“五化協(xié)同”筑牢過硬黨支部
“五化協(xié)同”筑牢過硬黨支部
《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》中提出，為加強新時代黨支部建設(shè)作出了全面規(guī)范，提供了基本遵循。近年來，我們按照習近平總書記關(guān)于“黨的一切工作到支部”的重要指示精神，把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，明確目標靶向、強化示范引領(lǐng)、突破薄弱環(huán)節(jié)，著力建設(shè)過硬黨支部，激發(fā)基層組織活力，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉?！稐l例》明確指出，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。過硬黨支部，就是政治堅定、團結(jié)有力、擔當盡責，經(jīng)得起黨組織和群眾考驗、檢驗的黨支部。只有把每個黨支部都建成過硬支部，才能確保我們黨始終成為中國特色社會主義偉大事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。
一、成果背景分析
當前建設(shè)過硬黨支部是國有企業(yè)全面履行黨領(lǐng)導一切的重要體現(xiàn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗的傳承。黨的建設(shè)歷史證明，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導、推進黨的事業(yè)、完成黨的使命，都要靠基層黨支部去貫徹落實。促進黨建工作融入日常，使黨建發(fā)揮領(lǐng)導和組織作用，發(fā)揮出黨員模范引領(lǐng)的帶頭作用。能夠使職工認可黨員身份，服從黨員管理，配合黨員沖鋒在前勇敢擔當。解決當前企業(yè)黨建工作力度不強的問題，促使黨員充當排頭兵，發(fā)揮黨組織核心作用。
二、成果的內(nèi)涵
通過“五化協(xié)同”過硬黨支部建設(shè)，增強了職工與黨員之間的交流和互動，讓職工更加了解黨的動態(tài)、公司戰(zhàn)略、黨支部工作等內(nèi)容，起到了職工推動黨支部工作的作用。使黨建工作融入日常，在職工群眾中打造黨員形象，發(fā)揮黨員作用。發(fā)揮了黨建工作引領(lǐng)帶動班組工作的作用，促進黨員在工作中形成敢擔當、善作為、成績突出、職工認可的工作態(tài)勢。
三、成果研制過程和在實踐中的應用
黨建+引領(lǐng) 組織建設(shè)標準化。落實全員、全過程、全方位的標準建設(shè)工作，首先是梳理標準，發(fā)現(xiàn)“不符合”項，進行整改落實。建立符合工作的新標準，對建立的新標準反復印證，確保實際應用，并將新標準整理歸納為日常工作制度。踐行黨對一切工作的引領(lǐng)不偏差；踐行安全從嚴的治理體系不打折；踐行學習型黨支部、黨員、班組建設(shè)工作不間斷；踐行上級指示精神傳達落實不走樣；踐行全年安全目標任務(wù)零事故；踐行全年精采、細采生產(chǎn)任務(wù)保落實；踐行從零開始，向零出發(fā)的安全理念不動搖。工作細化、量化，做到“一把尺子量到底，一個標準干到底”，以制度保障學習型黨支部、學習型黨員、學習型班組的常態(tài)化。
黨建+培養(yǎng) 人才培養(yǎng)常態(tài)化。多途徑培育管理人才，把想干事、能干事、敢擔當、善作為的員工作為優(yōu)質(zhì)資源進行重點培養(yǎng)。成立專業(yè)技術(shù)學習小組，推行“人才+項目”培養(yǎng)模式。將主題黨日開設(shè)在現(xiàn)場，研究了解智能采煤系統(tǒng)，將智能采煤難點問題，以三會一課主題進行討論解決。黨員帶頭學技能、講知識。組織黨員發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，從而在職工心目中樹立起黨員先進的形象，發(fā)揮出黨員帶頭攻堅克難的引領(lǐng)作用。打造黨員技能小講臺，黨員將自身熟練的技術(shù)、技能傳授出去，以實物為例組織進班組黨員在井上、井下開展相關(guān)專業(yè)授課，將實用的小技巧講透，通過實物讓參與的職工現(xiàn)場演練，在演練中指導作業(yè)和維修技巧。
黨建+安全 安全工作融入化。落實“336”全域安全治理新體系，強基固本。通過 “安全愿景”、“安全反思”、“警示教育”、“安全承諾踐諾”、“安全宣誓”、“現(xiàn)場模擬”、“違章情景回顧”等方法加強班前安全教育和薄弱人物排查，強化安全紅線意識和底線思維。堅持安全為先的理念，由服務(wù)安全向安全為本的融入，通過班組自主管理，黨員掛靠到班組，落實黨建融入班組日常工作，掛靠班組黨員保安全，開展班組安全教育，薄弱人員的包保工作，使黨員安全保障工作融入日常。建清單，逐項考核班組成員崗位履職情況，使黨員安全監(jiān)督、督促作用融入日常。立標桿，帶頭開展示范崗、操作流程的安全標準落實工作，使安全對標工作融入日常。做紐帶，將上級安全指示精神和形勢任務(wù)傳達落實到班組，使上級指示精神融入班組安全管理。
黨建+情感 日常工作融入化。黨支部建立違章人員必談心、家庭矛盾必談心、身體不健康人員必談心、思想波動人員必談心、先進典范必談心、班組長必談心、黨員干部必談心、重點工作責任人必談心，九必談。用情感與職工之間架起“連心橋”，保證全面掌握全體人員思想動態(tài)。發(fā)揮黨員在班組中的黨建引領(lǐng)作用，以情動人，關(guān)心他人，打造和諧班組集體，確保黨員作用體現(xiàn)到班組，發(fā)揮在一線，切實降低了班組“三違”比率。黨員帶頭幫助職工，開展暖心服務(wù)。制定了聯(lián)系群眾制度，組織黨員進班組開展職工上訪問題的征集和采集，負責對職工矛盾和問題進行解決。為加強職工反映問題的落實性，黨支部建立臺賬制度，確保反映一項、登記一項、處理一項、銷號一項。
黨建+創(chuàng)新 黨崗先鋒踐行化。注重典型帶動，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，示范引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。通過“亮身份、亮業(yè)績”、“樹標桿、曬形象”積極搭建黨員發(fā)揮骨干作用的平臺。重點推出職工黨員先鋒模范作用，將黨員先進創(chuàng)新經(jīng)驗、創(chuàng)新方法推廣學習。通過黨小組長、班組長雙培養(yǎng)機制，發(fā)揮黨建創(chuàng)新中的模范引領(lǐng)作用。
四、成果的效益分析
通過“五化協(xié)同 建設(shè)過硬黨支部”工作的開展，在“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”工作思路的基礎(chǔ)上，不斷加強黨建與生產(chǎn)工作的互融共建。
一是促進使黨員在安全管理中被職工認可。提高了職工黨員安全監(jiān)督的地位，充分發(fā)揮了黨員在安全工作中的引領(lǐng)作用， 尤其是提高了職工黨員的安全管理能力，全面促進了安全管理工作的全面開展。
二是黨員服務(wù)職工的質(zhì)量立即得到實質(zhì)性的提升。在服務(wù)職工和處理職工的熱點問題中效率高、落實性強，實實在在起到了服務(wù)職工的作用，在職工中樹立黨員的先進性，受到了職工的普遍贊同和好評。
三是加強黨員創(chuàng)新領(lǐng)跑的模范作用。使黨員深入了解創(chuàng)新機制，黨員的個人創(chuàng)新能力與公司創(chuàng)新項目深入結(jié)合起來，以創(chuàng)新形式補足管理中的短板和問題，使創(chuàng)新有目標、有要求、有考核、有標準，發(fā)揮黨員在創(chuàng)新中的領(lǐng)跑作用。
