發(fā)揮高品質(zhì)黨建作用 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)揮高品質(zhì)黨建作用引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。近年來，陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，以及習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，把準(zhǔn)“把方向 管大局 保落實”職能定位，不斷強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，將黨的建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深入融合，持續(xù)提升黨建引領(lǐng)力，走出了一條以高品質(zhì)黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的特色黨建之路。

一、注重思想政治建設(shè)，提升轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)力

檸條塔公司黨委始終把思想政治建設(shè)擺在首位，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保企業(yè)始終沿著正確的政治方向不斷前進(jìn)。

1.堅持以學(xué)習(xí)新時代黨的思想理論為重點，提高政治覺悟

堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神作為首要政治任務(wù)，作為黨員干部提升黨性修養(yǎng)的必修課。先后購置發(fā)放了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國共產(chǎn)黨的九十年》等各類學(xué)習(xí)教材500余冊，切實推進(jìn)理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為理論自信，把對黨忠誠融入血脈、內(nèi)化于心、外化于行。

2.堅持以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力

結(jié)合“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。聯(lián)合西北大學(xué)舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班，定期為黨員干部充電續(xù)航。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新思想同研究解決企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的緊迫問題相結(jié)合，不斷深化推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

二、注重引領(lǐng)中心工作，提升企業(yè)發(fā)展的競爭力

公司黨委始終堅持“融入中心起作用，起好作用促發(fā)展”的工作基調(diào)，時時刻刻用中心工作成效來檢驗黨建工作成效，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

1.推動安全環(huán)保平穩(wěn)發(fā)展

公司黨委加大安全獎懲和責(zé)任追究力度，有效落實安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。穩(wěn)步推進(jìn)“NOSA”安健環(huán)管理系統(tǒng)建設(shè)，定期組織開展評審工作。不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極構(gòu)建科學(xué)合理、層次分明的量化考核指標(biāo)體系。加強(qiáng)對“四員兩長”的管理，將班組長納入風(fēng)險抵押考核范疇，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。率先實施11O-NOO工法驗證，成為了驗證煤炭開采革命性技術(shù)的先行者。嚴(yán)格按照《“542”綠色煤礦開采管理體系考核辦法》要求，抓實礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與恢復(fù)治理工作。2019年，公司順利通過了國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級驗收，并被列入國家綠色礦山名錄。

2.推動全員雙創(chuàng)穩(wěn)步升級

堅持把全員“雙創(chuàng)”作為創(chuàng)值增盈的有力驅(qū)動，深入推行雙創(chuàng)工作“五步法”，全面落實“十項抓手”，修訂了《全員雙創(chuàng)實施方案》。對雙創(chuàng)基地、勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客工廠進(jìn)行升級改造，全面推行“四個一”課題研究、雙創(chuàng)目標(biāo)考核積分制度，廣泛開展“5+2創(chuàng)新100”主題競賽，形成了最具活力的全員雙創(chuàng)工作機(jī)制。

3.推動重點項目有序開展

全面實施“三型四化”建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)兩化融合工作，礦區(qū)智能化機(jī)器人集群初具規(guī)模。全面實施煤炭標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品定制化，持續(xù)打造“檸條塔”金字招牌，“檸化一號”煤炭產(chǎn)品商標(biāo)在國家工商總局商標(biāo)局注冊成功；當(dāng)前化工煤銷量已占到總銷量的50%以上。全面推行薪酬制度改革。堅持推進(jìn)差異化薪酬管理，發(fā)揮薪酬杠桿的正向激勵作用，嚴(yán)格執(zhí)行工作量工資結(jié)算方案，確保員工多勞多得；準(zhǔn)確實施“以豐補(bǔ)歉”制度，確保薪酬發(fā)放公平、公正、合理。

三、注重干部隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力

公司黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制和優(yōu)化人才晉升渠道，著力打造新時代一流的干部人才隊伍。

1.加強(qiáng)干部隊伍管理

堅持對部門負(fù)責(zé)人及基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)實施崗位作業(yè)卡考核，當(dāng)月兌現(xiàn)考核結(jié)果。每年度對副科級以上干部進(jìn)行綜合考評，獎優(yōu)罰劣。

