武光輝：以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展

武光輝：以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展

堅持黨的領導、加強黨的建設是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。2020年，陜煤彬長文家坡礦黨委堅持以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，以“黨建工作與業(yè)務工作融合年”為主線，穩(wěn)步推進標準化黨支部建設，促進黨建工作與生產經營各項工作相互融合、協(xié)調發(fā)展，切實將黨建工作“軟實力”轉化為企業(yè)高質量發(fā)展“硬支撐”。

政治上求“強”。一是始終把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，既從思想上把握，又從工作中體悟其豐富內涵和基本要求，讓思想理論轉化為工作實踐的指南。二是堅持以黨建為引領，拓展黨建工作新思路，尋求黨建發(fā)展新突破，真正讓黨組織成為企業(yè)發(fā)展的核心，讓基層黨支部成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨員成為推動企業(yè)發(fā)展的先鋒。三是認真執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以黨支部標準化建設、支部書記抓黨建述職評議為抓手，組織開展主題黨日、黨員示范崗等活動，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等制度，下功夫解決基層黨組織“四化”問題。

學習上求“新”。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐。一是強化思想武裝，制定黨委理論中心組學習計劃，堅持每月雙周三中心組學習不動搖，黨支部每月集體學習不少于1次；創(chuàng)新學習方式方法，發(fā)揮好“學習強國”、黨建微信群等新媒體作用，著力構建線上線下融合的學習新樣態(tài)。二是加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部月度、年度考核內容，與評先推優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。三是抓好學習成果轉化，自覺把政治和業(yè)務緊密結合起來，把學習成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的具體思路和措施辦法。

作風上求“實”。一是認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列指示批示精神，堅決改變以會議落實會議、以文件落實文件、不求實效的現(xiàn)象。二是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化開展，堅持領導干部包保區(qū)隊和黨建聯(lián)系點制度，進一步加強調查研究，深入一線，傾聽職工真實的聲音。三是強化工作督促檢查，切實解決工作安排布置多、落實推進不力的問題；待辦事項要明確責任領導、責任部門、責任人和辦理時限，對不按時辦結的啟動問責。

服務上求“真”。本著“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，著力解決企業(yè)長遠發(fā)展、年輕干部培養(yǎng)、新技術推廣、干部交流、礦區(qū)生活環(huán)境改善等共性問題，積極回應和妥善解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗的不竭動力，順應職工對美好生活的向往。一是在提高經濟效益的前提下，同步提升職工收入，特別是采掘一線工資待遇，力爭較去年有一個明顯的增長。二是堅持“以職工為中心”的發(fā)展理念，加強民主管理、廠務公開，維護好職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；扎實做好冬送溫暖、夏送清涼以及困難職工幫扶工作。三是針對綜采面職工作業(yè)環(huán)境進行專項治理，進一步采取效果更佳顯著的降溫措施，確保職工身心健康和安全生產。四是加強民生設施管理和后勤保障建設，落實日常工休和帶薪休假制度，完善民生配套設施，繁榮發(fā)展礦區(qū)文化生活。

總之，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。我們要把管黨治黨的聚焦點、著力點統(tǒng)一到提高黨的建設質量上來，把黨的建設質量體現(xiàn)在堅定維護核心上、增強發(fā)展動能上、激勵擔當作為上、建強戰(zhàn)斗堡壘上和凈化政治生態(tài)上，才能正確把握改革創(chuàng)新、務求實效的工作方法，實現(xiàn)黨建工作和生產經營工作深度融合，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，引領企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。(武光輝)