錢營孜礦勁吹“兩節(jié)”清廉風(fēng)

國慶中秋將至，為確保礦井“兩節(jié)”期間風(fēng)清氣正，錢營孜礦把“兩節(jié)”期間廉潔自律工作擺上重要位置，認(rèn)真研究部署，督促抓好落實(shí)，傳遞廉政壓力，勁吹“兩節(jié)”清廉風(fēng)，防止“四風(fēng)”反彈，為集團(tuán)公司黨代會(huì)的勝利召開提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障及和諧環(huán)境。

制度約束，提高“免疫”功能。該礦把廉政建設(shè)貫穿于安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、作風(fēng)教育和法制教育之中，以管人、管物、管工程的干部人群為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全了多層次、全覆蓋式的廉政建設(shè)長效機(jī)制，特別是針對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)、涉及“權(quán)、錢、人”的關(guān)鍵部門和重點(diǎn)崗位，以及員工反映強(qiáng)烈的突出問題，制定有針對(duì)性和可操作性的管理制度，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、部門主要負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體工作責(zé)任，切實(shí)將廉政建設(shè)工作向廢舊物資處理、工資二次分配、部務(wù)公開等領(lǐng)域延伸，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督員、民主監(jiān)督員作用，使監(jiān)督制約覆蓋到全礦每個(gè)班組、每名黨員干部。同時(shí)，該礦還按照年初簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書和任務(wù)分解，定期對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行檢查考核，把考核結(jié)果作為黨員干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，切實(shí)做到有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核，加強(qiáng)對(duì)行使權(quán)力的監(jiān)督制約，讓“廉潔從業(yè)”思想在黨員干部心中生根。針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息的便捷性，該礦不斷拓寬監(jiān)督、舉報(bào)渠道，嚴(yán)格規(guī)定各級(jí)管理人員及員工不準(zhǔn)翻新花樣，多措并舉扎緊制度的“籠子”，增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效性。

自查自糾，把好反腐閘門。該礦以“三個(gè)專項(xiàng)整治”為著力點(diǎn)，就自身崗位、日常管理、目標(biāo)任務(wù)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和梳理，開展自查自糾活動(dòng)，自查內(nèi)容包涵履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)完成情況以及八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹執(zhí)行情況等工作，查找廉潔從業(yè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。不斷豐富自查自糾形式，填寫自查剖析表，以發(fā)放意見征求書、召開座談會(huì)、民主生活會(huì)等形式廣泛開展自查自糾活動(dòng)，廣泛征求廣大員工、服務(wù)對(duì)象和基層單位的意見和建議，同時(shí)邀請(qǐng)員工代表召開征求意見座談會(huì)及民主生活會(huì)，虛心聽取各級(jí)人員提出的各種意見建議，切實(shí)把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)政治紀(jì)律，促使廣大黨員干部內(nèi)化于心、外化于行，堅(jiān)守底線，不越紅線，緊繃思想作風(fēng)之弦，樹立維持良好的廉潔從業(yè)形象，筑牢“兩節(jié)”廉潔防線。（張啟紅）