小寶鼎煤礦開展“春雷行動”整治作風建設

近日，小寶鼎煤礦又一起關于干部工作作風拖沓、執(zhí)行乏力的案例被公開曝光，這是該礦在開展“春雷行動”后的第二次典型案例“曝光”事件。

據(jù)了解，自華榮能源公司關于《貫徹落實“明職責 嚴紀律 保執(zhí)行”專項督查“春雷”行動實施方案》下發(fā)以來，該礦立即行動，成立了“春雷”行動專項督查工作領導小組，對川煤集團和華榮能源公司重要決定、重大決策部署貫徹落實情況、川煤集團司法重整期間紀律執(zhí)行情況進行專項督查；重點對各級管理人員執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委省政府及川煤集團“十項規(guī)定”精神、集團公司《禁酒令》、餐飲浪費等行為進行重點查處；督查歲末年初津補貼和福利發(fā)放情況；嚴肅督查各級干部和管理人員工作紀律情況，嚴明工作紀律，嚴查“不守紀律、不在狀態(tài)、門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風問題，對各級管理人員安全履職、執(zhí)行值班、跟班、帶班、應急值守、信訪維穩(wěn)履職情況進行抽查。

在行動中，該礦利用領導帶班巡視督查、干部作風專項督查、業(yè)務分管部門日常檢查的方式讓各單位迅速“行動”起來。目前該礦紀委下發(fā)干部作風督查通報3期，對2名未嚴格遵守機關部室值班規(guī)定的人員進行通報批評，對4名基層隊管理人員進行了約談，對4名管理人員進行了經(jīng)濟處罰。

該礦將持續(xù)開展作風建設“春雷行動”，做到零死角、全覆蓋，凡各類督查發(fā)現(xiàn)的問題將明確整改時限，復查整改效果，做到通報及時，處罰逗硬，確保華榮公司運行之初紀律嚴明、政令暢通，做好開局起步各項工作。