“公司給我們每人分配了標準間,生活用品配置齊全,職工食堂的自助餐美味可口,在這里吃住我感覺非常舒心!”
“這里綠水青山,環(huán)境優(yōu)美,工作充實,企業(yè)文化氛圍活躍,完全顛覆了以前我對煤礦的想象。”該公司剛?cè)肼毚髮W(xué)生們激動的表達著自己內(nèi)心的感受。
“揚帆恰風正,奮斗正當時。”近年來,蒲白建莊礦業(yè)不斷援引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到該公司揮灑汗水,建功立業(yè)。該公司將新入職大學(xué)生納入人才培養(yǎng)對象,堅持享受管理人員待遇,并專門制定了《新聘大學(xué)生管理辦法》,在給予崗位鍛煉,由技術(shù)過硬、作風優(yōu)良的師傅進行“傳、幫、帶”,幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色的同時,由該公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊,對新入職大學(xué)生進行入職慰問,送去組織對他們的關(guān)心和愛護,而且還定期組織召開大學(xué)生座談會,聽取大學(xué)生的工作感悟和存在的問題,以及對企業(yè)發(fā)展的建議和意見,每年對能力強、貢獻大、品行好的大學(xué)生,根據(jù)工作需要給予適當提拔,真正實現(xiàn)用優(yōu)厚的待遇和平臺留住人才。
“我們要愛護和珍惜大學(xué)生和青年干部,還要下大力氣進行培養(yǎng),努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造一支高素質(zhì)的人才隊伍,為做強煤炭主業(yè)奠定堅實的人才保障。”該公司黨委書記、董事長雷貫亮如是說道。