冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦安全管理部安檢科：紀(jì)律作風(fēng)整頓活動不停歇

【本網(wǎng)訊】今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦安全管理部安檢科認(rèn)真貫徹落實該礦作風(fēng)整頓暨建設(shè)“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”動員大會精神，堅持以作風(fēng)和紀(jì)律為抓手，加強(qiáng)能力建設(shè)，提升工作質(zhì)效，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，扎實開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，促進(jìn)全體黨員干部真正嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、樹形象。

該科室以解決突出問題為導(dǎo)向，以落實紀(jì)律規(guī)定為抓手，要求全體干部職工“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提素質(zhì)、樹形象”，以自查、互查、征求基層意見等形式，查找工作中存在的“不擔(dān)當(dāng)”、“不作為”和“不進(jìn)取”現(xiàn)象。對工作“拖”、紀(jì)律“散”、責(zé)任“弱”、遇事“推”，不敢為、不想為、不能為、不去為和眼界“窄”不求上進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)“低”得過且過、能力“差”不善創(chuàng)新、落實“松”執(zhí)行力差等現(xiàn)象進(jìn)行“照鏡子”對號入座?？祁I(lǐng)導(dǎo)帶頭，本著亮問題不怕丑，查根源不怕痛的態(tài)度，圍繞“責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識、效率意識和紀(jì)律意識”等五個方面，認(rèn)真查擺了自身在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，嚴(yán)肅開展了批評與自我批評，虛心接受班子成員的意見及建議，認(rèn)真梳理總結(jié)了存在問題，并深刻分析原因，逐條逐項進(jìn)行整改。建立了問題臺賬，明確了責(zé)任人員和整改時限，實行了銷號管理，并堅持每月召開一次作風(fēng)紀(jì)律講評活動，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高效的工作、良好的形象為黨員干部職工樹立了榜樣。

此外，該科室修訂完善了安全檢查作業(yè)人員考核實施辦法，成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考評內(nèi)容包括勞動紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)評價，考評組每月根據(jù)勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)評價各項得分匯總得出月得總分并公示，每季將三個月平均得分排名予以公示。季度考評結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次，季度考評結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀的，適當(dāng)予以獎勵，年度內(nèi)連續(xù)兩次考評均名列前茅的，作為年度評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。季度考評結(jié)果為基本稱職的，將予以誡勉談話，并罰款500元。70分以下人員，調(diào)離崗位。充分調(diào)動了安全檢查作業(yè)人員工作積極性和責(zé)任心，實現(xiàn)了能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰的管理機(jī)制，為建設(shè)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的精干高效安全檢查隊伍提供了保障。