陜煤集團陜北礦業(yè)龍華公司：“五個關鍵字”檢索2020年黨建成績單

陜煤集團陜北礦業(yè)龍華公司：“五個關鍵字”檢索2020年黨建成績單

堡壘無言，凝聚強大力量；旗幟無聲，鼓舞磅礴斗志?！皹O不平凡”已成為這個庚子年特有的標簽，面對疫情防控和保供增產(chǎn)的雙重壓力，陜煤集團陜北礦業(yè)龍華公司黨委在陜北礦業(yè)公司黨委的堅強領導下，始終堅持領航把方向、聚力管大局、融入保落實，創(chuàng)新工作思路，聚焦常態(tài)化疫情防控，黨建工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，在黨的組織建設、思想宣傳、黨風廉政、群團建設等方面有力、有序、有新開展工作，回眸2020年黨建工作，“五大關鍵字”成為這份成績單上的點睛之筆。

關鍵字：“星”

業(yè)務提升樹立“星”榜樣。陜煤集團陜北礦業(yè)龍華公司不斷加強“三會一課”的“內(nèi)力修煉”，黨務人員先后12次深入基層支部開展業(yè)務指導，通過開展業(yè)務月考，強勢推進支部書記業(yè)務提升，全年開展黨建業(yè)務月考11次、標準化黨支部互檢會診4次、主題黨日12次，組織開展入黨積極分子、發(fā)展對象培訓班1次，以“黨課開講啦”活動為載體，組織拍攝完成微視頻11部。強勢推進標準化黨支部創(chuàng)建達標工作，通過樹標桿、立榜樣，形成創(chuàng)標、達標、比學趕超的爭星氛圍。

人才選拔儲備“星”能量。依據(jù)管理干部選拔任用辦法，嚴格按照7道程序對7名新提拔管理人員進行任前綜合考察。充分發(fā)揮“國有品質、民營機制”優(yōu)勢，打破以“管理晉升導向”為主的人才發(fā)展模式，2020年崗位競聘中，22名青年職工通過競聘走上了適合自己的崗位，新提拔任用7人，崗位調整14人。加強管理、技術、操作三支隊伍晉升通道，讓“能者上、平者讓、庸者下”理念深入人心，形成“能上是真本事、能下是新常態(tài)”。同時持續(xù)加大員工學歷提升工程，目前累計組織3批889人/次進行高起專及專升本員工學歷提升活動； 2020年公司組織29名中高層管理、技術人員參加陜MBA學習，組成“陜MBA龍華班”，首次將教學點在搬到了礦區(qū)。

“五星龍華”取得“雙認證”。2020年公司分別通過陜西省委組織部“評星晉級·爭創(chuàng)雙強”五星級非公有制企業(yè)黨組織抽驗和陜西省總工會廠務公開職代會五星級單位驗收，“五星龍華”獲取“雙認證”。

關鍵字：“學”

領導潛心學管理。以黨委理論中心組學習為基礎，強化理論素養(yǎng)，全年開展中心組學習20次。公司分3個層次組織開展了“管理提升年”大討論活動，確保疫情防控與強化企業(yè)風險管理大討論活動融合，活動收到各級管理人員撰寫心得體會128篇，查擺實質性突出問題29條，專題研究制定整改方案，有效提升了管理水平。

黨員自覺學理論。公司借助“學習強國”APP，通過開展“學習強國”挑戰(zhàn)賽等活動，激發(fā)全員“比積分、比挑戰(zhàn)、勇闖關”濃厚的學習氛圍，讓傳統(tǒng)的理論學習在活學活用中走進職工心坎，公司“學習強國”積分穩(wěn)居陜北礦業(yè)公司各單位前列。

全員起立學先進。聚焦通訊員業(yè)務提升，采取“結對子、辦采風、搞輪訓”等方式，引導通訊員善于做“命題作文”，激發(fā)通訊員寫稿熱情；聚焦陜北礦業(yè)和公司“三會”精神，完成了廠區(qū)“明星”燈箱內(nèi)容更新，樹立學習先進、尊重先進的濃厚氛圍，

