皖北煤電任樓礦召開勞模創(chuàng)新工作室座談會

10月22日，皖北煤電任樓礦礦組織召開勞模創(chuàng)新工作室座談會，總結(jié)交流經(jīng)驗、查找問題、制定對策，安排部署下步工作計劃。礦工會主席周斌，工會工作人員、創(chuàng)新工作室負責人等相關(guān)人員參加了座談。

3個創(chuàng)新工作室負責人分別介紹了今年以來工作室的運行情況、主要創(chuàng)新成果、成果推廣應(yīng)用情況，以及在實際工作中存在的問題和困難，并介紹了下一步的努力方向和主要工作打算。其他與會人員各抒己見、暢所語言，就如何發(fā)揮好創(chuàng)新工作室的作用發(fā)表了各自想法，提出了意見和建議，大家相互交流學習、會議氣氛熱烈。

會上，周斌對創(chuàng)新工作室今年以來的工作和取得的成績予以肯定，同時指出了創(chuàng)新工作室存在的一些不足，對大家提出的問題進行了解答。

周斌強調(diào)開展勞模創(chuàng)新工作室的重要意義，針對下一步工作提出五點具體要求：一是加強學習、善于學習；二是挖掘人才、激勵人才；三是扎根基層、服務(wù)基層；四是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；五是勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新。同時希望相關(guān)部門對勞模創(chuàng)新工作室在人才、資金、政策、后勤保障等方面給予大力支持。要求工會要經(jīng)常深入勞模創(chuàng)新工作室進行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為工作室的創(chuàng)建提供良好環(huán)境，同時加強考核力度，定期對工作室工作進行評比和獎勵。創(chuàng)新工作室要充分發(fā)揮技能人才和勞模的示范引領(lǐng)、骨干帶頭作用，找準定位、選準課題，開展技能攻關(guān)，解決生產(chǎn)難題，提高生產(chǎn)效率，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支撐，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（王麗麗? 郭春梅）

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