檸條塔公司組織召開2020年三季度職工代表質(zhì)詢會(huì)

檸條塔公司組織召開2020年三季度職工代表質(zhì)詢會(huì)

9月26日上午9:30，公司在辦公樓五樓會(huì)議室組織召開了2020年三季度職工代表質(zhì)詢會(huì)。會(huì)議由公司女工主任韓冰主持，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、分會(huì)主席以及職工代表共計(jì)71人參加了會(huì)議。

會(huì)上，對(duì)2020年二季度職工代表質(zhì)詢會(huì)上所提4條問題的落實(shí)辦理情況進(jìn)行了通報(bào)。隨后，與會(huì)職工代表針對(duì)目前公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)考核、教育培訓(xùn)、人力資源管理、生活后勤保障和員工福利等方面存在的問題，紛紛作了發(fā)言，提出了相應(yīng)的意見和建議，相關(guān)部門和四中心負(fù)責(zé)人在認(rèn)真聽取發(fā)言后，對(duì)提出的41條問題一一進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，并對(duì)有關(guān)政策進(jìn)行了宣貫。

最后，公司黨委副書記、工會(huì)主席賀明利總結(jié)講話。他認(rèn)為職工代表質(zhì)詢是促進(jìn)公司發(fā)展、維護(hù)職工利益的重要舉措，各單位都要認(rèn)真對(duì)待，高度負(fù)責(zé)，通過多種方式提前廣泛征集意見建議。他指出只有加強(qiáng)溝通交流，互相理解、相互體諒，才能共謀美好未來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工的共贏。同時(shí)，他要求各部門在會(huì)上承諾辦理的事項(xiàng)，公司工會(huì)要逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)督辦，各部門也要積極配合，以清單、節(jié)點(diǎn)的方式抓好落實(shí)辦理，及時(shí)向職工反饋辦理情況。

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