萬年礦工會助力全年任務(wù)

去年以來，萬年礦工會瞄準(zhǔn)全年任務(wù)，采取多項有力舉措，助力沖刺全年任務(wù)目標(biāo)。

該礦工會緊緊圍繞年度工作任務(wù)和目標(biāo)，以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，廣泛開展形式多樣的“建功杯”勞動技能競賽，以“保安全、提質(zhì)量、增效益、抓環(huán)保”為主攻方向，搭建區(qū)隊與區(qū)隊之間、班組與班組之間、崗位與崗位之間三大平臺為主的競賽活動，突出競賽的時代特征、專業(yè)特色和單位特點。并以第十七屆職工職業(yè)技能大賽為契機，積極為職工搭建技能平臺，將勞動競賽引入作業(yè)現(xiàn)場，有效調(diào)動職工們建功熱情。

該礦工會大力實施“比、學(xué)、趕”職工素質(zhì)提升工程，健全完善“名師帶徒”和“狀元小課堂”制度，繼續(xù)深化QC攻關(guān)小組、“五小”技術(shù)革新、合理化建議征集活動，力爭全年征集合理化建議在冊職工人均一條。發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用，突破創(chuàng)新點和覆蓋面，加強13個創(chuàng)新工作室之間的技術(shù)共享、資源共享、人才共享新格局，充分發(fā)揮干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐。

該礦工會采取“每周一慰問、每月一慶功、每季一表彰”的形式，加大對回采、開掘生產(chǎn)一線單位的慰問力度，成立了“紅背包”慰問小組，每次由礦工會主席親自帶隊，深入到井下一線、走進(jìn)區(qū)科班組送光榮餐、慶功慰問。四季度以來，礦工會深入到井下一線地區(qū)進(jìn)行鼓勁加油，為職工送去燒餅、蘋果、雞腿、八寶粥慰問品280余份，號召大家積極投身于決戰(zhàn)四季度勞動競賽中去，立足崗位，扎實工作，為礦井實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)再建新功、再立新業(yè)。

（楊鶴）