山能臨礦技師學(xué)院開展新型培訓(xùn) 鍛造高技能人才

師帶徒導(dǎo)師李井行正為學(xué)員講解膠帶輸送機(jī)的結(jié)構(gòu)和工作原理

自山東省人社廳開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)以來，山東能源臨礦集團(tuán)技師學(xué)院不斷加大培訓(xùn)力度，近兩年已培訓(xùn)1800多人，接近全省培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%。他們是如何開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的？近日，記者走進(jìn)技師學(xué)院，一探究竟。

“2016年，我們成立了技能大師服務(wù)中心，根據(jù)‘培訓(xùn)見成效、授技看真招’的指導(dǎo)思想，不斷強(qiáng)化新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作，組建優(yōu)秀的講師團(tuán)隊(duì)，為每一批學(xué)員制定詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，用接近生產(chǎn)實(shí)際的實(shí)操教學(xué)，為企業(yè)培訓(xùn)高技能人才，提升學(xué)員的理論水平和實(shí)操技能?！奔紟煂W(xué)院技能大師服務(wù)中心主任張軍說。

張軍介紹，2016年，山東省為滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求，由山東省人社廳提出高技能人才振興戰(zhàn)略。振興戰(zhàn)略的重頭戲就是新型學(xué)徒制培訓(xùn)。技師學(xué)院作為人社廳遴選的16家培訓(xùn)試點(diǎn)單位之一，參與了首期100人的培訓(xùn)任務(wù)。2019年，該院完成新型學(xué)徒制培訓(xùn)970人；2020年，完成培訓(xùn)908人，兩年的培訓(xùn)人數(shù)接近全省培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%。

“在新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作中，我們和企業(yè)共同制定培訓(xùn)方案，研討培訓(xùn)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，把企業(yè)的想法帶入課堂。為了達(dá)到培訓(xùn)目的，企業(yè)與學(xué)院、學(xué)徒、導(dǎo)師（理論教師、企業(yè)培訓(xùn)師、師帶徒導(dǎo)師）分別簽訂了協(xié)議，進(jìn)一步履行導(dǎo)師、學(xué)徒管理規(guī)定，實(shí)施相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)考核制度，規(guī)范師徒行為，加強(qiáng)過程考核，確保程序嚴(yán)謹(jǐn)、效果突出。”技師學(xué)院主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)的副院長賈安強(qiáng)說。

為了培養(yǎng)出企業(yè)急需的優(yōu)秀人才，技師學(xué)院組建了由22名國家級技能大師領(lǐng)銜的企業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)和院校教師授課團(tuán)隊(duì)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，創(chuàng)新建立了“師帶徒”一體化教學(xué)體系，即高級講師帶徒、技能大師現(xiàn)場帶徒、工程師結(jié)合設(shè)備應(yīng)用帶徒的“三師帶徒”新模式。

“我們集合了學(xué)院最強(qiáng)的師資力量，用最合理有效的培訓(xùn)方式和最接近實(shí)際的培訓(xùn)環(huán)境，讓學(xué)員在動(dòng)手動(dòng)腦的同時(shí)掌握理論和技能?！奔紟煂W(xué)院黨委書記、院長李泉介紹說。

4年來，技師學(xué)院的新型學(xué)徒制培訓(xùn)贏得了企業(yè)和學(xué)員的高度認(rèn)可，2019年服務(wù)8家企業(yè)，2020年服務(wù)的企業(yè)數(shù)量增加至13家。（本報(bào)記者高文靜 通訊員崔鑫 孟凱）