萬年礦工會勞動競賽助力首季開門紅

今年以來，萬年礦工會瞄準首季開門紅任務(wù)目標，大力開展勞動競賽活動，確保順利完成各項任務(wù)目標。

該礦工會圍繞“獻禮建黨百年、建功企業(yè)發(fā)展”主題，深入開展“先鋒杯”勞動和技能競賽，確立重點項目，加大過程管控，強化勞模引領(lǐng)，堅持“龍頭賽”帶動“全員賽”，以重點工程推動建功實效。每月持續(xù)開展工會干部帶頭到井下各頭面開展2次“慰問+巡查+義務(wù)勞動”三結(jié)合活動，煥發(fā)新時代勞動競賽光彩，全月共到工作面等地區(qū)送去了雞蛋、牛奶、火腿、礦泉水等營養(yǎng)食品共350余份，并通過“旬慰問、月慶功、季評比、年表彰”勞動競賽評比機制，激發(fā)熱情，鼓舞斗志，形成全方位、多層次、寬領(lǐng)域的競賽格局。

該礦工會充分發(fā)揮“群安工作”新優(yōu)勢，全面貫徹“緊嚴細實全”大安全觀，深入推進“13589”安全管控體系，發(fā)揮工會組織作用和群眾優(yōu)勢力量，扎實開展群監(jiān)員集體上崗查隱患、職工代表每周安全巡視、井口慰問、“不放心”人包保、班前血壓測量等活動，不斷強化職工安全意識，同比上月“三違”現(xiàn)象減少7%。進一步完善群監(jiān)隊伍，健全群眾安全工作制度，每月由車間工會主席對本單位群監(jiān)員進行考核，評出最優(yōu)、最差群監(jiān)員，并給予相應(yīng)的獎勵和處罰。

該礦工會常態(tài)化開展練兵提素工程，通過網(wǎng)上練兵、微課堂學(xué)習等活動，讓手機成為干部職工隨身攜帶的“移動小課堂”，授課者在“微課堂”上答疑解惑，聽課者在“微課堂”上提高自我，在礦去年舉辦第十七屆職工職業(yè)技能大賽選手中，精選67名優(yōu)秀選手參加集團公司技能大賽，肖聰聰、李安龍、鄧峰龍、白平平4人獲得技術(shù)狀元，形成“人人練、崗崗比、層層賽”的良好氛圍。

（楊鶴）