運輸區(qū)黨支部加強信訪穩(wěn)定措施落實 全力保證職工隊伍穩(wěn)定

運輸區(qū)黨支部加強信訪穩(wěn)定措施落實全力保證職工隊伍穩(wěn)定

歲末年初，工作繁雜，職工隊伍穩(wěn)定面臨的不確定因素增多，運輸區(qū)黨支部為了做好職工隊伍穩(wěn)定工作，對職工隊伍現(xiàn)狀進行了充分的調(diào)研，分析查找不穩(wěn)定因素，他們在各個班組進行進行了廣泛的意見征集，對相關(guān)信息開展收集研判，特別是在工資分配，勞動保護、扶貧幫困、評先選優(yōu)和安全獎罰等敏感事項上，對職工關(guān)心關(guān)切的問題，進都行了正面引導(dǎo)和耐心解釋，消除職工思想上的困惑和情緒上的焦躁問題，想盡辦法為職工辦實事，解煩憂，全力化解矛盾糾紛，營造和諧發(fā)展氛圍。

在做好為職工辦實事，解煩憂的同時，運輸區(qū)黨支部對1名身體狀況不穩(wěn)定，常年不能正常上班的職工進行了走訪，了解身體狀況，要求該職工在健康狀況穩(wěn)定后盡快上崗工作，增加收入，改善生活條件。

在區(qū)隊日常管理工作中，嚴(yán)格要求干部認(rèn)真履職，正確行使管理職權(quán)，杜絕生硬冷漠的管理方式，和職工發(fā)生工作上的矛盾，要及時談心化解，既要解決思想問題，又要防止矛盾激化。要把維護職工正當(dāng)權(quán)益落實的管理工作中，堅決杜絕一切侵害職工合法權(quán)益事件的發(fā)生，和諧干部關(guān)系，全力維護隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定，促進安全生產(chǎn)工作良好進行。