山東能源興隆莊礦筑牢群眾安全達(dá)標(biāo)競賽筑牢安全防線
日前，山東能源興隆莊礦通報(bào)2020年三季度群眾安全達(dá)標(biāo)競賽情況，群監(jiān)員、青安崗、民兵哨一季度共填報(bào)安全信息5226個(gè)，排查隱患184條，牢固樹立安全主體責(zé)任意識，發(fā)揮模范帶頭作用，自身杜絕行為隱患，帶動(dòng)身邊和所在班組共同消滅行為隱患。
該礦工會深入貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，突出維護(hù)職工合法權(quán)益，依法強(qiáng)化安全監(jiān)督責(zé)任，組織和發(fā)動(dòng)廣大職工，廣泛開展群眾安全活動(dòng)，為全礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。維護(hù)礦井發(fā)展和職工合法權(quán)益，是工會組織的重要職能，也是深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神、創(chuàng)建和諧社會的重要體現(xiàn)。礦井和諧發(fā)展，首先是安全發(fā)展，安全是一切工作的基礎(chǔ)，工會作為群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工的生命與健康，是對職工群眾利益的最大維護(hù)。興隆莊礦各級工會及群監(jiān)、協(xié)管組織和廣大工會干部，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和上級一系列安全指示，進(jìn)一步提高對群眾安全工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，立足崗位，落實(shí)職責(zé)，始終堅(jiān)持把群眾安全放在工會工作的首位，竭盡全力做好職工群眾安全教育、監(jiān)督檢查工作，廣泛開展好各項(xiàng)群眾性安全活動(dòng)，盡最大努力維護(hù)、保障好廣大職工的生命健康權(quán)，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
該礦工會加強(qiáng)組織建設(shè)，調(diào)整充實(shí)礦群監(jiān)會、協(xié)管會，同時(shí)根據(jù)《興隆莊煤礦群眾安全工作條例》、《興隆莊煤礦工會女工家屬協(xié)管安全委員會工作條例》和礦井需要，整頓全礦車間群監(jiān)、協(xié)管組織，對全礦群監(jiān)組、群監(jiān)員，協(xié)管組、協(xié)管員進(jìn)行摸底充實(shí)，配好配齊各個(gè)崗位的群監(jiān)員、協(xié)管員，行文公布，使全礦的群眾安全工作首先從組織上有保證。完善工作制度。立足礦井發(fā)展實(shí)際，完善“礦工會月度安全辦公會制度”、“季度安全例會制度”、“群眾安全監(jiān)督檢查制度”、“安全和諧家庭”考核標(biāo)準(zhǔn)；修改完善“雙先雙優(yōu)” 競賽考核辦法和季度競賽考評機(jī)制；進(jìn)一步完善群眾安全監(jiān)督檢查責(zé)任體系，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督檢查職責(zé)落實(shí)。強(qiáng)化職工安全教育，圍繞增強(qiáng)職工自主保安意識和事故防范能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)全年奮斗目標(biāo)，創(chuàng)新載體， 發(fā)揮礦工會、車間工會、群監(jiān)協(xié)管組織、班組四級網(wǎng)絡(luò)宣教作用， 全面深化宣貫安全文化，促進(jìn)職工安全文化素養(yǎng)的不斷提升。一季度為安全法規(guī)宣傳季。以車間工會為單位，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級安全指示精神和礦年度安全生產(chǎn)工作的意見，全面樹立“安全只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，從零開始，向零進(jìn)軍”理念。利用安全活動(dòng)日、班前后會、知識有獎(jiǎng)問答、專業(yè)知識抽查考試、宣傳欄等多種形式和陣地， 對職工進(jìn)行廣泛的安全宣傳和教育，特別是職業(yè)衛(wèi)生健康知識和礦井安全管理規(guī)定等，使每一名職工都能將安全擺在第一位，做到先安全后生產(chǎn)，確保實(shí)現(xiàn)首季安全季。二季度為案例教育警示季。各單位車間工會針對各自的安全生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真查找本單位安全事故案例和安全隱患，開展好事故案例展、安全法律法規(guī)展、安全座談會、安全事故分析會等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工安全意識。同時(shí)，大力開展安全風(fēng)險(xiǎn)評估活動(dòng)，全面提升辨識風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)和消除風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)職工安全素質(zhì)不斷提升。組織好全礦安全事故案例和安全牌板宣傳展覽活動(dòng)。通過多種形式的案例教育，讓職工在警示教育中做到警鐘長鳴，實(shí)現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)。三季度為反驕防松鼓勁季，隨著安全周期的延長，職工容易出現(xiàn)麻痹、疲勞、松懈思想，又是高溫雨季，職工休息不好，安全管理壓力增大。各車間工會及時(shí)排查本單位安全不放心人，并有針對性的及時(shí)開展傳幫帶工作，對三違人員，女工協(xié)管組織要跟上做好一人一事的跟蹤幫教。各車間工會及群監(jiān)組，及時(shí)開展好隱患排查和現(xiàn)場安全管理監(jiān)督，做到人有問題不上崗，隱患不除不生產(chǎn)。四季度為誓奪目標(biāo)攻堅(jiān)季，在大力開展反驕防松鼓勁活動(dòng)基礎(chǔ)上，組織各車間工會，加大對職工群眾的安全引導(dǎo)、教育力度，人人緊繃安全弦，個(gè)個(gè)寫出保證書，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)，為全面實(shí)現(xiàn)安全年和 全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。
