寧夏煤業(yè)洗選中心提升管理人員工作效能
寧夏煤業(yè)洗選中心提升管理人員工作效能
國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心強化作風建設,通過干部作風建設的強化,進一步提升管理效益和管理效能,促進了安全生產(chǎn)。
這個中心強化管理人員責任擔當,嚴守政治紀律、政治規(guī)矩,帶頭做到嚴于律己樹標桿、以上率下作示范,做到防微杜漸、防患未然,做到令行禁止、不打折扣、不搞變通,做到知敬畏、存戒懼、守底線,從而確保作風建設不斷取得新成效。同時,嚴厲糾正傾向性問題,對出現(xiàn)的問題敢抓敢管,嚴抓嚴管,以嚴的標準、嚴的舉措,保證各項紀律落到實處,杜絕各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在此基礎上,強化制度建設,出臺全面從嚴治黨、管理人員目標管理考核、管理人員履職考評等工作剛性考核管理辦法,確保責任落實“橫向到邊、縱向到底、不留死角”。加強工作督導,對難點、被動點,動真碰硬,盯靠督導,跟進落實。充分利用“三會一課”、主題黨日、 “學習強國”“燈塔在線”等多種形式,組織各級管理人員加強對《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)知識學習,筑牢“線上+線下”黨建陣地。深入學習落實寧夏煤業(yè)公司治企方略,不斷解放思想、超越提升,帶頭從“管理型”向“示范型”轉(zhuǎn)變,持續(xù)提升“快速反應、立即行動、追求完美、不留遺憾”執(zhí)行力。
在干部作風建設過程,這個中心進一步強化壓力傳導,用黨紀黨規(guī)約束言行,自覺抵制不正之風,并持續(xù)鞏固以案促改工作成效,堅持用身邊事教育身邊人,通過不定期舉辦廉潔從業(yè)專題講座、上廉政黨課、組織參觀警示教育基地等形式,常咬耳朵、常扯袖子,讓紅臉出汗成為常態(tài)。同時,突出源頭預防,圍繞中心抓關鍵領域,抓監(jiān)督檢查,抓工作落實,從而提升了黨員干部反腐倡廉意識。
本網(wǎng)記者:于敏
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