夯實思想根基 聚焦監(jiān)督主責(zé) 為構(gòu)建三不機(jī)制營造“廉韻華宇”新風(fēng)氣
夯實思想根基 ?聚焦監(jiān)督主責(zé)為構(gòu)建三不機(jī)制營造“廉韻華宇”新風(fēng)氣
陜煤澄合華宇公司紀(jì)委一直以來，緊緊圍繞“在落實主體責(zé)任上當(dāng)好助手，在履行監(jiān)督責(zé)任上主動作為”工作思路，以“六個堅持”為工作抓手，積極打造“廉韻華宇”品牌建設(shè)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實處，全力協(xié)助黨委推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。
堅持以政治建設(shè)為中心，涵養(yǎng)政治“硬功夫”
夯實基礎(chǔ)責(zé)任。年初召開專題工作會對2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了全面安排部署。制定下發(fā)了《2020年黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)工作實施方案》，與4個基層黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將目標(biāo)責(zé)任細(xì)化到分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門及具體責(zé)任人，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作橫向到邊、縱向到底。按月組織召開紀(jì)檢監(jiān)察專題會，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)紀(jì)律要求和公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，促進(jìn)公司工作的健康穩(wěn)步運(yùn)行。同時堅持以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”記實管理為重要落腳點，深化全面從嚴(yán)治黨履責(zé)記實，扣緊管黨治黨責(zé)任鏈條，并自上而下逐級延伸和深化。
扎實推進(jìn)以案促改。按照“四個扎實、三個持續(xù)”工作思路，堅持深化認(rèn)識與切實整改相結(jié)合，切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入推進(jìn)以案促改工作的落實落細(xì)。成立了以案促改工作組織機(jī)構(gòu)，并將具體要求分解相關(guān)部室，明確責(zé)任分工。確定專人工作對接，加強(qiáng)信息報送工作，累計向礦業(yè)公司報送周報15期。6名班子成員結(jié)合自身思想和工作實際，深刻反思剖析根源，查找自身存在問題，開展嚴(yán)肅坦誠的批評和自我批評。并針對公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，細(xì)化問題清單，落實整改責(zé)任，保證了問題合理整改完善，有力推動以案促改工作的長效推進(jìn)作用。
堅持以廉政教育為核心，提高防腐“免疫力”
日常先行，教育全覆蓋。一體推進(jìn)“三不”機(jī)制，教育引領(lǐng)是基礎(chǔ)。一年來，公司紀(jì)委以打造反腐倡廉宣傳教育“新高地”為基點，做到宣傳教育的全覆蓋。建立了“廉韻華宇”微信教育平臺，堅持“日常教育為基礎(chǔ)，節(jié)點提醒為必然”，采取周推送，重點時段提醒的方式，為黨員干部及時傳送各類廉政知識和典型案例通報。學(xué)習(xí)政策法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì)68篇。并緊盯違規(guī)違紀(jì)行為，以案為鑒、以案促改，提醒黨員干部警鐘長鳴，牢記宗旨，把廉政教育轉(zhuǎn)化為知敬畏、存戒懼、守底線的自覺性，增強(qiáng)教育的凝聚力，為創(chuàng)建勤政廉政工作環(huán)境搭建了堅實平臺。
盯緊少數(shù)，教育關(guān)鍵化。公司紀(jì)委堅持從抓典型案例警示教育入手，不斷豐富警示教育形式。組織班子成員開設(shè)了廉政教育“微”課堂，將小范圍、短時間的微課堂和多形式、長期性的微宣講有效結(jié)合，利用中心組學(xué)習(xí)、三會一課、廉政黨課等形式，通過面對面廉政教育和典型案例的定期學(xué)習(xí)、交流研討，深入拓展“以案說紀(jì)、以案說法、以案說德、以案說責(zé)”警示教育，錘煉領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹焚|(zhì)，切實發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。全年，共舉辦廉政“微”黨課12期，開展道德講堂講述1期，完成黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳稿件共69篇（其中：國家級1篇、省級2篇，澄合礦工報、澄合網(wǎng)等內(nèi)刊32篇，其他網(wǎng)站34篇）。
公司紀(jì)委緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、興文化、展形象”中心，以廉潔家風(fēng)系列活動為載體，多維度，多舉措筑牢清廉文化根基，營造崇廉揚(yáng)善工作氛圍。
文化引領(lǐng)凝神聚力。在干部職工中廣泛征集高質(zhì)量廉政文化精品原創(chuàng)作品，引領(lǐng)人員把家風(fēng)家教、個人行為放在崇廉尚廉常態(tài)下去校正，讓廉潔作為文化理念和行為準(zhǔn)則植根于干部職工內(nèi)心，有效發(fā)揮廉潔文化的自律、教化、育人功能?；顒又泄舱骷瓌?chuàng)作品26篇，上報作品16篇。其中：獲礦業(yè)公司一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎2篇。
下訪宣教教育面對面。成立了“廉政家訪”小組，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和支部書記深入到分管的黨員干部家中開展廉政家訪活動。通過“拉家?！笔降牧以L，多維度了解黨員干部思想、工作和生活狀況，有效引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，構(gòu)建預(yù)防“八小時以外”廉政風(fēng)險的“組織+家庭”雙層廉潔防線。
廉政黨課讓家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)。9月份，紀(jì)委書記以《構(gòu)筑反腐倡廉“家”防線 ?努力推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)》為題，為全體干部進(jìn)行黨課教育。從4個方面圍繞家風(fēng)家教的重要性和傳承意義進(jìn)行闡述，用傳統(tǒng)理念涵養(yǎng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)不敢腐的自覺，引導(dǎo)黨員干部用良好家風(fēng)推進(jìn)過硬的政風(fēng)、作風(fēng)。
黨課“微”宣講助推黨風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。6名班子成員深入黨建聯(lián)系點宣講“三線精神”和“紅船精神”內(nèi)涵，使廣大黨員干部立足崗位做貢獻(xiàn)，強(qiáng)化紀(jì)律意識和革命精神傳承。機(jī)關(guān)32名工作人員分別將自身崗位廉政風(fēng)險與廉潔親情寄語相結(jié)合，設(shè)置廉潔電腦桌面，自我對照、自我約束，做到知行合一、以知促行、以行求知。
堅持以紀(jì)律約束為根本，筑牢思想“防火墻”