這個(gè)礦工會全面發(fā)動(dòng)，創(chuàng)新載體，精心組織各項(xiàng)安全競賽活動(dòng)。深入開展“安康杯”競賽。“安康杯”競賽包含勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行、職代會保安全、勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康政策的執(zhí)行、安全監(jiān)督檢查、安全教育、職工權(quán)益保護(hù)、各種勞動(dòng)競賽等多項(xiàng)內(nèi)容，是促進(jìn)礦井安全發(fā)展的重要載體，該礦把“安康杯”競賽和群眾安全工作競賽緊密結(jié)合起來，切實(shí)做到與行政密切配合、互相促進(jìn)。由礦工會牽頭，根據(jù)上級競賽標(biāo)準(zhǔn)，重新對“安康杯” 競賽意見進(jìn)行修訂和完善，制定新的考核標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，以爭創(chuàng)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位為動(dòng)力，大力宣傳“安康杯” 競賽的目的和重要意義，組織全礦廣大職工群眾積極參與到競賽活動(dòng)中來，濃厚氛圍，拓寬形式，將“安康杯”競賽活動(dòng)深入、持續(xù)、扎實(shí)地開展好，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。深入開展“雙先雙優(yōu)”競賽，按照競賽意見要求，強(qiáng)化群監(jiān)、協(xié)管工作力度，創(chuàng)新競賽形式， 實(shí)行月度檢查考核、季度評比獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期評先樹優(yōu)。群監(jiān)員做到恪盡職守，職責(zé)落實(shí)到位、監(jiān)督到位、隱患排查處理到位，把好安全監(jiān)督關(guān)。井下單位及選煤廠群監(jiān)員按時(shí)按質(zhì)填寫信息卡，匯報(bào)當(dāng)班安全隱患及處理情況，達(dá)到出勤率、匯報(bào)率、安全隱患處理率 100 ，為安全生產(chǎn)站好安全監(jiān)督第一崗，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)個(gè)人、崗位、班組、區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)，確保礦井長治久安。礦群監(jiān)會每月組織群監(jiān)會成員及有關(guān)人員，對各單位群眾安全競賽情況、群監(jiān)員作用發(fā)揮情況、工作現(xiàn)場安全情況等進(jìn)行全面檢查， 每季度組織職工代表進(jìn)行安全巡視活動(dòng)，對檢查出的問題及時(shí)通知和督促相關(guān)單位落實(shí)整改。女工協(xié)管組織不斷豐富活動(dòng)載體，開展好安全家書征集、安全賀卡、安全手抄報(bào)等活動(dòng)。以“安康杯”競賽、“雙先雙優(yōu)”競賽、“安全和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，不斷創(chuàng)新協(xié)管活動(dòng)方式。加大人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)力度，持續(xù)開展好協(xié)管結(jié)對子、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、井口送溫暖、幫教入家庭、安全文藝演出等行之有效的活動(dòng)，使協(xié)管安全活動(dòng)更加貼近實(shí)際、貼近礦工，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
深入開展安全合理化建議征集，在全礦開展“安全金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)，對廣大職工提出的建議，礦合理化建議評審委員會將組織專業(yè)論證、專家評審，對評出的優(yōu)秀建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對有可行性、有利于礦井發(fā)展、能夠創(chuàng)造一定價(jià)值和效益的建議，按照建議類別和業(yè)務(wù)范圍，建議和督促相關(guān)部門及單位進(jìn)行整改落實(shí)，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)和為礦井發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。深入推進(jìn)班組競賽。完善班組競賽機(jī)制。根據(jù)實(shí)施意見，不斷完善班組建設(shè)考評辦法，牽頭開展好班組長座談交流會議，不斷提升班組創(chuàng)新管理水平。結(jié)合開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型班組”、“創(chuàng)新示范崗”、“巾幗標(biāo)兵崗”競賽，在全礦班組中開展激活細(xì)胞、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，增強(qiáng)班組競爭活力，促進(jìn)班組建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是促進(jìn)礦井持續(xù)安全發(fā)展的重要保證。興隆莊礦發(fā)揮優(yōu)勢，強(qiáng)基固本，是圍繞“科技興礦，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略目標(biāo)，注重培養(yǎng)創(chuàng)新人才和項(xiàng)目，激勵(lì)職工推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工開展小改小革、小發(fā)明小創(chuàng)造，大力開展好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，尊重職工首創(chuàng)精神，實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。深化學(xué)練樹活動(dòng)，大力提升職工技能素質(zhì)。持續(xù)開展練兵比武活動(dòng)，組織和發(fā)動(dòng)廣大職工，進(jìn)行班組崗位練兵、區(qū)隊(duì)技能比賽、礦級技術(shù)比武活動(dòng)。按照職工小家星級競賽考核要求，區(qū)隊(duì)（車間）每半年組織一次技術(shù)比賽、全礦每年至少組織一次專項(xiàng)工種的技術(shù)比武。在此基礎(chǔ)上，不斷完善考評和激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)練樹活動(dòng)的扎實(shí)開展。各車間工會要立足崗位，創(chuàng)新理念，突出重點(diǎn)，組織好各工種的崗位創(chuàng)新和練兵活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)學(xué)練樹各項(xiàng)活動(dòng)，表彰命名一批創(chuàng)新示范崗、實(shí)名操作法、創(chuàng)新成果和優(yōu)秀崗位能手，激發(fā)廣大職工的積極性，使學(xué)練樹活動(dòng)更加富有活力、更加富有成效的持續(xù)開展，不斷提升職工技能水平，為推動(dòng)礦井安全、持續(xù)發(fā)展提供人才動(dòng)力和智力支持。（尹大為）
