生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制

生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)規(guī)定，樹立良好的職業(yè)道德，負(fù)責(zé)完成本崗職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;

2、嚴(yán)格執(zhí)行工資分配民主管理的有關(guān)規(guī)定，在區(qū)隊(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)下，具體做好工資分配工作;

3、遵守勞動紀(jì)律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科反映有關(guān)工資、津貼、獎金方面的來信來訪情況;

4、每月將單位的在冊人數(shù)，主動與勞資科進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后方可計(jì)算工資、獎金，并進(jìn)行認(rèn)真檢查、分析，防止出錯;

5、準(zhǔn)確及時完成工資、獎金及其他業(yè)務(wù)計(jì)算工作，并負(fù)責(zé)新增工資、獎金的計(jì)算工作，同時做到工資帳、獎金表及時上墻公布，接受群眾監(jiān)督;

6、計(jì)件單位的超額工資計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù)，以區(qū)隊(duì)記分和分值為基礎(chǔ)，正確計(jì)算，其總額要與結(jié)算表相一致;

7、積累并保管好工資、獎金方面的有關(guān)文件、資料，使基層勞資管理工作達(dá)到規(guī)范化要求;

8、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部分配以及日常性事務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)保管辦公用品、低值易耗工具、文件、檔案。負(fù)責(zé)文件資料的抄寫、復(fù)制工作。

10、負(fù)責(zé)辦理職工的調(diào)動手續(xù)，負(fù)責(zé)填寫本隊(duì)內(nèi)部的各種介紹信，證明和一般函件。

11、負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)各種票證及辦理職工其他手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)職工勞保福利的領(lǐng)發(fā)工作。

13、協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)開好各種會議，并做好會議記錄。

14、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作，及時向有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)和資料。