關鍵字：“嚴”

督查督辦“嚴”考核。修訂了《重點工作督查督辦管理辦法》，對所屬12個部門梳理的295項重點工作形成督查督辦清單，每月對各部門重點工作進行動態(tài)式“搖號”督辦，通過召開季度督辦推進會，對無故未按期完成的責任人進行嚴格考核，形成了“督辦部門高質量推進，督查部門高標準要求，紀委全程監(jiān)督”的督查督辦目標管理體系。

安全監(jiān)督“嚴”問責。加強疫情防控和復工復產(chǎn)工作的監(jiān)督落實，緊盯關鍵節(jié)點，發(fā)送廉潔提醒短信1058人次。聘請了11名黨風廉政監(jiān)督員，對管理人員值班及入井帶班情況進行監(jiān)督抽查，嚴肅處理了4名違反入井帶班跟班制度人員，1人受到黨內(nèi)警告處分。

行為規(guī)范“嚴”約束。通過自我排查、部門幫查、領導核查、公示審查“四步查找”，深入開展崗位廉潔風險排查，共排查崗位56個，排查風險點158條。編制完成了《崗位廉潔風險防控提質升級手冊》，常態(tài)化推廣應用“紅、黃、藍”三色卡管理，下發(fā)藍色關愛提醒卡6件次。

關鍵字：“暖”

精神文明暖礦區(qū)。充分利用主題黨日、主題團日等載體開展志愿服務、文明創(chuàng)建主題活動；加大各類好人推薦工作，1人獲得榆林好人；1人榮獲陜煤集團最美員工，2人榮獲陜北礦業(yè)公司最美員工，“好人之風”溢滿龍華礦區(qū)，成為新時代文明實踐的新坐標；同時，公司以進取者為本的“眾”文化獲得“2020陜西企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果”。

群團工作暖人心。開展“遮陽蔽日清風送”系列活動6次；為9名考上大學的職工子女發(fā)放了助學金；成功舉辦了 “情系七夕·緣來是你”青年聯(lián)誼活動，搭建鵲橋會，溫暖職工心。

關鍵字：“實”

以案促改“促”出成效、“改”出結果。組織召開了以案促改“四個專項”推進會，對查出的61條問題形成了清單，開展了4次專題學習研討，高質量召開了專題民主生活會；對216個項目清單的中25個重點項目進行排查，梳理和完善制度漏洞21個。

脫貧攻堅“聚”有目標、“攻”有方向。2020年公司投入扶貧專項資金401.7萬元幫助結對村沙峁鎮(zhèn)石畔上村和高家堡興莊村脫貧致富，按照年度計劃保質保量完成了幫扶任務。公司榮獲神木市脫貧攻堅特別貢獻獎，黨委書記、董事長高杰榮獲脫貧攻堅先進個人奉獻獎。

疫情防控“嚴”字當頭、“愛”心涌動。疫情期間公司黨員通過繳納特殊黨費、愛心募捐、志愿服務等方式，帶頭參與疫情抗擊，先后有6名黨員到就近社區(qū)參與志愿服務，1人擔任臨時黨支部書記。組織職工家屬為452名封閉式管理職工義剪，籌集愛心募捐15.39萬元，先后投入34.17萬元購買防疫物資。

心之所向、素履以往。新的一年里，陜煤集團陜北礦業(yè)龍華公司黨委將進一步落實新時期黨的建設和全面從嚴治黨總要求，全面落實上級黨委工作部署，以黨建引領推動企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、項目建設等各項任務目標，激發(fā)干部職工切實做到思想上堅定信念、工作上凝聚力量、行動上敢闖敢拼，把黨建工作匯聚的磅礴之力轉化為助力安全生產(chǎn)的行動之力，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。（王興華）