蒲白煤礦運營公司：三步走 根系基層 解難事

蒲白煤礦運營公司：三步走 根系基層 解難事

近期，蒲白煤礦運營公司黨委把“黨史入民心，溫暖進萬家”活動作為當前一項重點工作來抓，他們制定工作計劃、明確分工、落實包片責任、兵分兩路開展走訪活動，破解了一系列難點問題，深受廣大職工群眾歡迎。

攄順信息，包片管理，壓實責任。該公司是蒲白礦業(yè)公司“走出去”單位，下屬單位工作地點比較分散，根據(jù)這以實際，該公司首先將全員職工家庭信息從新進行了攄順歸類，劃分了渭南片區(qū)、蒲城片區(qū)、白水片區(qū)和總部駐地的罕井及白水煤礦片區(qū)，并由部室包干進行入戶走訪。同時要求基層項目部區(qū)隊深入職工宿舍進行走訪，形成上下聯(lián)動的走訪模式。

建立平臺，上下通氣，解決問題。為了及時掌握職工的思想動態(tài)，了解職工生活上的困難，他們從公司層面入手，驟級建立了“黨史入民心，溫暖進萬家”微信群，及時聽取職工反映的問題，基層職工通過微信群反映自己的困難和生產(chǎn)方面需要解決的問題，對重大問題基層黨支部驟級向上匯報，上級黨委根據(jù)情況拿出幫扶方案，及時向基層進行反饋。

走深走實，暢所欲言，破解難。怎樣讓走訪工作接地氣，不走過場，該公司從黨委書記、工會主席、公司經(jīng)理、項目部書記、經(jīng)理深入?yún)^(qū)隊班組開展調研走訪工作，定期召開分析會對職工反映的工資分配、班組獎勵、家庭困難、干部工作作風問題，都在分析會上現(xiàn)場進行了解決。 ?蒲白煤礦運營公司結合黨史學習教育“為職工辦實事”，采用的三步方法，使很多凝難問題得到了解決。目前，職工隊伍思想穩(wěn)定工作熱情高漲，都在自己的工作崗位上奉獻著力量，職工們紛紛表示，“要用實際行動為建黨100周年獻禮”。