紅柳林礦業(yè)公司：劃出“硬杠杠” 繪好“實景圖

　　“以前干支部工作就是拿一堆制度翻閱，大部分情況都是憑借經驗來解決工作中的問題。現(xiàn)在好了，支部建設僅靠一本‘百科全書’——黨支部標準化規(guī)范化建設手冊就搞定了。”紅柳林礦業(yè)公司機電運輸中心黨支部書記龐壽亮感慨到。與他想法不謀而合的，還有掘錨一隊黨支部書記楊智。“剛開始接觸支部工作的時候，對很多方面都不熟悉，對照‘實施意見’，以點帶面，支部工作有了頭緒，各項工作都在有條不紊地開展。”

　　“欲筑室者，先治其基。”自標準化黨支部創(chuàng)建工作開展以來，紅柳林礦業(yè)公司準確把握中省、陜煤集團和陜北礦業(yè)公司黨委各項要求，把加強基層黨支部標準化建設作為基層建設的“頭號工程”，按照“基礎工作再規(guī)范、核心工作求突破、創(chuàng)新工作亮品牌”原則，統(tǒng)籌推進黨支部標準化建設。

實施素質提升工程。

　　2020年以來，紅柳林礦業(yè)公司通過實施黨支部書記能力提升工程，不斷推進黨務工作專業(yè)化水平。開展支部書記及黨務干部培訓班4期，針對生產單位支部書記轉崗及新履職年輕支部書記，依托各類理論培訓活動，經常性開展黨性體檢，加強黨章、黨史、黨規(guī)教育，全面提升支部書記的理論水平和履職能力。目前，專職黨支部書記配備比例達到88.5%，并為100人以上的黨支部配備了企業(yè)(黨建)文化員，協(xié)助支部書記開展黨支部工作。

　　“通過系統(tǒng)培訓、現(xiàn)場體驗的教學方式，把‘三會一課’、談心談話、發(fā)展黨員、主題黨日等活動流程搬上了講臺，解決了平時工作中注意不到的細節(jié)問題。”連掘三隊黨支部書記陳建飛說到。

打造標準框架體系。

　　紅柳林礦業(yè)公司黨委通過“望、聞、問、切”的方式，針對支部工作不同癥結，從黨章、黨規(guī)中提煉了創(chuàng)先爭優(yōu)、承諾踐諾、主題黨日、陣地建設等實施辦法，輔以陜煤集團黨委《黨支部標準化建設實施意見(試行)》和《黨支部標準化規(guī)范化工作手冊》，并結合中省、集團各類黨建、黨支部建設規(guī)范性指導意見和紅柳林礦業(yè)公司黨委多個標準指導體系，逐步形成了“2+N+1”工作模式。該模式有效促進了黨支部工作從“簡單化、形式化”向“精細化、實效化”的方向轉變，解決了黨支部工作不統(tǒng)一、不平衡問題，促進了黨支部標準化建設工作落實在工作的每一個細節(jié)。

　　“有了規(guī)范化標準后，支部建設方向更加明晰了，整體支部工作開展水平有了質的飛躍。”紅柳林礦業(yè)公司黨委工作部部長拓國帥介紹到。

筑牢陣地搶占高地。

　　陣地建設是豐富黨員業(yè)余文化生活，創(chuàng)新支部工作，筑牢黨員思想高地的重要載體。紅柳林礦業(yè)公司圍繞“熱愛、重塑、宣揚、感恩、奉獻、一流”六個主題，先后組織82場主題演講比賽，讓“六個紅柳林”主題宣傳教育落地生根。通過一流崗位承諾、員工訪談、主題征文和文化作品征集等活動，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，促進員工思想觀念大轉變、工作干勁大提升、一流創(chuàng)建大推進。

　　目前，紅柳林礦業(yè)公司黨委以《黨支部陣地建設實施細則》為依托，正積極為各支部打造黨建活動室、黨建文化墻，加強宣教陣地和活動載體建設，充分營造濃厚的黨建文化氛圍。

融入中心促發(fā)展。

　　2021年以來，紅柳林礦業(yè)公司黨委堅持標準下沉、管理下沉、服務下沉原則，進一步強化黨支部主體責任落實，不斷引領各項中心工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。

　　物資管理部黨支部圍繞“四融”機制，聚焦“服務、廉潔”兩項重點，打造全天候服務窗口，為區(qū)隊做好物資供給服務;市場營銷部黨支部堅持“舉旗幟、亮身份、創(chuàng)一流”總基調，積極踐行“服務客戶、為客戶創(chuàng)造價值”的銷售理念，從簽單、拉運為客戶提供一條龍優(yōu)質服務，同時為拉煤車輛創(chuàng)造良好的拉運環(huán)境，最大限度提高服務質量，滿足用戶需求。

　　紅柳林礦業(yè)公司堅持將黨建融入中心工作，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，通過規(guī)范組織生活、健全制度體系、創(chuàng)新活動載體等方式，構筑起支部建設的四梁八柱，有效提升了支部標準化建設水平，確保黨支部“兩個作用”有效發(fā)揮。(寧昕 袁普)