峰峰集團(tuán)羊東礦綜掘三區(qū)黨支部親情教育保安全-

綜掘三區(qū)黨支部親情教育保安全

今年以來，綜掘三區(qū)黨支部圍繞職工安全工作下文章，通過不斷創(chuàng)新和探索，創(chuàng)新開展親情化安全教育工作，結(jié)合安全理念、結(jié)合一線崗位實(shí)際，進(jìn)一步豐富載體、創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步提高職工安全思想意識(shí)，用親情化教育感動(dòng)職工，感化職工，從而提高職工的安全思想意識(shí)。

一、“三親”安全活動(dòng)機(jī)制

支部利用一些節(jié)日節(jié)點(diǎn)，組織安全親情感恩活動(dòng)，送期盼、送囑托、送慰問，讓企業(yè)管理和家庭幫教強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，把違章職工的親人請(qǐng)過來，讓企盼安全的父母，談?wù)勱P(guān)切兒子的牽腸掛肚；讓牽掛安全的妻子，敘說家庭幸福的重要；讓天真可愛的兒女，表述父愛呵護(hù)的幸福甜美。通過父母的安全心、妻子的安全情、兒女的安全愿，激發(fā)職工自主保安的主觀能動(dòng)性，當(dāng)好本質(zhì)安全放心人。

二、三項(xiàng)”親情感化機(jī)制

一是親情幫教感化制，就是管理人員在生產(chǎn)過程中對(duì)違章職工嚴(yán)查、嚴(yán)管和嚴(yán)格處罰的基礎(chǔ)上，要和風(fēng)細(xì)雨講明違章條款、危害，善做安全師傅、誠(chéng)做違章職工摯友，真情描述安全操作流程，使違章職工在親情氛圍里受到安全教育，在平和狀態(tài)下自覺接受違章處罰，努力成為本質(zhì)安全職工；二是親情回訪感化制。對(duì)受到違章處理的職工，包要第一時(shí)間回訪看望問候，了解違章職工心情，做好思想疏導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾偏，感化職工提高安全認(rèn)識(shí)，自覺搞好安全。三是免罰感化制。違章職工凡是能正確認(rèn)識(shí)到違章危害，積極改正并不再違犯的，可以免于處罰，讓職工正確認(rèn)知處罰目的，主動(dòng)搞好安全。

通過活動(dòng)開展進(jìn)一步提高職工思想意識(shí)和安全操作意識(shí)，通過家庭親情感化機(jī)制，讓職工在安全操作上認(rèn)識(shí)到安全和家庭的關(guān)系，為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)提供保障。