2.加強(qiáng)工作責(zé)任落實

與四中心、基層單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，實施年度綜合考核。堅持開展支部書記述職述廉考評工作，對排名靠后的支部書記進(jìn)行誡勉談話。

3.加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)

結(jié)合“三項機(jī)制”，按照干部選拔任用管理辦法，嚴(yán)格落實“凡提四必”、“六必核”制度，對敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀人才進(jìn)行提拔任用。

4.積極實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

創(chuàng)新設(shè)立企業(yè)文化師崗，儲備了大量優(yōu)秀的黨務(wù)后備干部。同時，按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)、技能操作三個層面，積極探索拓展三級人才成長機(jī)制，逐步打通人才晉升通道。

四、注重基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力

公司黨委高度重視組織工作，不斷促進(jìn)黨的三個作用發(fā)揮，為企業(yè)的快速健康發(fā)展不斷注入新的活力。

1.健全黨建工作制度，促進(jìn)黨建責(zé)任落實

修訂完善公司黨委會議事規(guī)則，嚴(yán)格按照黨委會前置程序研究決定公司管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營、專項資金計劃等各類“三重一大”事項。按照集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步完善黨建工作基礎(chǔ)保障體系的指導(dǎo)意見》，對公司黨群工作機(jī)構(gòu)、黨務(wù)人員配置以及黨組織工作經(jīng)費方面存在的問題進(jìn)行了整改。制定下發(fā)《落實省委第五巡視組巡視陜煤集團(tuán)黨委反饋意見的整改工作方案》《黨建對標(biāo)工作的實施方案》《黨建聯(lián)系點制度》等系列黨建工作制度，明確責(zé)任分工，定期督查，確保黨建各項工作開展有條不紊。

2.加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》以及陜北礦業(yè)公司《關(guān)于加強(qiáng)“雙一流”黨支部區(qū)隊班組建設(shè)的實施意見（試行）》，制定下發(fā)公司的《“雙一流”黨支部創(chuàng)建實施方案》，規(guī)范支部建設(shè)。結(jié)合工作實際，積極指導(dǎo)各支部開展智慧支部、品牌支部創(chuàng)建，其中煤炭銷售中心黨支部“3H工作法”、綜采三工區(qū)黨支部“鐘表式”黨建模式等品牌成效顯著。及時組織各黨支部召開支部書記例會，全面落實集團(tuán)公司和陜北礦業(yè)公司黨委安排的各項工作。

3.抓好黨員教育管理，激發(fā)隊伍整體活力

有效利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺加強(qiáng)黨員教育，通過制定“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分管理辦法定期考核各支部黨員學(xué)習(xí)情況。加強(qiáng)“應(yīng)知應(yīng)會”等基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)應(yīng)用，并及時通報“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容掌握情況，激勵黨員自覺加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。通過組織全體黨員干部深入紅色教育基地，瞻仰革命舊址，重溫入黨誓詞，加強(qiáng)黨員黨性教育，堅定黨員理想信念，繼承和發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

五、注重全面從嚴(yán)治黨，提升拒腐防變的免疫力

公司黨委依托自身特有的紀(jì)檢工作“雙三角體系”，努力打造不想腐、不能腐、不敢腐工作機(jī)制，為干部職工干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。

1.堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”關(guān)

制定下發(fā)了《公司黨委、紀(jì)委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，明確了黨委、紀(jì)委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工及清單。

2.堅持抓好問題督辦整改

定期召開黨委會、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會研究、安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題。

3.抓好工作作風(fēng)建設(shè)

與各部門、基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。制定下發(fā)了關(guān)于《加強(qiáng)和改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)及追責(zé)問責(zé)若干規(guī)定》的通知，進(jìn)一步明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的紅線和底線。

4.堅持抓好廉政氛圍營造

充分利用微信、報紙、LED大屏等載體，定期發(fā)布廉政警示格言警句、典型案例，弘揚清風(fēng)正氣，營造了倡廉思廉濃厚氛圍。

六、注重宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力

公司黨委將企業(yè)文化建設(shè)作為打造百年老店、基業(yè)長青的根本保障，持續(xù)用力久久為功。

1.注重文化軟實力培育

以創(chuàng)建國家級文明單位為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作。同時，注重特色文化品牌打造，依托北移精神，形成了獨具特色的“家”文化品牌，打造了企業(yè)文化展廳、企業(yè)文化手冊、企業(yè)文化宣傳片等系列文化產(chǎn)品。

