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機電技術員安全生產責任制(麟北煤業(yè))

作者:煤礦安全網 2021-07-31 11:06 來源:煤礦安全網 機電設備 機電 做好 安全生產 計劃

  在技術主管的領導下,對綜采隊的機電安全技術管理工作負責。必須依法經過培訓,取得安全資格證書,并具備相應的專業(yè)技術職稱。熟練掌握有關安全生產的法律法規(guī)及相關專業(yè)知識。

  一、崗位安全生產責任范圍

  1.參與安全生產責任制及機電安全管理制度的編制工作

  2.參與安全技術培訓管理工作

  3.負責機電專業(yè)安全技術管理工作,編寫本隊機電安全作業(yè)相關措施

  4.負責日常機電安全管理工作,及時消除事故隱患

  5.做好機電檢修計劃及設備改良創(chuàng)新管理工作

  6.參與機電設備安全檢查工作,消除事故隱患

  7.參與生產安全事故應急救援

  8.報告生產安全工作

  9.安全職責落實及考核

  10.其他

  二、崗位安全生產責任制

  1.積極配合技術主管開展技術管理工作,認真組織區(qū)隊的生產,保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。

  2.在技術主管的指導下,編制本隊的材料管理,機電設備管理等相關管理制度,并嚴格貫徹執(zhí)行,每月召開本隊機電設備管理例會,總結本月機電設備管理相關情況,并部署下月機電設備管理重點環(huán)節(jié)。

  3.積極配合機電副隊長開展設備管理工作,認真組織區(qū)隊的檢修工作,保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程標準和技術規(guī)范。

  4.負責崗位人員的業(yè)務學習和安全技術經驗的總結,監(jiān)督檢查安全培訓情況及從業(yè)人員持證上崗情況。

  5.負責綜采隊的崗前培訓,從業(yè)人員考試合格后方可安排上崗操作。

  6.做好機電設備基礎臺賬管理,確保停送電,設備更換等措施審批及時且貫徹到位,監(jiān)督檢查規(guī)程措施的現場執(zhí)行情況。

  7.嚴格按照公司機電管理制度及材料配件管理制度做好設備檢修的計劃、組織、檢查、考核工作,做好機電設備月度檢修及材料配件月度計劃,保證工作面設備運行正常

  8.組織調查研究,及時總結本單位安全生產、技術方面的方法和經驗,學習新知識,推廣新技術和新經驗。

  9.負責搞好機電設備管理,建立健全設備運行、維修、保養(yǎng)等機電管理制度,完善包機制和機電事故責任追究制。

  10.抓好檢修班各項工作,嚴格按照“四檢”內容做好設備檢修的計劃、組織、檢查、考核工作,確保本單位工作范圍內消滅電氣設備失爆現象,杜絕重大機電事故發(fā)生。

  11.帶領全隊職工使用好、維護好所屬范圍內的機電設備,努力完成各項安全生產任務。

  12.深入現場抓薄弱環(huán)節(jié)和關鍵工作,了解各種設備的使用、維修、檢修情況,對危及安全生產的設備要及時組織維修,設備不得帶病運轉,杜絕違章作業(yè),確保安全生產。

  13.搞好機電設備備品、備件、油脂的計劃和管理,嚴把質量關,對井下備品、備件做到心中有數,杜絕因缺少備品備件影響安全生產。

  14.負責參與月度機電設備檢修計劃的編制及設備檢修期間安全技術措施的落實。

  15.按時參加安全生產會議及各種機電會議,并及時進行傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

  16.搞好小改小革和先進技術、先進設備的推廣應用工作。負責落實對技術更新涉及的有關人員的安全技術培訓。

  17.主動接受各業(yè)務部門監(jiān)督檢查,對檢查出的問題及時落實整改,搞好設備衛(wèi)生,做到安全、文明生產。

  18.對于發(fā)生的各類機電事故,要組織有關人員認真按照“四不放過”的原則進行分析和處理,制定防范措施,謹防類似事故的發(fā)生。

  19.盡職盡責,杜絕“三違”現象。

  20、參與生產安全事故應急救援預案的演練。

  21.參加生產安全事故的搶險救災,按照分工,履行救援職責。

  22.參與業(yè)務范圍內生產安全事故的調查和處理,落實事故防范措施。

  23.負責向隊長報告分管業(yè)務范圍安全管理工作開展情況。

  24.督促本隊人員依法履行安全生產職責;監(jiān)督分管業(yè)務范圍的安全生產目標、安全生產責任制及有關安全技術管理制度、行業(yè)規(guī)范標準的貫徹執(zhí)行。

  25.督促落實職責范圍內安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令。

  26.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。

  三、考核規(guī)定

  實行按月考核,安全生產責任制考核納入安全績效考核具體規(guī)定如下:

  1.若上述第1-8條落實不到位,每次考核50元;

  2.若上述第9-22條落實不到位,每次考核100元。

  3.若上述第23-26條落實不到位,每次考核150元。

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