山東能源淄礦集團唐口煤業(yè)：“新格局”賦能企業(yè)發(fā)展新動力

10月29日下午，山東能源淄礦集團唐口煤業(yè)公司綜采一區(qū)黨支部副書記郭增輝，打開該公司“紅箭領行”智慧黨建平臺學習型黨組織專欄，為黨員播放“中國共產(chǎn)黨黨旗黨徽的歷史演化”課程。這是該公司學習型黨組織建設的一個縮影。

今年以來，該公司為推進學習型黨組織賦能經(jīng)營、創(chuàng)新未來，構(gòu)建起以政治引領、法治保障、智治支撐、德治教化、自治強基“五治協(xié)同”為“總思路”學習型黨組織建設方略。并以此為“綱”，結(jié)合學習型企業(yè)、黨支部、黨員、群團為“目”抓綱舉目、提綱挈領“一綱四目”黨建工作新格局。

為做好學習型黨組織建設的組織、推動和示范，該公司組建了14名來自基層、機關等多個領域“政治素質(zhì)、業(yè)務能力”雙過硬的學習型輔導員團隊。該團隊落實“周六授課”制度，先后圍繞黨性教育、新山東能源重組、形式任務教育等內(nèi)容，利用工區(qū)學習室、黨員活動室等陣地開展授課活動，目前，已組織8場次，受教育職工1200余人。

期間，該公司對智慧黨建平臺優(yōu)化升級，對接平臺與學習型黨組織建設、黨建工作標準化、過硬黨支部建設等重點工作的融合，在學習型黨組織模塊中，增加了培訓動態(tài)、精品課程等欄目。在過硬黨支部頁面中增添了榮譽墻，對部分優(yōu)秀黨員先鋒崗進行了循環(huán)展示。同時該公司黨委依托智慧黨建平臺實現(xiàn)線上對基層黨支部黨務學習、工作推進、考核、督導的信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化。

在推進學習型黨組織建設的同時，在該公司圍繞黨建“賦能經(jīng)營”，將“頭腦風暴、問題樹”等新技術導入“三會一課”、主題黨日和安全生產(chǎn)中。

10月初，該公司綜掘三區(qū)首次遇到“S”形巷道施工環(huán)境，該工區(qū)黨支部召開黨員大會組織黨員開展“頭腦風暴”。通過整合設備資源、改進傳統(tǒng)施工工藝等，制定“四段切、拼圖法”施工工藝，提前4天完成工期。據(jù)了解，三季度，該公司利用“頭腦風暴、問題樹”等新技術，攻堅生產(chǎn)難題39個，創(chuàng)效300多萬元。

為形成良好的輿論導向和濃厚的學習氛圍，推進學習型黨組織工作深入開展，該公司組建由團委、協(xié)管組織組成的宣講小組，定期進工區(qū)、到基層將“學習型黨組織理念方法、學習工具的有效運用”等學習型黨組織創(chuàng)建思想對黨員、干部、職工進行宣講。同時利用微信工作群、宣傳欄、礦區(qū)電視等各種載體，將創(chuàng)建學習型黨組織的重要意義、總體要進行推送。

“學習型黨組織創(chuàng)建是立足當前、著眼長遠的重大政治工程，必須分層有序推進，不斷創(chuàng)新賦能，實現(xiàn)與新時代一體推進、一體發(fā)展?！痹摴军h委書記、執(zhí)行董事馬忠德說。