冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦黨委“四個(gè)強(qiáng)化”提升黨建工作水平

本網(wǎng)訊元月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦黨委強(qiáng)化黨的政治引領(lǐng)，在抓實(shí)“四個(gè)強(qiáng)化”中不斷提升黨建工作水平，有力推動(dòng)了礦井高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化工作責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。該礦黨委嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治。大力倡導(dǎo)一線工作法，礦領(lǐng)導(dǎo)班子、基層區(qū)科正職、主要部室副科級(jí)以上人員，堅(jiān)持每日輪流值守常態(tài)化，礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部室堅(jiān)持五同步、跟班管理，嚴(yán)于律己，率先垂范，凝聚隊(duì)伍。深入開展“學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)，做勤廉楷模”主題教育活動(dòng)，召開專題大會(huì)，開展副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾，營造了遵規(guī)守紀(jì)、干事成事氛圍。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升黨員素質(zhì)。該礦黨委優(yōu)化學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富輔導(dǎo)教案，編發(fā)學(xué)習(xí)快報(bào)，突出專項(xiàng)解讀，引導(dǎo)廣大干部職工在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。從黨員干部學(xué)習(xí)需求入手，運(yùn)用集中黨課、專題培訓(xùn)、研討論壇、專家講座等形式，融合“全媒體”學(xué)習(xí)、“微載體”教育、“交互式”溝通等學(xué)習(xí)模式，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的時(shí)代性，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。聚焦“新思想、新理論、新精神”，提升中心組理論學(xué)習(xí)質(zhì)效，抓實(shí)網(wǎng)絡(luò)自學(xué)、以考促學(xué)、閱評(píng)驗(yàn)學(xué)、課題踐學(xué)，提升黨員干部政治素養(yǎng)，引導(dǎo)善于從政治站位思考、謀劃、推動(dòng)工作，練就過硬本領(lǐng)。

強(qiáng)化支部建設(shè)，促進(jìn)作用發(fā)揮。該礦黨委持續(xù)深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)，以夯實(shí)“六基兩化”，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司示范型黨委、標(biāo)桿型黨支部為目標(biāo)，形成大抓基層、大抓支部的鮮明特征。結(jié)合實(shí)際，完善推行《黨支部季度達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽考核辦法》，突出專業(yè)性和可比性，重新劃分生產(chǎn)單位、地面單位和機(jī)關(guān)性質(zhì)支部賽區(qū)，以區(qū)定標(biāo)，全礦排名，區(qū)域爭(zhēng)先。圍繞“三會(huì)一課”“五本一冊(cè)”基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，黨建動(dòng)態(tài)管控云平臺(tái)運(yùn)行高效性、快捷性，支部特色品牌工作融入性、長效性，以及督導(dǎo)驗(yàn)證工作的實(shí)操性和反饋性，綜合評(píng)定支部堡壘作用發(fā)揮。建立實(shí)施季度工作講評(píng)、對(duì)標(biāo)觀摩反思、特色工作授牌、整改追蹤落實(shí)、末位動(dòng)態(tài)管控長效機(jī)制，推動(dòng)支部工作晉檔升級(jí)。同時(shí)，注重把黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考量放到日常，打造素質(zhì)過硬的黨務(wù)干部隊(duì)伍，全力提供支部工作經(jīng)費(fèi)保障，確保支部工作運(yùn)行順暢。

強(qiáng)化工作融合，服務(wù)中心大局。該礦黨委持續(xù)深化“萬名黨員解萬題”活動(dòng)，迅速組織召開“我是黨員我?guī)ь^，破解難題當(dāng)先鋒”專題推進(jìn)會(huì)，各生產(chǎn)專業(yè)、各單位結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理重點(diǎn)難點(diǎn)，結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，開展重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)新立項(xiàng)；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出黨員建功，結(jié)合崗位實(shí)際，開展黨員個(gè)人課題立項(xiàng)攻關(guān)。健全完善創(chuàng)新工作例會(huì)制度，統(tǒng)籌推進(jìn)全礦創(chuàng)新工作立項(xiàng)申報(bào)、進(jìn)度調(diào)度、成果評(píng)審、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、互學(xué)互鑒，每月通報(bào)全礦創(chuàng)新工作整體情況，定期通報(bào)黨員課題立項(xiàng)推進(jìn)情況，突出獎(jiǎng)懲，在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展中激發(fā)創(chuàng)新潛能，激活黨員創(chuàng)新動(dòng)力。明確黨群部門包單位督導(dǎo)落實(shí)主體，圍繞企業(yè)不同時(shí)期的形勢(shì)任務(wù)、工作重點(diǎn)、矛盾問題，開展有針對(duì)性的督導(dǎo)和調(diào)研，分析現(xiàn)狀，查找原因，制定對(duì)策，提供決策依據(jù)，抓實(shí)問題反饋和整改落實(shí)。完善督導(dǎo)調(diào)研的運(yùn)行、考核、獎(jiǎng)懲和結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，提升發(fā)現(xiàn)解決問題的能力，增強(qiáng)融入服務(wù)的質(zhì)效，推動(dòng)礦井高質(zhì)高效穩(wěn)健發(fā)展。