興隆莊礦掘進(jìn)二區(qū)黨支部：“強(qiáng)磁場(chǎng)”效應(yīng)持續(xù)釋放

安全生產(chǎn)和黨建工作同頻共振，先后榮獲集團(tuán)公司“過(guò)硬黨支部”、集團(tuán)公司“過(guò)硬黨支部示范點(diǎn)”、煤業(yè)公司“過(guò)硬黨支部”等稱(chēng)號(hào)，他就是綜合化井下采掘“特種”專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍--掘進(jìn)二區(qū)黨支部。

“學(xué)習(xí)”精神 強(qiáng)化“采掘特戰(zhàn)先鋒”政治素養(yǎng)。該工區(qū)黨支部堅(jiān)持以“將每名黨員的手機(jī)打造成為思想教育的課堂”為目標(biāo)，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、燈塔-黨建在線APP、支部QQ、微信群等載體，發(fā)揮小課堂優(yōu)勢(shì)，采取支部引導(dǎo)、支委包保、小組討論、黨員互動(dòng)等方法，及時(shí)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容、表彰學(xué)習(xí)先進(jìn)、掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度，做到了“每天即時(shí)學(xué)、每周集中學(xué)、每月交流學(xué)”，全體黨員干部、職工群眾的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性顯著提高。黨員王得勝被授予礦“學(xué)習(xí)達(dá)人”稱(chēng)號(hào)，全體干部職工每日登陸學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)參與率長(zhǎng)期保持在98%以上。2018-2020年黨員教育網(wǎng)年度人均學(xué)時(shí)達(dá)到70學(xué)時(shí)以上。將工作現(xiàn)場(chǎng)打造成為黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)踐的講堂。黨支部堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)相結(jié)合，發(fā)揮黨員“特戰(zhàn)先鋒”精神。今年在接到3301施工藏機(jī)硐室時(shí)，支部在井下現(xiàn)場(chǎng)舉行了“3301”主題黨日活動(dòng)，由黨員孫甲前、谷少慶、王超分別帶領(lǐng)三個(gè)班組，人工裝矸30車(chē)為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)爭(zhēng)取空間；施工標(biāo)準(zhǔn)化料場(chǎng)兩個(gè)，為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)創(chuàng)造條件；裝運(yùn)刮板運(yùn)輸機(jī)、側(cè)卸式裝巖機(jī)等各類(lèi)施工設(shè)備工具5臺(tái)，提高施工機(jī)械化水平；準(zhǔn)備各類(lèi)臨時(shí)支護(hù)和永久支護(hù)材料15車(chē)，確保安全生產(chǎn)；提前2天高質(zhì)量完成任務(wù)，為3301工作面生產(chǎn)贏得了寶貴時(shí)間。

“創(chuàng)新”精神 提升“采掘特戰(zhàn)先鋒”工作效率。該黨支部大力推進(jìn)“機(jī)械化換人，自動(dòng)化減人”建設(shè)，建立以黨員李兆華為代表的單軌吊施工小隊(duì)，創(chuàng)新采用“導(dǎo)線施工法”、單軌吊配件集裝箱跟面運(yùn)輸、創(chuàng)新使用CMM2-30型液壓?jiǎn)诬壍蹉@車(chē)施工平臺(tái)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改進(jìn)，通過(guò)裝備、技術(shù)升級(jí)帶動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)和勞動(dòng)組織優(yōu)化，原來(lái)施工作業(yè)每班6-7人減少至3-4人。特別是今年在10309軌順施工單軌吊創(chuàng)出每班32米的新紀(jì)錄，提升效率近一半。單軌吊施工小隊(duì)每年施工單軌吊軌道長(zhǎng)度超萬(wàn)米，為礦井輔助運(yùn)輸“一站式服務(wù)”，綜掘工作面生產(chǎn)提供了有力保障。今年以來(lái)共計(jì)對(duì)井下施工用腳手架、一種實(shí)用的退錨套筒、40T鏈子在沙袋垛改造中的應(yīng)用、單臂鉆車(chē)施工卸壓孔等8個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了小改小革。其中兩項(xiàng)獲得了礦二等獎(jiǎng)、一項(xiàng)獲得了三等獎(jiǎng)，確保了安全高效，提高了生產(chǎn)效率。

