朔煤王坪煤電公司出實招重實效不斷增強(qiáng)黨建活力

朔煤王坪煤電公司

出實招重實效不斷增強(qiáng)黨建活力

晉能控股煤業(yè)集團(tuán)朔州朔煤王坪煤電公司以加強(qiáng)支部建設(shè)、注重干部培訓(xùn)、深入入戶走訪等活動為抓手，不斷增強(qiáng)黨建活力，凝聚發(fā)展合力，為公司謀篇“十四五”、擎畫新藍(lán)圖，起好步，開好頭，提供堅強(qiáng)的政治保障。

加強(qiáng)支部建設(shè)，提升黨建工作實效。去年以來，該公司把提升黨建工作實效作為黨建工作的頭等大事，活動期間，該公司由黨委書記帶隊，深入一二線黨支部，共開展“走基層、強(qiáng)黨建”系列活動20余次，組織召開黨建工作考評會10余次。通過推行對基層支部工作的監(jiān)督檢查、對支部書記專業(yè)技能的培訓(xùn)輔導(dǎo)、先進(jìn)黨支部介紹工作經(jīng)驗和后進(jìn)黨支部表態(tài)發(fā)言等一系列行之有效的得力措施，大力推進(jìn)基層黨建工作走深走實，以高水平黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮先進(jìn)黨支部和模范黨員的引領(lǐng)示范作用，在全公司掀起對標(biāo)對表、爭先進(jìn)位的熱情，使基層黨支部的戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提升，凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

注重干部培訓(xùn)，提升黨建工作質(zhì)量。該公司通過開設(shè)支部書記培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)支部書記參觀黨建基地、組織支部書記進(jìn)上級部門黨校輪訓(xùn)等方式，不斷提升支部書記的理論水平和專業(yè)技能，特別針對一二線支部書記平時工作忙、任務(wù)重，參加學(xué)習(xí)時間受限制的實際，公司黨委在與生產(chǎn)系統(tǒng)行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，在保障一二線支部書記有足夠的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時間的同時，組織黨委系統(tǒng)各部門對一二線支部進(jìn)行包保，用面對面、手把手的方式，給支部書記灌輸黨建理論知識，幫助他們解決基層黨支部工作中的擋手問題，使基層黨支部書記的業(yè)務(wù)水平得到了明顯提升。通過組織開展有意義的主題黨日活動，以“實戰(zhàn)演練”代替“紙上談兵”，將業(yè)務(wù)知識轉(zhuǎn)化為靈活生動的場景展示，讓支部書記在進(jìn)一步明確“干什么”、“怎么干”的同時，找準(zhǔn)“干得好”的努力方向，進(jìn)而穩(wěn)步推進(jìn)基層黨建工作再上新臺階。

深入入戶走訪，凝聚黨建工作合力。該公司牢牢把握員工群眾的期盼就是黨員干部的職責(zé)的原則。把“入戶走訪解民情”活動作為對全體政工干部和職能部門負(fù)責(zé)人考核的重要內(nèi)容。黨委要求，所有被考核人群，包括公司班子成員，每月入戶走訪不少于兩次，要真正把員工的合理訴求、員工因生病或孩子上學(xué)導(dǎo)致生活困難乃至員工近期有沒有“煩心事”等，這樣的細(xì)節(jié)都反映出來，在公司工會整理分類后，將典型事件、基層處理不了的大事件上報公司黨委，由黨委書記出面進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，而對一些較小的事件，則由各基層單位或黨支部想辦法解決。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2020年該公司通過“入戶走訪解民情”活動共為員工解決關(guān)系職工思想、工作、生活等方面的100多條問題，這種“說實話、辦實事”的走訪形式，不但越來越得到了公司廣大員工及家屬的認(rèn)可，還逐步成為了該公司黨建工作的一項“精品工程”，更在不斷提升員工的幸福感和收獲感的同時，為公司發(fā)展凝聚了人心，增強(qiáng)了合力，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。