“公司給我們每人分配了標(biāo)準(zhǔn)間，生活用品配置齊全，職工食堂的自助餐美味可口，在這里吃住我感覺非常舒心!”
“媽，今天公司給我們新來的大學(xué)生辦理了工資卡，以后我可就是有工資卡的人了，放心吧，肯定好好工作，掙了錢孝敬您。 ”該公司剛?cè)肼毚髮W(xué)生們激動(dòng)的表達(dá)著自己內(nèi)心的感受。
“揚(yáng)帆恰風(fēng)正，奮斗正當(dāng)時(shí)。”近年來，蒲白建莊礦業(yè)不斷援引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到該公司揮灑汗水，建功立業(yè)。該公司將新入職大學(xué)生納入人才培養(yǎng)對(duì)象，堅(jiān)持享受管理人員待遇，并專門制定了《新聘大學(xué)生管理辦法》，崗前培訓(xùn)、崗位鍛煉，由技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的師傅進(jìn)行“傳、幫、帶”，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色的同時(shí)，由該公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊(duì)，對(duì)新入職大學(xué)生進(jìn)行入職慰問，送去組織對(duì)他們的關(guān)心和愛護(hù)，而且還定期組織召開大學(xué)生座談會(huì)，聽取大學(xué)生的工作感悟和存在的問題，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議和意見，每年對(duì)能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、品行好的大學(xué)生，根據(jù)工作需要給予適當(dāng)提拔，真正實(shí)現(xiàn)用優(yōu)厚的待遇和平臺(tái)留住人才。
“我們要愛護(hù)和珍惜大學(xué)生和青年干部，還要下大力氣進(jìn)行培養(yǎng)，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為做強(qiáng)煤炭主業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障。”該公司黨委書記、董事長雷貫亮如是說道。
