平?jīng)鲂掳裁簶I(yè)公司壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任 推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)

平?jīng)鲂掳裁簶I(yè)公司壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任

推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)

今年以來(lái)，平?jīng)鲂掳裁簶I(yè)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議精神，以深入推進(jìn)“三講”教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為抓手，建機(jī)制、強(qiáng)教育、重監(jiān)督，著力營(yíng)造正氣充盈、清正廉潔的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。

保持高壓態(tài)勢(shì)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。該公司黨委召開(kāi)2020年全面從嚴(yán)治黨暨“三講”教育推進(jìn)工作會(huì)議，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》90份，發(fā)放《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉警示日志》80余本，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任。修訂完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”等3項(xiàng)制度，持續(xù)推進(jìn)公司“廢改立”工作，逐級(jí)分解黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，每半年對(duì)基層黨支部開(kāi)展檢查，強(qiáng)化運(yùn)用民主監(jiān)督，聘任基層群監(jiān)員14名，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸，逐步健全完善了全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督機(jī)制。

深化“三講”教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。組織干部職工學(xué)習(xí)《你憑什么在單位立足》《多用情多用心多用力》《善待你所在的單位》等好文章，圍繞“產(chǎn)能核增150萬(wàn)我該怎么干”、“高質(zhì)量發(fā)展我該怎么辦”“事故大反思”等開(kāi)展專(zhuān)題研討4場(chǎng)，切實(shí)提高了廣大干部職工“三講五心”思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。深化廉潔教育活動(dòng)，組織專(zhuān)題廉政黨課4次，每天在“廉潔新安”微信群推送廉潔小故事、廉潔案例，打造線(xiàn)上廉潔文化宣傳陣地；對(duì)一年來(lái)新委聘的51名干部開(kāi)展了集中談話(huà)，引導(dǎo)管理干部“扣好第一粒扣子”。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提升干部職工政治自覺(jué)。開(kāi)展食堂物資采購(gòu)及經(jīng)營(yíng)績(jī)效、材料管理、設(shè)備管理以及招投標(biāo)、合同管理四項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查，防控各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。為管理干部量身定制干部作風(fēng)建設(shè)暨“三講”教育綜合評(píng)價(jià)考核實(shí)施方案，重點(diǎn)在政治、實(shí)績(jī)、正氣三個(gè)方面給予量化考核；制定下發(fā)了工作日禁酒規(guī)定，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正身心健康的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，制定了管理干部安全履職作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)督查方案，今年以來(lái)，安全履職作風(fēng)督查小分隊(duì)累計(jì)查出各類(lèi)問(wèn)題18條，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。（平?jīng)鲂掳裁簶I(yè)公司紀(jì)委）