2.注重社會主義核心價值觀落地

結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展了慶祝建國70周年系列活動，舉辦了首屆“影記.檸司”微拍大賽，推動社會主義核心價值觀日?；⒕唧w化、形象化、生活化，將和諧有序的家風(fēng)灑滿礦區(qū)。

3.注重深挖企業(yè)文化內(nèi)涵

邀請國內(nèi)知名的學(xué)者、教授、專家交流研討企業(yè)文化本質(zhì)，不斷升華煤礦企業(yè)文化內(nèi)涵，以無形的力量引領(lǐng)員工樹立甘愿舍棄小我，成就大我的品質(zhì)。

七、注重群團(tuán)建設(shè)，提升職工的凝聚力

公司黨委堅持黨建帶工團(tuán)建方針，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工團(tuán)組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，凝聚工團(tuán)力量，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

1.凝心聚力打造智慧工會

按照陜北礦業(yè)公司工會安排，積極開展智慧工會試點建設(shè)工作。通過網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)以及智能終端設(shè)備，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、迭代開發(fā)的方式，目前已建成了網(wǎng)站和手機(jī)APP兩個平臺，建成了組織建設(shè)、全員雙創(chuàng)、班組建設(shè)、崗位練兵、權(quán)益保障、職工之家6個板塊共計40余個欄目，工會工作實現(xiàn)了線上與線下有機(jī)結(jié)合。

2.集思廣益發(fā)揮團(tuán)青力量

積極開展團(tuán)青品牌的創(chuàng)建工作，組織團(tuán)員青年開展“傳承雷鋒精神、檸司青年在行動”主題系列學(xué)雷鋒活動。按照全國志愿服務(wù)信息系統(tǒng)注冊要求，組織青年注冊志愿者賬戶（檸花開），為公司志愿服務(wù)提供了堅強(qiáng)保障。編排的情景劇《一路向北》、策劃組織的節(jié)目《聲臨其境》等，受到了公司廣大青年職工的追捧。

八、注重和諧企業(yè)建設(shè)，提升企業(yè)形象的影響力

公司黨委勇挑國企重?fù)?dān)，積極主動作為，在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時不忘回饋社會，努力搭建人與自然和諧、人與自身和諧的有效載體。

1.精準(zhǔn)扶貧呈現(xiàn)新成績

公司黨委秉承“黨建領(lǐng)航、產(chǎn)業(yè)支撐、跨越發(fā)展、整村推進(jìn)”的扶貧工作思路，采用“招商引資+‘三變改革’+產(chǎn)業(yè)鏈”運作模式為幫扶村量身打造了產(chǎn)業(yè)扶貧項目，即小米飴糖項目，每年可為幫扶村增收30萬元。截至2019年，清澗縣曹家溝村已有68戶165名貧困人口高質(zhì)量脫貧，脫貧率98%，貧困發(fā)生率由脫貧前的22.9%降到脫貧后的0.41%。此外，公司還先后投資184.6萬余元幫助曹家溝打造美麗鄉(xiāng)村，建成了1600平米的文化廣場一座、480平米草坪磚停車場一座、新型干濕分離無公害環(huán)保廁所41座、標(biāo)注化村衛(wèi)生室四間，粉刷窯洞外立面1445平米，修建窯洞花欄壓沿33孔109米，硬化入戶道路2880米。公司扶貧工作連續(xù)兩年獲得了省級優(yōu)秀榮譽(yù)。

2.生態(tài)恢復(fù)治理繪出新篇章

一是根據(jù)《陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與恢復(fù)治理方案》，結(jié)合開采實際，編制了年度礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理計劃。二是完成移民搬遷安置工作，將移民搬遷后遺留的老房屋進(jìn)行拆除、覆土、復(fù)綠。三是及時妥善解決了各類矛盾糾紛，地企關(guān)系和諧共贏，樹立了良好的企業(yè)形象。截止目前，公司累計投入礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理工程經(jīng)費2000多萬元，完成沉陷土地治理面積1000公頃，完成綠化造林任務(wù)5200畝、矸石造林150畝、修復(fù)河道575米，完成新民溝村和七卜樹村116戶340人移民搬遷。

（作者單位：陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司）