晉能控股集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司認(rèn)真抓好黨建工作

雁崖煤業(yè)公司以全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神為主線，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真按照黨委工作思路，突出政治建設(shè)和服務(wù)中心兩大重點(diǎn)，聚焦開展主題教育、加強(qiáng)“三基建設(shè)”、落實(shí)從嚴(yán)治黨三個關(guān)鍵，扎實(shí)抓好思想政治教育，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)定不移推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷深化精神文明建設(shè)和黨的群團(tuán)工作，全力維護(hù)和諧穩(wěn)定，為企業(yè)安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

該公司重點(diǎn)把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心 牢記使命”主題教育、加強(qiáng)“三基”建設(shè)和深入推進(jìn)黨建有形化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，通過“兩站六室兩中心”這個平臺，廣泛開展黨員教育、廉政教育、主題黨日、黨員先鋒行實(shí)踐活動、黨員便民服務(wù)等活動。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、政工人員以會代訓(xùn)、專題民主生活會、專題黨課、三會一課等形式，開展黨員黨性教育，強(qiáng)化黨性鍛煉，提高黨員綜合素質(zhì)。針對外派隊(duì)組黨建基礎(chǔ)相對薄弱的現(xiàn)狀，完善了“八個一”黨政一體化管理，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)了企業(yè)黨建工作不斷向前發(fā)展。面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新常態(tài)，持續(xù)開展了形勢任務(wù)宣傳教育活動，不斷強(qiáng)化“兩新”戰(zhàn)略愿景的引領(lǐng)作用，提振干群信心，統(tǒng)一思想行動，把方方面面的智慧力量凝聚到既定目標(biāo)任務(wù)上來。持續(xù)加強(qiáng)對外宣傳報(bào)道，通過《雁崖人》簡報(bào)、《雁煤之聲》廣播、雁崖煤業(yè)微信公眾號等媒體，進(jìn)一步傳遞雁崖好聲音，凝聚發(fā)展正能量。同時(shí)，通過員工群眾關(guān)注的貼吧、微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)媒介，加強(qiáng)對熱點(diǎn)問題的正面引導(dǎo)，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤棋的良好局面。該公司緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入踐行社會主義核心價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)文明創(chuàng)建，扎實(shí)推進(jìn)道德建設(shè)，在引導(dǎo)群眾廣泛參與、煥發(fā)創(chuàng)建熱情上下功夫，擴(kuò)大精神文明建設(shè)的影響力和覆蓋面，增強(qiáng)精神文明建設(shè)的吸引力和感染力。持續(xù)開展了社會主義核心價(jià)值觀示范區(qū)創(chuàng)建、道德建設(shè)“六個一”活動、“家庭家教家風(fēng)”主題活動，精神文明“十佳”“十好”、文明單位、文明員工標(biāo)兵選樹，文明示范精品工程、文明示范區(qū)、文明示范點(diǎn)創(chuàng)建等活動，不斷匯聚起推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。該公司始終堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省委、集團(tuán)公司黨委有關(guān)規(guī)定要求，持續(xù)加大對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的查處力度，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”問題反彈。抓好糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作。同時(shí)，將糾正“四風(fēng)”納入黨員教育管理的重要內(nèi)容，突出政治紀(jì)律、干部作風(fēng)、群眾身邊“四風(fēng)”問題等重點(diǎn)，通過建立工作臺帳、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查、巡視整改“回頭看”等方式，推動作風(fēng)紀(jì)律持續(xù)好轉(zhuǎn)。充分利用投訴平臺，及時(shí)收集問題線索，嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，持續(xù)推動糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治向深度和廣度延伸。該公司全面落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，特別是“三會一課”制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行落實(shí)和督導(dǎo)檢查，著力解決黨內(nèi)生活質(zhì)量不夠高、效果不明顯等問題，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展、向基層延伸。該公司緊緊圍繞構(gòu)建“和諧平安同煤”總目標(biāo)，始終堅(jiān)持把信訪穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)擺到同等重要的位置，同安排，同實(shí)施，同檢查，同考核，同獎懲。尤其是抓好重大會議、活動、節(jié)日期間的穩(wěn)定工作，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭”，立足源頭，化解矛盾，實(shí)現(xiàn)了信訪穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)。進(jìn)一步健全完善了信訪穩(wěn)定工作“五包一”責(zé)任機(jī)制、矛盾糾紛排查機(jī)制、治安預(yù)警防控機(jī)制，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，解決突出問題。依法嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動，有力維護(hù)了礦山和諧穩(wěn)定。企業(yè)發(fā)展靠員工，員工富裕靠企業(yè)。該公司始終堅(jiān)持無論企業(yè)多困難，關(guān)愛員工，惠及民生的宗旨不變，扶貧幫困的力度不減。去年以來，廣泛開展了黨員幫群眾、團(tuán)員幫青年、先進(jìn)幫后進(jìn)、員工一幫一等形式的結(jié)對幫扶、愛心互助活動。持續(xù)開展了扶貧濟(jì)困送溫暖活動。積極拓展就業(yè)渠道，開展青年就業(yè)幫扶。持續(xù)開展了“春季服務(wù)大行動，萬名勞模進(jìn)家庭”、黨員便民服務(wù)、青年志愿者服務(wù)等活動，組織員工外出療養(yǎng)、健康體檢、免費(fèi)為員工理發(fā)，對晚上出井的員工提供免費(fèi)晚餐等等，這些惠民舉措，切實(shí)讓廣大員工群眾感受到了企業(yè)帶來的溫暖。