蒲白物資供應(yīng)：堅持四個抓手，助推文明創(chuàng)建不斷深入

近年來，物資供應(yīng)公司把文明建設(shè)作為改善公司環(huán)境、促進和諧穩(wěn)定、提升干部職工素質(zhì)和增強公司軟實力的重要載體，始終以建設(shè)更高水平的文明單位為目標(biāo)，著力“四個抓手”，為創(chuàng)建工作注入了強勁動力。

抓總體規(guī)劃，突出重點。該公司堅持圍繞文明創(chuàng)建測評體系來開展活動，不斷豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容和形式，努力做到既按要求完成規(guī)定動作，又彰顯公司自身創(chuàng)建特色。通過成立小組、制定方案、分解任務(wù)、專題研討、創(chuàng)建考核等舉措的具體推進，形成了完整的長效機制，成功解決了創(chuàng)建過程中的難點問題，創(chuàng)建工作得以深入開展。2020年，該公司在榮獲市級文明單位標(biāo)兵殊榮的基礎(chǔ)上，結(jié)合新發(fā)展形勢和目標(biāo)，制定新的總體規(guī)劃，步調(diào)有力的向創(chuàng)建更高層次的省級文明單位進軍，確保企業(yè)精神文明建設(shè)再上新臺階。

抓文化引領(lǐng)，鑄就靈魂。在近幾年走出去的市場搏擊中，形成了獨具物資供應(yīng)特色的“創(chuàng)”文化體系，鑄就了“誠信、高效、創(chuàng)新、發(fā)展”的物資供應(yīng)精神，這是該公司健康發(fā)展的文化突破，為職工帶來了發(fā)展機遇和希望，更是步入高質(zhì)量發(fā)展的精神動力、智力支撐和文化保障。同時，該公司積極發(fā)揮文化育人優(yōu)勢，修建了企業(yè)文化長廊、文化墻、圖書室，不斷構(gòu)筑精神文明陣地。迎新春聯(lián)歡會、紅歌賽、元宵節(jié)趣味活動等文化活動，形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂，正是文化潛移默化、涵養(yǎng)陶冶著物資供應(yīng)人，鑄造了物資靈魂，增強了職工之間的凝聚力和向心力，實現(xiàn)了精神文明和企業(yè)文化建設(shè)雙豐收。

抓載體建設(shè)，建塑形象。該公司完善了“志愿服務(wù)隊”、“黨員先鋒崗”、“環(huán)保督查組”，開展“植樹護綠”、“送服務(wù)下庫站”、“環(huán)境衛(wèi)生治理”等活動，大力加強環(huán)境建設(shè)，營造優(yōu)美和諧環(huán)境；定期組織志愿者服務(wù)隊深入開展志愿公益活動和志愿服務(wù)活動，志愿服務(wù)進一步制度化、常態(tài)化、規(guī)范化；采取春節(jié)送溫暖、秋季助學(xué)、互助幫扶等多種形式，持續(xù)加大對職工的關(guān)懷關(guān)愛力度；以“厚德陜西”、“道德講堂”、“學(xué)習(xí)身邊好人好事”等為活動載體，進一步凝聚奮斗力量，筑牢精神高地，形成了良好的道德風(fēng)尚和文明氛圍。

抓能力工程，提升素質(zhì)。該公司堅持把社會主義核心價值體系融入文明創(chuàng)建全過程，大力開展“不忘初心，牢記使命”、廉政教育、清明祭掃等主題活動，增強黨員干部理論修養(yǎng)和黨性意識；創(chuàng)新開展“職工大講堂”，打造綜合素質(zhì)有改善的干部職工隊伍；辦公自動化技能考核常態(tài)化開展，不斷夯實職工技能根基，提升工作效能；深入開展“經(jīng)典誦讀”、“四個一”讀書活動，增強文化底蘊，提升文化素養(yǎng)；系統(tǒng)開展法制教育、文明禮儀培訓(xùn)等，增強職工民主、法制、紀(jì)律觀念，著力提升防范和化解風(fēng)險能力、提高文明禮儀水平。該公司不斷深化能力建設(shè)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，用文明的力量滋養(yǎng)和支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。

文明創(chuàng)建只有更好，沒有最好。正是對文明建設(shè)的“不放過”和“不滿足”，才能在高質(zhì)量發(fā)展的路上走得更好更遠。該公司將繼續(xù)矢志不渝緊抓文明建設(shè)，讓職工共享創(chuàng)建成果，讓公司變得更加和諧文明。