“擔(dān)當(dāng)”精神 筑牢“采掘特戰(zhàn)先鋒”安全根基。通過(guò)發(fā)揮黨員井下安全生產(chǎn)示范崗作用，發(fā)揮一名黨員帶動(dòng)一片的作用，做到黨員自身杜絕違章作業(yè)，黨員身邊無(wú)“三違”，黨員幫助規(guī)范職工日常操作習(xí)慣 ，今年以來(lái)以孫豐健為代表的黨員示范崗，共制止職工不規(guī)范操作126起，違章作業(yè)52起。由于工作業(yè)績(jī)突出，孫豐健獲礦表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為2020年度隱患治理先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)由黨員帶頭開(kāi)展崗位行為規(guī)范宣講、班前“兩卡”提問(wèn)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練、行為隱患人員觀察回訪、行為隱患擂臺(tái)賽、“一單一書(shū)”預(yù)警管控等活動(dòng)深化行為隱患管控工作，行為隱患治理工作經(jīng)驗(yàn)在全礦推廣，由支部書(shū)記欒建偉主導(dǎo)編制的《煤礦職工行為隱患RSAE閉環(huán)管控體系研究與應(yīng)用》一書(shū)已在應(yīng)急管理出版社出版發(fā)行。支部通過(guò)班組隱患排查、網(wǎng)絡(luò)化管理自查自糾等形式，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行好“三位一體”安全評(píng)估確認(rèn)、職工“五五”安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)施隱患“微治理”，今年以來(lái)由班組9黨員帶頭共計(jì)處理各類(lèi)隱患2400條。日常黨員帶頭積極做好現(xiàn)場(chǎng)四清工作，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)排水設(shè)施，確保現(xiàn)場(chǎng)無(wú)積水、無(wú)淤泥、無(wú)跑冒滴漏，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。成立由黨員郭衛(wèi)、張寧為主的設(shè)備“微治理”小組，對(duì)井下生產(chǎn)用的各類(lèi)風(fēng)動(dòng)設(shè)備、新型鉆車(chē)、泄壓孔鉆機(jī)等設(shè)備，實(shí)行人員包機(jī)制，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)缺油漏油現(xiàn)象。他們24小時(shí)堅(jiān)守待命，隨時(shí)下井維修各類(lèi)設(shè)備，通過(guò)對(duì)各類(lèi)設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)，確保安全生產(chǎn)和提高施工效率。

“團(tuán)結(jié)”精神 凝聚“采掘特戰(zhàn)先鋒”團(tuán)隊(duì)合力?！肮步篮门d隆，一個(gè)都不能少”，支部結(jié)合實(shí)際將工區(qū)168名職工全部納入21名黨員責(zé)任包保范圍，建立黨員“1+1+N”服務(wù)聯(lián)系卡，對(duì)職工群眾實(shí)行“六包”即：包思想工作、包安全生產(chǎn)、包技術(shù)業(yè)務(wù)、包困難幫扶、包解決訴求、包遵章守紀(jì)。制作了掘進(jìn)二區(qū)黨支部“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工”聯(lián)系卡，同時(shí)依托掘二一家親微信群，豐富暢通與職工溝通交流渠道。以熱心開(kāi)展定期走訪活動(dòng)，第一時(shí)間了解和解決干部職工訴求，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管控；以真心開(kāi)展“三大服務(wù)”，黨員結(jié)對(duì)定期服務(wù)、暖陽(yáng)陽(yáng)志愿服務(wù)、困難職工精準(zhǔn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)幫扶；支部對(duì)困難職工進(jìn)行愛(ài)心募捐、月度定期幫扶、申請(qǐng)困難救助金，給予生活上最大的幫助，讓他們感受到組織關(guān)懷，更好地投入到工作中去。以誠(chéng)心對(duì)待每一名干部職工，實(shí)行24小時(shí)信訪值班制度，設(shè)立“民生直通車(chē)”郵箱和專(zhuān)線電話，暢通職工的信訪渠道，最大限度加快問(wèn)題反映、解決、反饋的速度，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)接訪。今年以來(lái)支部共計(jì)慰問(wèn)幫扶困難職工60人次，化解職工矛盾糾紛25起，解決職工合理訴求32件。（范鳳霞 郭寧寧）