完善機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)律約束。制定印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部定期廉政約談制度》。對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，堅持“抓早抓小，防微杜漸。同時讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，增強(qiáng)班子成員落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，中層干部的規(guī)矩和廉潔意識，共同擔(dān)責(zé)，努力形成知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的思想自覺和行動自覺。窗體頂端
約談常態(tài)化。窗體頂端
堅持挺紀(jì)在前。公司紀(jì)委堅持把約談作為落實監(jiān)督責(zé)任的有力抓手，制定印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部定期開展廉政約談制度》，緊扣“?！焙汀伴L”，做實“嵌入式”監(jiān)督。堅持以“約談”為“利器”提醒黨員干部、關(guān)鍵崗位人員的紀(jì)律規(guī)矩意識。將重心從“事后問責(zé)”到“事前提醒教育”轉(zhuǎn)變，有效形成了警示震懾。全年共提醒談話42人，有力增強(qiáng)了黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線、正風(fēng)紀(jì)”的思想和行為自覺。
紀(jì)律宣傳入行見效。公司紀(jì)委以“深化黨性宗旨意識，踐行廉潔擔(dān)當(dāng)”為主題，扎實開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動。公司6名班子成員結(jié)合趙正永案以案促改專題學(xué)習(xí)教育和自身崗位實際，以“話廉潔、守初心”為主題，在中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會上進(jìn)行專題研討交流。62名黨員參加了黨紀(jì)黨規(guī)知識測試，參與率100%，合格率100%。同時組織黨員干部觀看了《等》《選擇》《警鐘60秒，把自己想不通的事向組織向清楚》等警示教育片，以正面典型為“鏡”，以反面典型為“戒”，引導(dǎo)黨員干部以案示警、以案為鑒、以案促改，增強(qiáng)知責(zé)明責(zé)的從業(yè)自覺。
堅持以聚焦主責(zé)為己任，實現(xiàn)監(jiān)督“新作為”
強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，實行監(jiān)督公開化。公司聘任了4名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，不斷完善廉政監(jiān)督工作機(jī)制。以召開座談會、走訪、電話聯(lián)系等方式，主動聽取監(jiān)督員對公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見或建議。同時加強(qiáng)政務(wù)公開工作，將職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，以及有關(guān)工作程序和結(jié)果進(jìn)行公開，主動接受公司干部職工的監(jiān)督。從基層到機(jī)關(guān)層層設(shè)立了“群眾舉報”箱，并在公共場所公布紀(jì)委監(jiān)督和作風(fēng)建設(shè)舉報電話，拓寬監(jiān)督舉報渠道，推動公司全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，向群眾拓展。
加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，深化專項治理成效。一是在全體黨員干部中開展了深化違規(guī)收送禮金禮品專項整治工作。制定了工作計劃，設(shè)立了3個舉報箱，并建立了工作臺賬。26名副科級以上干部對照問題深刻檢視自身認(rèn)識和行為偏差，踐行不違規(guī)收送禮金禮品的承諾，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，扎牢思想籬笆。二是扎實開展了違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項治理工作。中層以上干部和重點崗位人員圍繞“人、財、物、事”等方面的權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約，結(jié)合崗位職責(zé)、制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程等方面排查廉潔風(fēng)險點78個，制定防控措施96條，扎實構(gòu)建了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)，防控管理有措施，問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政風(fēng)險防控體系。專項整治工作期間，編印學(xué)習(xí)教育資料11期，修訂完善工程管理制度2個、物資采購管理制度8個，公司“按制度管人、按流程辦事”的規(guī)范運(yùn)行機(jī)制得到有序推進(jìn)。
正風(fēng)肅紀(jì)，監(jiān)督常態(tài)化。一是在春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日期間，始終堅持對黨員干部進(jìn)行提醒教育，加強(qiáng)廉潔承諾的踐行，廣泛接受職工群眾監(jiān)督。二是疫情防控期間，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員分片包聯(lián)項目部。建立黨員先鋒隊6個、青年先鋒崗5個。紀(jì)委嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，在疫情防控期間，不定期下基層監(jiān)督檢查，下發(fā)通報1例，為疫情期間的安全生產(chǎn)提供了堅實的紀(jì)律保障。三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書記厲行節(jié)約、制止餐飲浪費(fèi)有關(guān)工作要求。成立了制止餐飲浪費(fèi)行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司紀(jì)委牽頭多次對餐飲浪費(fèi)情況進(jìn)行不定期抽查，引導(dǎo)干部職工自覺踐行“光盤”行動，養(yǎng)成文明節(jié)儉的良好習(xí)慣。四是對機(jī)關(guān)和基層項目部的勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)、公車私用、履職盡責(zé)等職工關(guān)注聚焦的問題，進(jìn)行不定期專項檢查11次，對存在的問題堅持通報批評。通過不間斷的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，處處從嚴(yán)要求，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動公司黨員干部作風(fēng)的向善向好。
開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺。華宇公司紀(jì)委將繼續(xù)在礦業(yè)公司紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦主責(zé)主業(yè)，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，不斷開創(chuàng)“廉韻華宇”新模式，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想和紀(jì)律保證。
（陜煤澄華宇公司紀(jì)委）
