淮北雙龍公司“三個(gè)再深入”推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育見(jiàn)行見(jiàn)效
淮北雙龍公司“三個(gè)再深入”推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育見(jiàn)行見(jiàn)效
開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái)，淮北雙龍礦業(yè)公司黨委周密部署，緊扣“三個(gè)再深入”，掀起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮，引領(lǐng)黨員職工學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局。
在宣傳引導(dǎo)上再深入。該公司黨委工作部把黨史學(xué)習(xí)教育作為重要內(nèi)容納入形勢(shì)任務(wù)下基層宣講內(nèi)容，每周利用周五基層單位職工學(xué)習(xí)會(huì)時(shí)間，組織“6+N”新時(shí)代文明實(shí)踐志愿者，即：黨員志愿者、巾幗志愿者、青年志愿者、“五老”志愿者、先進(jìn)模范志愿者、無(wú)職黨員志愿者開(kāi)展理論宣講活動(dòng)。工會(huì)、關(guān)工委等群眾組織精心策劃，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了黨史知識(shí)征答等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，答對(duì)者發(fā)放毛巾、香皂、牙膏等小獎(jiǎng)品，以生動(dòng)、活潑的方式深受黨員職工的喜愛(ài)，潛移默化中受到洗禮，得到啟迪。
在深學(xué)細(xì)悟上再深入。各黨支部抓好抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，采取“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，開(kāi)展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部在深學(xué)細(xì)悟中增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。黨群支部開(kāi)展了“追憶紅色故事?傳承紅色基因”講紅色故事主題黨日活動(dòng)，激發(fā)了支部黨員的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企熱情；機(jī)電科黨支部開(kāi)展了“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！敝黝}宣講活動(dòng)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走近職工身邊、走進(jìn)職工心里；掘進(jìn)區(qū)支部開(kāi)展了“聽(tīng)先進(jìn)勞模志愿者宣講黨史”主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員職工用行動(dòng)踐行使命，用擔(dān)當(dāng)詮釋誓言；通風(fēng)區(qū)黨支部開(kāi)展“無(wú)職黨員”黨史宣講活動(dòng)，引領(lǐng)干部職工學(xué)好百年黨史，爭(zhēng)做合格職工，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，助力礦井安全生產(chǎn)。
在實(shí)踐活動(dòng)上再深入。該公司扎實(shí)開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，緊緊盯住年初提出的“五件實(shí)事”落實(shí)，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。持續(xù)關(guān)心關(guān)注職工身心健康，及時(shí)更新“愛(ài)心醫(yī)藥箱”藥品、每周五深入基層檢查高血壓患者血壓情況、開(kāi)展“國(guó)際家庭日”“心理健康日”宣傳活動(dòng)等，了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們心底里的“聲音”，有針對(duì)性地找出解決方案，幫助職工緩解壓力，健康生活，快樂(lè)工作。目前，各項(xiàng)民生工程正逐項(xiàng)落實(shí)，擴(kuò)建了職工停車場(chǎng)，“兩堂一舍”修繕工程及會(huì)議室改造等工程正在實(shí)施，房改房、集資建房、廉租房個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證辦理工作正在辦理中，讓職工切實(shí)享受到民生福利，看到變化、得到實(shí)惠。同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展“支書(shū)記事本”活動(dòng)，精準(zhǔn)做好一人一事的思想政治工作。采煤區(qū)黨支部書(shū)記陳彬通過(guò)座談、走訪的形式，對(duì)全區(qū)142職工家庭進(jìn)行認(rèn)真摸底排查，分批、分時(shí)間的進(jìn)行走訪、座談，了解到職工夏茂犬母親有病住院治療、彭峰母親去世、陶松家人生病住院治療、洪亞田本人中風(fēng)住院治療、李家山交通事故骨折等困難職工，將他們作為重點(diǎn)走訪戶，深入家中與其談心交流，傾聽(tīng)職工心聲，解決職工的實(shí)際困難，使他們感受到企業(yè)的溫暖。
