng)向上精神風(fēng)貌展示教育活動新成效。