蒲白建莊:支部“113”新機(jī)制拉近干群距離
蒲白建莊:支部“113”新機(jī)制拉近干群距離
為推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育落實(shí)落細(xì)，蒲白建莊礦業(yè)綜采隊(duì)支部聚焦“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新工作方法，以“113”新機(jī)制工作法拉近干群距離，真正“問”出了實(shí)情，“解”出了實(shí)招。
把黨史學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在為群眾職工辦實(shí)事的生動(dòng)實(shí)踐中，該支部建立“113”工作法，即（組建一支隊(duì)伍、搭建一個(gè)平臺(tái)、建立黨員承諾踐諾制、黨員作風(fēng)監(jiān)督制、黨員考核獎(jiǎng)懲制）讓“問”有了平臺(tái)支撐。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，黨員干部敢于俯下身、沉下心深入工作一線、職工宿舍，真心實(shí)意為職工解決生產(chǎn)生活上的困難。組建一支隊(duì)伍，搭建一個(gè)平臺(tái)，做到三種機(jī)制，就是讓黨組織在空間上拉近與職工的距離，在工作上貼近職工的需求，共“問”出問題16條，讓黨員的“問”察出了實(shí)情，也讓職工的“問”尋到了方法。
建立“113”工作法，讓“解”有了機(jī)制保障。三種監(jiān)督機(jī)制的設(shè)立，更好地維護(hù)職工利益，讓黨員更好地樹立模范帶頭作用，讓黨員的個(gè)人利益與其實(shí)際工作考核結(jié)果掛鉤，接受職工參與監(jiān)督對(duì)黨員工作的評(píng)價(jià)，激發(fā)黨員干部服務(wù)職工的內(nèi)生動(dòng)力，也強(qiáng)化基層黨組織為民服務(wù)的自覺性。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。在黨史學(xué)習(xí)教育的熱潮下，綜采隊(duì)黨支部全面推行“113”工作法，為職工解決實(shí)際困難13條。把黨員干部服務(wù)的“觸角”伸向職工，拉近了干群距離，凝聚了黨員、職工隊(duì)伍的正能量和戰(zhàn)斗力，不斷推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育深入群眾、深入人心。
