峰峰集團(tuán)電業(yè)分公司團(tuán)委扎實(shí)開展“兩爭(zhēng)一創(chuàng)”評(píng)選活動(dòng)

四季度以來，峰峰集團(tuán)電業(yè)分公司團(tuán)委以“兩爭(zhēng)一創(chuàng)”評(píng)選活動(dòng)為抓手，按照“實(shí)、細(xì)、新、優(yōu)”工作原則，進(jìn)一步做好共青團(tuán)工作。

分公司團(tuán)委在全體團(tuán)員青年中開展“兩爭(zhēng)一創(chuàng)”系列活動(dòng)，即爭(zhēng)當(dāng)吃苦耐勞好青年、爭(zhēng)當(dāng)青年創(chuàng)新能手，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。通過團(tuán)支部會(huì)議、座談?dòng)懻?、專題團(tuán)日活動(dòng)等多種形式，不斷加強(qiáng)青工的政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大青年堅(jiān)定理想信念，心系電業(yè)，崗位奉獻(xiàn)，自覺把個(gè)人成長(zhǎng)同企業(yè)發(fā)展、指標(biāo)優(yōu)化等緊密聯(lián)系在一起，積極發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

分公司團(tuán)委進(jìn)一步規(guī)范青年創(chuàng)新創(chuàng)效的選題立項(xiàng)、推薦申報(bào)、過程實(shí)施、評(píng)比鑒定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)管理，開通青工網(wǎng)上獻(xiàn)計(jì)平臺(tái)，組織開展青工網(wǎng)上“金點(diǎn)子”比賽活動(dòng)，增強(qiáng)廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，大力營(yíng)造人人創(chuàng)新、人人創(chuàng)優(yōu)、人人創(chuàng)效的良好氛圍，促進(jìn)效益水平的整體提升。規(guī)范各級(jí)“青安崗”的管理，以“青安杯”競(jìng)賽和“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，強(qiáng)化安全教育，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，加大考核力度，切切實(shí)實(shí)做到真抓、嚴(yán)查、實(shí)管，努力提升青年安全生產(chǎn)管理水平。

為確保“兩爭(zhēng)一創(chuàng)”主題活動(dòng)取得扎實(shí)成效，該分公司團(tuán)委制定了周密的活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)步驟、工作目標(biāo)、考核辦法、具體獎(jiǎng)懲、評(píng)比表彰、推廣典型等做出詳細(xì)安排，成立了考評(píng)小組，采取周考核、月匯總、季評(píng)比的靈活獎(jiǎng)懲機(jī)制，促使此項(xiàng)工作走向制度化、規(guī)范化運(yùn)行軌道。